腹をたてそれを口にするんです。 【腹立つ】と その人が一番長く働いている先輩で下の者は何も言えないのですが 社員も何も言えません。 怒りっぽい性格で 他のパートさんを泣かせた事もあります。 言いがかり濡れ衣で 結局、社員も馬鹿なのですが 言いがかりで泣かされたパートさんが 逆にその怒りんぼーさんに 泣いてしまい場の空気を乱してしまいすみませんでした と社員が謝らせてました。 泣かせた事は謝罪をせず 謝って当たり前みたいな事を謝った時に言われてました。 怒りっぽい性格って 自分自身で疲れたりしないのでしょうか？ 恥とか悪いという感覚はないでしょうけど
解決済み
えたところ、採用枠は３人で面接を受けに来たのが４人。２人採用は決まっているので、あと一人枠。採用が決まっている２人は週５勤務。そしてもう一人の方も週５勤務希望。あなたの状況はかなり不利になりますがそれでもよろしいですか？と聞かれ、一瞬週５にしたら受かるんだろうか？と思い迷いましたが、両親の介護等もあるので、週三希望のままで帰りました。 面接官はその後かなりお怒りで雰囲気で 面接を打ち切るように終わり、 「気をつけてお帰りください。」と言われました。 募集要項には週三回〜と記載されていたのに。 結局、この面接官と一緒に働くのは嫌だと思い選考辞退の連絡をしましたが、 面接を受けに来た人数を私に言う必要があったんでしょうか？ なんか脅された感じがしてモヤモヤしました。
ましたと返事をしながら聞いていました。指導の中身はあなたの仕事なのになんでしないの？とその時まで自分の仕事と言われた事がなかったので違うと思っていました。 返事をしながら聞いていたら、私の態度が納得してないように感じたらしく「そういうとこだよ！」って続けて注意あり。 でも大人しく聞いていたら人格否定のような事まで。どうしても我慢出来なくて「私が悪いんですよね」と言ってしまいました。反省してます。 で、それを含めてその上司がまた上の上司に報告したらしく〇〇さんの態度が問題になってると知りました。本当はクビでもおかしくないと。 辞めたくはないけど、しんどいです。 どうすればいいですか？
回答終了
、私にはキツイ言い方をしてきます。たいした内容でもないのに。私のことが、嫌いなんだなって、見え見えです。 物をおくときも、大きな音をだしたり、こわいです。ランチも1部屋にその人と二人っきりなのですが、一言も、しゃべりません。お互い無視が普通です。 パートは、少人数の職場で、女性は、その女性と私だけ。私はアラフォー、相手は、アラフィフです。明日、行きたくありません。たぶん、相性が悪いみたいです。 悪気はないのだと思います。ただ、お互いに仲良くできない、頑張って話しても話がかみあわない。 前向きになるアドバイスください。その人を思い出して、眠れそうにないのです、、、憂鬱すぎます
をされたりキツく当たられて辛いので辞めようかと思っております。 しかし、入社説明の際、一ヶ月以内？に辞めた場合、制服や文房具、工場専用のピンセットなど、高価な道具の費用を負担してもらうため、給料がナシになる旨の同意書にサインしてしまいました。社長曰く、一ヶ月の給料(八万円程？）と支給品が同額ほどになるとのことです。(工場専用スリッパやピンセットなどは高価なのかもしれませんが、他の文具は百均であったりと、正直疑問です。） 現在働き始めて２週間程です。 この同意書のとおり、今辞めると無給、もしくは足りない分は請求されてしまうのでしょうか？
業をしており、当然のように勤怠をつけています。 勤怠につけた以上こちらとしては支払っていますが、これは会社に不利益を与えている等としてどうにか対処できないものでしょうか？ （このままこちらの指示に従わないようでは契約解除になってしまうよ等の勧告など） 年中無休なのですが、管理者や上司が休みで見えない所などで残業しています。 時間までに終わらなかった業務は正社員に引き続いで帰るように散々伝えています。 そもそもその日のうちに絶対に終わらせろとも指示していませんし、仕事してるのかすら定かではありません。 その日の数値報告などが上がっているので、その位で帰ったのだろうと思い後日勤怠を確認すると残業。という感じです。 有識者の方教えてください。
る子供がいます。 職歴は現在の所が5社目、事務→接客→食品工場→食品工場→工業系工場と、職歴が多いですが前４社はちゃんと理由があります。食品工場から先はパートです。 今の会社はグループ全体でも９０人足らずの会社です。 辞める理由は、信頼できる上司が全員、社長や執行役員などからのパワハラで辞めてしまったこと。パート複数人で現状を訴えたら逆パワハラ扱いされてしまったこと、将来性が見えない(たぶんこのままだとつぶれる)ことです。 そんなこんなで、現在私は休職中です。 経営者側のパワハラと、将来性のなさ意外の環境(職場の人間関係、仕事内容、残業０、休みやすい、時給)がスゴくいい会社だったので、どうしようか迷っています。 性格上、あまりうまく嘘もつけません。
ところではじめたパート先では、入って7ヶ月ですが、 10月で同期が退職してしまいました。 そしてもう1人も同期が辞めたら、退職。 1ヶ月で２人も退職です。 50代ですが似たような歳の人達がいますが、 自分を認められたい？とか仕事できて、正社員さんに認められたい？ と言うのがあるみたいで、必要なモチベーション なんでしょうが、別に昇進もあるわけでもなく 時給もあがるわけでもないです。 なぜ職場いじめが必ずあるのか。 不思議で仕方ありません。 もちろん私も虐められました。 今は2人も辞めて、私に対して急に優しくなって 驚いてます。 このままこの職場にいた方がいいのか悩んでます。 そしてなぜ皆虐めるのか理解できません。 何かご意見頂けたらと思います。 よろしくお願いします。
いますが3年間夏冬の賞与20万円を支給されていました。そんな状態でいきなり今回の夏の賞与が7万5000円に下げられました。 不支給契約であるので貰えるだけありがたいのかもしれませんが、なんの説明もなく65%減額は、如何なものかと 会社の業績が著しく悪化しているのならいざ知らずその様な話もありません。 思い当たる事は、70歳の女工場長に嫌われていると言ったところです。 異常な減額理由を明らかにする方法は無いでしょうか
た。職場は親切で優しい方が多く、人間関係には恵まれています。（苦手な人もいますが） 最近仕事がつらくなってきていろいろ考えてしまい、食欲がなくなったり、夜中に目が覚めて眠れなくなったり、パートの時間になるとすごく 憂鬱になります。 わたしは人とちょっとズレてるところがあり、すぐ緊張してテンパったり、思い込みが激しかったりするので、仕事も要領が悪く、一生懸命やっても空回りしてしまう事が多いです。 今の気持ちを全部うまく言葉にするのは難しいのですが、こういう性格の自分と、昔からこんなことの繰り返しで成長してない自分が本当にイヤになります。 甘えてるなと思うし、いい歳をして何言ってるんだってかんじなのですが、どうしたら自分の事を好きになって残りの人生を楽しむことができるんでしょうか？ まとまりのない文章ですいません。
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