？とか聞かれますか？ また聞かれた場合どうやって返したら好印象でしょうか？ シンプルに県外に出てみたいからとしか理由が思い浮かびません
解決済み
いただきます）の皆さん、 その他、首都圏の鉄道事情をご存知の方にお聞きします。 私は地下鉄の乗継が不得手な者です。 東武東上線沿線の埼玉県在住で、職場が池袋。 長年この往復を繰り返すだけで大き目の用事もほぼ川越や池袋で 済ませてきたというのに、ずっと内勤だった私にも会社の人員削減の 余波で外回りの仕事が回ってくるようになりました。 齢50を越え、管理職と慣れぬ営業は何とかやっているものの、 乗り継ぎが下手過ぎ、事前にルートを確認したり途中でスマホで 確認しても同じ過ちを繰り返して自己嫌悪です。 鬼門は丸ノ内線です。 首都圏の路線の中でも山手線の環状に迫る走行ルートが丸ノ内線の 特徴だと思うのですが、それに欺かれている馬鹿が私です。 たまに四ツ谷に参る仕事が来るのですが、職場が池袋、そこから 副都心線で新宿三丁目で丸ノ内線に乗り換えるのが一番早くて安い と思うのですが、いつも新宿三丁目で丸ノ内線に乗り換えるたび、 「池袋方面」という表示を見ては 「は？自分は池袋から出発したのになぜ池袋方面に乗り換えねば ならんのか？」 という思いに捉われ、事前に何度も 「池袋方面に乗り換えるのが正解なんだ！」 と自分にキツく言い聞かせても、いざ丸ノ内線に乗り換えるとなって 「池袋方面」の表示が目に入るとたちまち矛盾が沸いてきて体が拒否し、 思わず反対側の荻窪方面に乗ってしまってから 「やっちまったな！」 と思い返して、やっと四ツ谷に辿り着くとアポ遅刻、これを今日で ４回目、やらかしました。 四ツ谷参りが習慣化されていれば身に付くのだとは思うのですが、 忘れた頃にやってくるその仕事の現場、あいだが１か月や２か月 空いているとは言え、こうも同じ間違いを犯す自分が我ながら情けなく、 皆さんの忌憚のないご意見を承りたく存じます。 なお、JRで行けや、というごもっともなご意見は、問題の本質から ずれますのでご遠慮願います。 お叱り系、嘲笑系、大喜利系、マニアック系、いろいろ伺いたいです。 いちばん心に響く回答をBAに選ばせていただきます。
思いますか？
車掌は手を振り返さないのは非常識な行為なんですか？ 26歳の女です。 子育て中の方や、学校の先生方に質問です。 26歳の女です。大学を卒業して新卒でJR東日本に入社して、駅員を2年した後に24歳の頃に車掌になりました。 今は東京の在来線の某路線で車掌をしています。 昨日、同僚4人と私の5人で夜勤明けに居酒屋に飲みに行きました。 子供が電車が発車するときに車掌に対して駅で手を振ってきたら手をふり返すか否かという話になりました。 私はホームと駅の乗降客の安全確認が1番大切だと考えているので、子供が手を振ってくれていても、特に手を振り返したり笑顔で子供にバイバイと言ったりとかそういうことは一切しません。 しかし、私以外の同僚の4人（男2人と女2人）は4人全員とも子供に対して手を振り返すと言っていました。それで、私に対して子供にとったら電車の運転士や車掌は夢の存在だから手を振り返してバイバイと笑顔でいうサービスくらいしてもいいんじゃないか？と言われました。 今までそういうこと（電車の運転士や車掌は夢の存在）は特に意識していなかったです。それよりも安全かつ正確に電車の運行ダイヤを厳守して、人の命を預かるという重要なミッションを守ることだけを考えていました。 そのため、子供に手を振り返したり、笑顔でバイバイと言ったことは1度もないですが、私の考え方って間違っていますか？ 同僚から指摘されたことがモヤモヤしたので、交際2年になる彼氏や両親にもラインで意見を求めました。 すると、彼氏や両親も、同僚と同じ考えでした。子供に手を振り返したり、笑顔でバイバイと言うくらいはしてあげるべき。という考えでした。 私はホームの安全確認に集中しているので、幼稚園とか小学校低学年の子供が電車が発車するときに車掌に対して手を振ってきたら、車掌は手を振り返さないのは非常識な行為なんですか？ 子育て中の方や、学校の先生方にご意見伺いたいです。
頭にて解雇予告されました。 理由は、表向きは能力不足ですが、雇用契約書や雇用保険に未加入だった為、話し合いをしたところ ウチには、雇用契約書はない。元々渡してはいない ちゃんとしたところに行ったらいい。試用期間やし 雇用保険は、忘れていた。この件ですごく揉めました。その結果、辞めてくださいと言われました。 当たり前の事を言っているのに、すごく激怒されていました。 何より、1番許せないのが、給与所得の移動申告書を提出した時に、世帯主が私になっていた為、 理由を聞かれ、母子ですか、主人はどうされんですかとか、他界しています。ここだけの話しにしてください。と伝えると、何歳で他界とか、病気とか他の従業員がいない時に、聞いてこられました。辞めてください。と伝えたにも関わらず… 私は、その日は、色んな思いが込み上げてきて、帰りの電車では泣きながら帰宅しました。 もう、この色々な理不尽な理由や解雇やパワハラの発言、みなさんどう思われますか。 試用期間最終日まで、勤めますか？ 即日退職しますか？
か？ 毎年心配される、埼玉西武ライオンズは大丈夫ですか？
と言われたらお客さんをおろす時観光地を見れて嬉しいですか？
職したいと思っています。 でも、就職できる確率は東大に入るくらいと聞きました。 やっぱり就職するのは難しいのですか？ それと学力はどれくらいあった方がいいのですか？
よく読むと「？ 」と思うところが多々あります。 そこで、勤続された方に質問です。 みなさんどれくらい続いているのでしょうか？ 契約社員の期間とはどれくらいなのでしょうか？ 各種手当の金額を教えて下さい。よろしくお願いします。
能力がなくてすみません。(ちなみに、履歴書用です。 エントリーシートは説明会の時に配られるので、現時点では志望動機欄の幅がわかりません。) 『私は埼玉西武ライオンズのファンで西武ドームへ行くため貴社の鉄道を利用するとき、今は一人のお客として出迎えていただく側ですが、今度は私が一人の駅員や乗務員として大勢の人を出迎える側になりたいと思い貴社を志望いたしました。また、毎日の通勤・通学やショッピング、観光などで出掛ける際、小さいお子様からご年配の方までいろんな方がご利用されます。そうした中で、数ある鉄道の中でも、お客様一人ひとりに合った接客や、お客様が安全・安心でご利用いただくだけでなく、お出かけされた先での「楽しかった思い出」や「笑顔」をも守り、目的地へと運ぶ乗務員を目指せると思ったからです。』
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