ございません。どうか、これを読んで回答をお願いします。 彼女が先に上がり、暫く経ってから私も上がりました。 事務所へ入るとオーナーがいました。 すると普段話しかけてこないオーナーが、突然話しかけてきたのです。 そして私に差し出されたのは一通の年賀状でした。 前任の店長が去年結婚なされたようで、その写真が印刷されておりました。 前店長はとても美人で、どこかさばさばとしたところがあり、仕事が大好きなキャリアウーマンな方でした。 普段は化粧っ気がなく、長い髪を一纏めにして浮いた話題などは誰からも聞いたことがなかったので、写真の中で綺麗な服と化粧をしている前店長に驚き、旦那様と笑顔で並んでいる姿がとても嬉しく思えました。 その時、きっと私ははしゃいでしまったのだと思います。 すぐにオーナーの叱咤の声が飛びました。 お前はいつもいつもぎゃーぎゃーうるさい! 周り見てみろ、お前みたいな奴一人もいないだろ! お前の常識は世間一般の常識じゃないんだ! 最近じゃ新人の子と一緒になって騒いでるじゃないか! お前より年下の奴と一緒になって騒いでるってどういうことだよ! お前もう働き出して長いんだから学習しろよ! そんなことじゃこの先困るよ! と、怒鳴られ、何も弁解は出来ないままその日は帰りました。 でも正直私は身に覚えがないのです。 いつも騒いでいたと始まりましたが、私は最近になってやっと職場の方と普通に話をするようになったのです。 普段の少しの会話がうるさいというのなら、私の声の大きさが問題なのでしょうか。 それとも、うるさくしていたことにすら気づかなかった私はもうクズとしか言いようがないんじゃないかと思うのです。 まして、普段から「お前が育ってきた環境は普通じゃないからお前の常識は普通じゃないんだ」と普段からオーナーには言われていましたが、真面目なお話で出てくるということは、私は実はすさまじいきちがいなのではないかと思っています。 彼女との会話については彼女に話しましたがやはり彼女は分かってくれていないようです。 その数日後、チーフから「オーナーはもう少しお姉さんっぽくなってほしいってことみたいだよ」と言われましたが、私はそこまで子供っぽい行動をとっていたのかと思うと、店に対して申し訳がなく、辞めた方が店の為なのではないかと考えてしまいます。 家計を考えると、月17~8稼げる所を辞めるのは気が引けます お店にもお世話になったので迷惑は掛けたくありません どうか、私にアドバイスをお願いします
解決済み
ます。 本日届いたのは真空パックのチキン(二人分)とチョコレート(こちらも二人分)。 まずチキ ンを頂き番長の仕切りでじゃんけん大会に。名乗りでたのは4人。 じゃんけんしようとしたところでお客様が 来訪。さらにチョコを頂きました。 番長は絶対にどちらかゲットしたかったらしく4人でじゃんけんして負けた人はチョコということで というルールを設定。 私はチョコは欲しかったけどチキンはいらなかったのでじゃんけんに参加しませんでした。同じようにチョコだけ欲しい人は何人かいたのですが番長が、自分の設定したルールで押し切りました。 番長はじゃんけんに勝ちチキンをゲット。 もう一つのチキンはもう1人の勝者がゲット。 (ちなみにもう一人の勝者はチョコ目当てで参加し勝ってしまいチキンになってしまいました。) 負けた人のうち1人は女性陣で分けてくださいとチョコゲットの資格を放棄。 ですが番長はチョコレートを1番仲の良い女性に渡しました。その女性はチョコを私にくれました。 ちなみにチョコは板チョコでかなり大きくコンビニで100円で売ってるような板チョコ2枚分くらいの量です。 さすがに1人で食べるの申し訳なかったので何人かでわければいいか。と考えていました。仕事が忙しかったのと量に限りがあるため会社に残っている人が少なくなってから分けることにしました。 そしたら数分後お菓子番長が「チョコレートだ!」と声をかけてきました。もちろん番長は私がチョコをもらう現場をきちんと目撃していました。 この子はもうチキンもらっているから他の人にあげようかなと思い適当に流しました。 定時を過ぎ残業している人数が6人くらいになったところで配り始めました。みんな遠慮するので、これ以上人数が少なくなったらチョコが残ってしまうので番長含め全員に配りました。 人数分にわったのですが均等に割ることができずサイズはバラバラ。皆さんは遠慮して私が割った分からさらに一口分に割り受け取っていました。私もひとつたべたどころで、番長は遠慮なく好きな量とっていきました。 私にチョコをくれた女性は帰っていたので 渡せず…女性の分だけ分けておけばよかったと反省。 お菓子を分けたりいろいろ行動してくれるのですがやっぱりちょっと番長は面倒臭い… 長文失礼しました。皆様の会社にもこういう人いるのでしょうか?
