りぐらいを教えてもらっただけで何かできるようになったわけでもなく、ここの仕事のこういうところが不満!とか言えるわけでもないです。 人間関係も少しえ。って思うところがある人が2人ぐらい出てきたぐらいで、まだまだそんなに人と深く関わり合っているわけでもないです。 ただ入社初日から会社の規則などにえー…と不満や反感を抱いてしまっています。 割り切ればいい事なのですが、毎日毎日悶々と考えてしまって、もしかして私はこの職場に合わない⁉︎と思い始めました。 不満な点は下記の通りです。 ・身だしなみ 服は黒紺グレーベージュのみ、靴も紺茶黒のみ 基本見た目は地味にする事 ネイルはしてもいいけど暖色で濃い色、デザインは禁止 爪は指の腹から見えてはいけない 髪の毛はくくらないといけない これだけ規定を設けるならいっそのこと制服にするか、全員スーツ着用にすればいいのに中途半端にスーツじゃなくていい、私服でいい、でもこの条件を守れっていうのがなんか…って思います。 ネイルに関してはもうほぼ禁止って言ってるようなもんやんって感じて不満です。 求人票やネットにこんなに身なりに厳しいとか一切書いてなかったです。 最近市役所やその他公務員の方、銀行の方でもネイルは普通にされてるのをお見かけします。 そういう職業の方達の方が規則が緩いんよ~と同僚のおばちゃん達も言っていました。 そういうのを見ていると、全てにおいて古いなと感じてしまいます。 それに面接で普通にジェルネイルもしていましたが、何も言われず、採用後入社して初めて一応OKだけど…とか今はまぁいいけど…みたいな言い方をされ、基本だめ的な雰囲気を出されました。 飲食や医療関係ならわかるのですが、事務でそれ!?と思ってしまいました。 こちらとしては後出しジャンケンされたような気分です。 ・朝が異常に早く、終わりは普通の時間であること 毎日晩ご飯と明日のお弁当作ってお風呂入って洗濯してってしてるとあっという間に寝る時間という感じです。 ・給料が少ない 私は特に気にしていなかったのですが、同じ職種で採用されてた元大手研究員ですごく頭も良くハキハキ喋る初老のおじさんから、なんでここに応募してきたの?と聞かれたことを皮切りに、 若いんだからもっと色々挑戦した方がいいのに! 給料だって安いのに勿体無い 的な事を言われてからは普通そういう感覚をまだ持っていなきゃいけないのかも…と思った事で少し少ないのもなぁと思い始めました。 ただ私自身総合職でもなんの仕事をしたらいいのかわからず、とりあえず無職期間を短くするためにこの会社に応募し、入りました。 雇用期間は決まっています。 特に何もなければ更新されるし、年齢的にも若いから1年非正規やると正社員試験も受けられるようになるようです。 入社前はしっかりした所やし後々正社員でもなれれば嬉しいなぁ、もう29だし既婚なので子供とか産まれたら尚更転職なんてできないかもしれないし…という気持ちでした。 ただ上記の不満が出てきて、年度末で仕事辞めて今から別のところを探そうか迷ってきました。 仕事辞めてもまた長期間なんの仕事をしたらいいかわからない、なんの仕事ならできるのかわからない状態に陥り、なかなか転職活動できない状態に戻るのも怖いです。 採用してもらえるのかもわからないです… こんな不満でやめるべきではないでしょうか…?
