ールも特になく先輩方が暇な時に突然仕事を振られ、また上司も進捗についてほぼ知らない状況です。 こういった場合人とのコミュニケーションや自己裁量、柔軟性などが求められると思うので 行動してるいるものの裏目に出たり、苦労する事で覚えれるっていう認識なのか 毎日何かしらトラブルが起き葛藤しています。 それでずっと通ってる、皆んな経験するから 嫌なら辞めたら良いってスタンスなんだろうなって思いつつ… マニュアルに関しては全てあるものとは最初から期待していないですが、一切なく教育者もバラバラで意見が違いそれぞれのやり方があるのも分かりますが、このような経験された方はどうやって立ち回っていましたか。
解決済み
美容業界で、応募先はインスタグラムのDMです。 最初のメッセージは既読のまま2日間連絡が来ませんでした。 さすがに3日目に確認のメッセージをしたら、すぐに謝罪の言葉と今月中の日時の都合を聞かれました。 幾つか挙げて面接の必要物まで確認し、 スケジュールを確認次第連絡すると言われたのですが、それからまた2日経ってますが未返信です。 日程を聞かれてる以上、近日の予定は空けている訳なので早めに連絡がほしいのですが、また催促の連絡を送らなければいけないのが、面接先でもあるため少し気が引けております。 面接の結果待ちではなく、面接の日時設定の連絡です。 スケジュールの確認に2日間かかるものでしょうか? それとも転職活動ならこのくらいは普通に待つものでしょうか? 自分のことになると感覚がよく分からず。 かなりしっかりした印象の会社だったので、この微妙なレスポンスの遅さにだけは少し不安を覚えます。 一般的なご意見を頂ければ助かります。
車に乗って8:40ごろ職場につき17:30まで仕事です。そのあとまた電車に乗り、19:00前に最寄駅に着きます。 寝る時間は23時ごろです。電車の中でやればいいじゃん、との声が出そうですが、プログラミングを勉強してるので電車の中ではおそらくできません。このような1日のスケジュールですが、どうやって一日3時間くらい勉強できますでしょうか?それとも土日に10時間くらいやった方がいいのでしょうか?
接を受けてもいいのでしょうか? また今の会社には次の会社が決まってから辞めるということを伝えようと 思っているのですが、どのタイミングで言えば適切でしょうか?
の職業のうち、おすすめの職業ランキングをつけてください。 ・業務用エアコン工事 ・消防設備士 ・寿司職人 ・ITエンジニア ・カスタマーエンジニア
はしておらず、今後 活動を考えています。 過去、退職後の転職活動経験あり。 空白期間が長くなると、企業も【○ヶ月間も就職先が決まらなかったの?】という空気があった気がします。 自分自身、転職活動で長引くと疲弊してきました。 過去の転職活動は4ヶ月間。 20代でしたので、幾つか内定でました。 今は中年になり、若い時とは状況が違うと思います。 在職中の転職活動は、応募者側は、無職中よりは心の余裕がありそうですが、スケジュール調整が大変でしょうが… 企業側は在職中の転職活動者の方が好印象ですか? それとも今の会社の何が不満なの?といった質問をされたりするのでしょうか。
ようかと考えています。 せっかく資格も取ったので出来ればまた介護業界で転職を出来たらなと思っているのですが、現在は多床室型の特養で勤めているのですが、例えば同じ特養でもユニット型や、有料・サ高住・デイなど、施設形態を変えれば体力的な負担は楽になるものでしょうか? 特養でしか勤めたことが無く、他の施設のことがあまりわからず、転職に踏み切れずにいます。 意見を頂けたら有難いです。
入れますが、1週間欲しい場合は、企業へどのように伝えれば良いのでしょうか。 日にちが欲しい理由は、ハローワークからの就職祝い金を貰えるルールの期間の解除が1週間後以降になるからです。 建前の理由はどのように伝えるのが良いでしょうか。
きゃあれをやらなきゃもスケジュールが組めたのですが、現職ではそのようなスケジュールが組めず単発で頼まれた仕事をしたり、誰かに聞いて仕事を貰ったりしています。 定期的に自分でスケジュールを組み、やるべき仕事をこなしたいので、正直いつまでも人に聞いて仕事を貰うのが嫌になってきました。 合わない仕事をしているのが辛いです。 何か改善点はありますか? 上司に相談するのもありですか?
回答終了
は育休の取得を会社から断られる場合があると規定に記載されております。以下のスケジュールで産休育休が取得できるのでしょうか? ※退職から現職に転職するまでに空白の期間はありません。 入社 2023年4月1日 産前休業期間 2023年12月29日〜2024年2月8日 出産予定日 2023年2月9日 産後休業期間 2024年2月9日〜2024年4月4日 育児休業期間 2024年4月5日~子供が1歳になる誕生日の前日まで 突然のことで動揺しており、人事には相談できておりません。妊娠は喜ばしいことですが、転職先の職場の方にも迷惑をかけますし産休育休についても不安が募ります。 もし、お分かりになる方がいらっしゃいましたらお答えいただけると助かります。
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