中旬からある小さな法人(総数6人)で働き始めました。 その中で、嫌な人がいます。 嫌な人との関わり方や対処方法についてわからず悩んでおります。 ◎一人は50代中盤の事務局長です。 ・職員が全員いる前で、名指しで○○さんに聞いても○○はわからないから聞かないように! ・○○さんたちは、某国立大学物理学部を卒業(2人います)したけどたいしたことないから!と私に言います。 ・俺は、仕事ができて努力する奴が1番好きだ!仕事ができなくても努力する奴は2番目に好きだ!仕事ができなくて努力もしないやつは嫌いだ!と私にいつも言います。 ・同僚への仕事の聞き方について問われての会話 事:「自分より年下で仕事もできないヤツに仕事を聞くときどのような感じで聞く?」 私:「○○さん、お忙しいところすみませんが、この事について教えていただけませんか?と丁寧な言葉づかいを使います。」 事:「そう!それでなきゃダメだよ!」(強い口調で) (明らかに副事務局長には反論せず、言葉遣いに注意しろと間接的に言っているものだと解釈しました。) ◎もう一人は30代前半の副事務局長です。(対外的につけた仮の役職で、本当はヒラ職員です) ・副事務局長出張から戻っての会話 副:「○○さんは、風邪のどんな症状で早退したの?」 私:「風邪で体調が悪いようで声もガラガラでした」 副:「○○さんは、頭痛くて帰らせてほしいと事務局長に電話で言ってたそうだけど、いったいどっちなの?」 私「詳しい症状はよく聞いておりません」 副:「なんだそれ!!」 (風邪の症状などいろいろですが、ひとつに断定したいようです) ・2人きりでいるところ、私が帰りがけに「今日の電話応対ずっと聞いてたけどダメだよ!もっと元気で明るく大きな声で話さないと、うちに変な奴がいると思われるじゃないか!!」 (まだ慣れてなくお客様が方言があり声が聞き取りづらく、名前や用件を何度も聞いてしまいます) ・電話対応で変な奴と言われ、翌日、一切電話を取らなかったところ、いつもは書類を席越しに片手で「これ、やって!」というところ、私の席まで来て書類を渡しました。わからないところがあり「○○さん、○○さんすみません」というと「全然聞こえないよ!昨日も言ったでしょ!元気で明るく大きな声でって!!」と言われました。(まるでここぞとばかりに狙って言ってるようです) ・「○○さん(私のこと)は、パソコンが得意だと聞いていたけど、ドメインが何かや、メールの文章作成ルールも知らないんじゃダメだな!メールの文章は一行75文字が原則だぞ!」 ・入社早々、私が会社のホームページを作った時の会話 副:「事務局長にはどのような方法でホームページを確認してもらうの?」 私:「まず、ローカル環境でリンクなどが上手く機能しているか確認してもらい、良ければサーバーにアップロードします」 副:不信な顔で、「ほんとにそれでいいの?それでアップロードするファイルは何?」 私:「index.html、~.html、~.html、PDF、CSSです」 (最後のCSSで明らかに何それという顔をし、会話終了) ・カードで警備解除せず、カギを開け入室し、警備会社から電話が鳴ったのですが、2番目に来た私に「必ず、警備解除しましたか?」と他の人にも同様に聞くようにと言います。 (警備システムは白色で解除、青色で警備ですので、自分で必ず白色になってるか確認すればいいだけのことなのですが) ・「○○さんは、○○用語がわからないから、本を貸すから休み中、読んできて、1日あれば読めるでしょ!」と言い、後日、本を貸すと「他にいい本あった?探さなかったの?なんで探さないの?」と言う始末 (まったく休んだ気がしません) 半月でこんな感じですから、さすがに今週末は疲れが出たのか頭が痛くなり熱も38度超えてしまい寝込んでしまいました。薬局で精神の緊張を取る薬を買い、だいぶ落ち着きましたが、週明けに心療内科に行って漢方で何か良いものはないか相談したいと思います。 契約内容としては、来年3月までで更新の可能性ありの仕事ですが、続けていく自信がありません。このまま続けて行くと自分の精神が病んでしまいそうです。実際、精神的に不安定になり3か月で退社した人もいるそうです。 一番のネックは副事務局長なのです。 某国立教育大学大学院卒30代前半ですが、一回り以上うえの私に遠慮というものがありません。 また、事務局長と副事務局長は、昼休みにコンビニに一緒に買い物をし、出張も一緒に行動するのでツーカーの仲だと思います。 私的には、徹底的に無視し、目も合わせないのが一番よいのではないかと思うのですが、何か良い対処法などありましたら、どうか何卒、ご教授くだされば幸いに存じます。 お忙しいところ大変恐縮ですが、どうかお力をお貸しください。 長文を読んでくださり有難うございます
question_detail.php?qid=1176445276 の続きです。 皆さんがこんなこと言われたらどうですか? こんな社長どうですか? 23万ー15万=8万ー水光熱家賃5万ー食費ー通信費 多分赤字です。 幸い営業職なのでノルマ以上のインセンティブを稼げば というかインセンティブを出さないと生活できません。 社長の言い分は厳しくした結果、自分がやめさせたバイトは やりきった結果だからしょうがないという事です。 やりきらない人間が蚊帳の外から方針をしのごの言うなら それだけの結果が出せるから言うんだろ。という事です。 それじゃあ政治をやりもしないで政治家の評論をするコメンテーターと一緒だ、と。 社長の今まで私が見てきた人柄も参考になると思うんで書きます。 ・同じ仕事をしていた前会社がやっていたテレアポでトップ成績を出して 自分でもやれると思ってやり方をそっくりコピーして会社を興した。 ・バイトがやっと1枚とった情報を無駄にするなよといいつつ 朝に非常に弱く、客の家に行く現場ではほぼ遅刻。 出ばれないで無駄にする1枚もあった。 ・免許停止を食らってしまい、免許復活するまで社員に家までの 送り、現場行くのも社員の誰かが同行しなければならなくなった。 じゃあ、俺がいなくてとってこれるのかよ。取ってこれれば俺だって任すよ。 自分が悪く言われるのは苦手。 (携帯で免許停止。じゃあ免許停止を食わなければいい) ・遅刻ぎりぎりで金が財布にないのもかかわらずタクシーに乗る。 会社に来て金を払いに来てくれ。後で払うから。 私は社長のやり方で会社に来なくなってしまった社員の家の親に電話中で行けないので 女の子のバイトに財布を渡して金払いを依頼。 社長は格好悪いから隠れる。電話で叱りを受けて私が払いに行く。 お礼を言われながら叱られる。 私の結論、財布に金を入れとく、タクシーにコンビニ前に待機させ、金を下ろすなどして 人の手を借りずにタクシーに払えばなんでもなかった。 今までの仕事でバイトに社員の給料から金を払えといわれた経験もなく その性格をバイトに読まれ始めるとバイトが社長を嫌いになり始める。 会社のためにバイトをうまくコントロールするのが社員だろと言われるも 私自身、上記の様な事が重なると信長の謀反した家臣達の様に 支えてあげようという気持ちがなくなる。自分の職を失っても。 1つは競争心のない自分に対するノルマへの試練なのかなと思います。 1つはてめえが好きに社長したくて起こした会社で そのつけだろとも思います。 次に続きます。
してくるお客さんが1人いるんです。態度が悪くて私はその人はあまり好きじゃないのですが、接客はしなくては行けないのでもちろん他の人と差別や態度を変えたりは一切していません。(しているつもりがないだけかもしれません) ただ今日もきて、私がレジをしていない時に店長に「お釣り渡す時にトントンしている態度が気に食わない」などということを詳しく全部は聞いていませんがそういう内容を話されたそうで、店長には前から態度悪くてレジしたくないですとだけは伝えていたので、私が怒られるということは無かったのですがその人はほぼ毎日来るのでレジをしなくてはなりません。 ここだけ聞くと私がトントンしている態度が気にくわないと言われて私が悪いみたいになってしまうかもしれないんですけど、トントンしていることは絶対になくてしているのはレジの《会計》というボタンを反応が遅いのでお客さんをあまり待たせないためにそこを強くはおしてません。軽くトントントンと何回か押していることはあります。 もしこの軽いトントンだけでも相手が急かされてると思ってしまうのでしょうか。 一応トンは1回だけにして余計なことは一切しないようにしますが、もし辞めてもそういう態度取られて挙句の果てに何も無いのに言いがかりつけられたらお客さんにはなんて言えば良いのでしょうか、謝るだけなのはちょっとこちらもそれを認めてしまうことになるし、誤解などあるので避けたいです。 それと自分がコンビニなどで店員にされて嫌なことあったら教えてください。 私は大きな声で笑顔でどんな人にも接客しているのにこういうことが多くなると落ち込んでしまって無表情になってしまうかもしれません(т-т)
僚の常連さんと買い物に来て 今日はこいつの奢りなんですよっと言ってよく話しをする方がお金を出していま した。 その時に常連さんが 〇〇←私の事 さんにもなんか買ったれよ!と言い その方が何か好きな物取って来て下さい。と言われたのですが お断りしました。 常連さんは遠慮しやんでいいと言ってくれたのですが、お金を払う方は 笑ってるだけで何も言いませんでした。 結局は買いませんでしたが 常連さんは 俺の他の商品と一緒に〇〇さんのも買うから 後で〇〇さんの分だけ、出せよー!っと言ったりしてました。 その方と私はよく奢りあいをしてる仲ではあるんですが‥。 また別の日に2人で来たので わたしがお休みいつからですか?と常連さんに聞いたら、明日からーと言っていました。 帰り際に 常連さんが何かその方に 確実に私の事だったのですが ボソボソと話していました。 これって上記の奢る話もそうなのですが 一体どうゆうつもりなのでしょうか? 分かりにくい質問になってしまったのですがみなさんならどう思いますか?
した。 質問をされたので回答すると、とてもかわいい笑顔で「ありがとうございます!」と返してくれました 。 それからというものその女性のことが頭から離れず、バイト中もまた来ないかなぁということばかり考えてしまい、まったく仕事に集中できないです。 自分自身あまり女性に興味がなく、人を好きになったのが中学生以来なのでどう行動していいのかまったくわかりません。 そもそも店員と客という立場なのにアプローチしていいのかも疑問です。 また来るかもわからないし...笑 このような経験をした方がいらっしゃいましたらどうしましたか? また、女性にお聞きしたいのですが、コンビニに入った時店員に話しかけられたりしたら迷惑でしょうか? ご回答おまちしております。(>人<;)
ります 面接のことや倍率などいろいろ調べると少し不安なので質問させていただきます わたしがなぜスター バックスでバイトをしたいと考えているかというと 自分の言動で人を笑顔を見たり、喜んでもらえることが本当に好きなんです 今まで居酒屋とコンビニの接客業をやって改めて自分はお客さんが喜んでくれる姿を見るのが好きなんだと思いました それと同時にお客さんを第一に考え、従業員ひとりひとりが自分で考えながら素敵な接客をしているスターバックスに挑戦してみたいと思ったです ただ接客をして感謝されるのなら他の接客でもいいのですが わたしは自分の言動で人を笑顔にし、喜ばせたいのです なので、スターバックスで一生懸命働きたいと考えています 決してドリンクが飲みたい、おしゃれであこがれだからなんて理由ではないです 本当にスターバックスのコンセプトに惹かれています 面接のときになにかうそをついたりするつもりはありません ですが、むずかしい、落ちるという話を聞くととてもこわいです 実際面接では志望理由の他にどのようなことが聞かれるのでしょうか? また本当に思っているままを書いたのでわかりにくいかもしれませんが志望理由はどうでしょうか?
が好きでスーパーのレジをやりたいなと最近思っています。 しかし、スーパーのレジって女性ってイメージですよね... なので応募するかしないか悩んでいます。 コンビニのレジはやったことがあるのですが、レジってお客さんにも色々言われるし、男でスーパーのレジって変かなとかも思います。 学生ではありません。 男性レジってどう思いますか??
て調べたら解雇はそうそう認められるものではなく社会通念上相当な理由が必要だとありました。先輩よりも経験が無く見劣りしても 仕方がない、オーナーや先輩からはロクに教えて貰えずお客様や先輩からお叱りを受けながら1つ1つ覚えてやっていきました。働く意志がある旨も伝えましたが「君は他の従業員よりも出来ないし俺は君とはやりたくないから」と言って解雇予告をされました。 オーナーのあまりにも身勝手な主張に解雇権の濫用ではないか?と考えていますが能力不足で解雇というのはこんな簡単にまかり通るものなのでしょうか?
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