解決済み
今まで合計40社以上にエントリーしてきましたが、ほぼdoda社内選考に通っていません。 書類選考通過して一次面接:2回 書類選考前のカジュアル面談:1回 doda社内選考不通過:37社以上 また、担当のキャリアアドバイザーは、一次面接で落ちた企業の求人を再度おすすめ求人として送ってきたりして適当です。 Twitterなとでdodaについて調べてみると、dodaは社内選考で落ちて当たり前というつぶやきを多数見ました。 先方の会社で選考されていないのなら、dodaで活動するだけで無駄なので、退会しようかと思っています。 dodaで活動するだけ時間の無駄な気がしてます。 皆様のdodaでの転職活動について教えてください。
した経験があります。 10代の頃から入りたい会社で、わざわざ入るために北海道から上京してきました。 そして、何次試験もクリアし見事に入社することができました。 この会社を1とします。 しかし、理想と現実は違く、労働基準法違反の過剰労働、先輩や上司の理不尽な対応、給料もイマイチ(今思うと一定水準はある)などを理由に、私はそういうのがなく、給料面では明らかに上の会社の面接+試験を受けました。 この新たに面接を受けた会社を2とします。 私はこの時から、2の面接が落ちればいいと内心思っていました。 落ちれば諦めがついて、私が元々やりたかった1の仕事に集中できるだろうと。 私は、すごく適当で雑な気持ちで2の面接を受けたのをハッキリと記憶しています。 ですが、その緊張がほとんどなかったのが幸いしたのか、試験でミスすることはありませんでした。 そして、2に採用になってしまいました。 後日2の採用担当関係者から聞いたところによると、1の会社は他社から見るとすごくいい会社であり、1の職歴が2の採用にかなり影響があったようです。 私は迷いました。 というのも、1は出戻りを絶対に許さない会社で、2は合格を蹴ると今後は面接+試験を一切受けない会社だからです。 今の私なら即答で1を選びますが、私は迷いに迷い2を選んでしまいました。 結果的に2は全くやりがいのない仕事で、私は1年で辞めました。 私は今でも1の仕事をしている夢を頻繁に見ます。 今日もその夢を見て、目覚めたら夢だったことに愕然とし、こうして今知恵袋に書いています。 ちなみに、1に連絡して出戻りできるか試してみたらいいんじゃないというご意見やアドバイスは要りません。 すでに申し上げたように、熱意に関係なく絶対に出戻り不可なのですから。 また、同じような仕事を探せばいいというご意見もアドバイスも要りません。 その会社は唯一無二の仕事をしており、ほかに代わりはありません。 私にとっての薬は、ほかの方の転職失敗体験を聞かせていただくことの共感だけだと思っています。 よろしくお願いいたします。
、福祉業界のとても小さな事業所で事務職をしてる39歳です。 金融機関での業務経験があり、信用金庫から入社のスカウトを受けています。 地方金融機関に将来はないとよく拝見しますが、断ったほうがいいのでしょうか? 地方の田舎なので、市場的に信用金庫の活躍場はまだまだありそうなのですが。 現在の職務にとても不安があるのですこし心が動いています。 下記に、現在の勤務先と転職先とのメリット、デメリットとなる部分を記載いたしますので みなさんであればどれが正しい選択かお知恵を拝借したいです。 よろしくお願いいたします。 【現在の勤務先】 ・就業時間が実働8時間勤務で有給休暇は自由に習得できるが残業代がでない ・子供の学校行事などへも参加させていただける ・親族経営であり、仕事内容が雑務ばかりで、私的にもいいように利用されている ・将来は管理職をと言われてはいるが、そのポジションにいる問題が多い管理職が辞める気配がない ・人事考課などはなく、仕事は年々増えるが昇給は他従業員と同じ ・10年勤務するも役職手当などもない ・60代の経営思考がメインで、保守的、事業拡大など皆無 ・冷暖房完備であり、職場環境は快適 ・PC貸与 ・体力を使わないので、定年や定年後も働きやすい 【転職先】 ・経歴を評価していただき、役職付きでの雇用契約、年収が30万円アップ ・管理職をめざせる ・子供の学校行事への参加などはむずかしい様子 ・真夏も真冬も当面はバイクでの外勤 ・残業代はきちんと出る ・有給休暇はとりずらい ・PC貸与なし ・社会的な属性があがる ・人脈の拡大
ょうか? これまでの経緯をザックリと書きます。 ・2023年3月⋯入社1年弱で抑うつ状態、休職 ・7月⋯就労可能になり復職 ・9月⋯職種(SE)が合っていないと感じ退職 ・10月⋯派遣会社の内定承諾 ・12月⋯配属先(コールセンター)が見つかり入社 ・現在⋯退職がチラつく 新卒入社した会社では人間関係と職務適性の無さに悩んで退職しました。 その後、早く何か仕事を見つけねばと思い、転職エージェントの力を借りて転職活動をしました。そこで紹介された派遣会社へ応募して無事に内定を頂けました。 転職先は大手企業のコールセンターへ人材派遣をする会社で、それは承知の上で選考へ進みました。 実際に入社・配属されて研修(座学やOJT)がスタートした訳ですが、想像していたよりも覚えなければいけないことが多く、話中の作業も忙しく、お客様応対が辛く、心が折れてしまいそうです。研修期間中だからかとは思いますが、仕事がまっったく楽しくありません。 自分や他のコミュニケーター、また手続きを取り次いだスタッフの対応が悪くてお怒りになるならまだ分かるのですが(それでも辛いですけど)、どうしようも無いことで「バカヤロウ!」やら「アホかよ!」と言われてしまうのがとても苦痛です。 コールセンターである以上クレームは付き物だと理解していたつもりでしたが、予想以上に心にモヤモヤが溜まります。自分の見通しの甘さに嫌気がさします……。コミュニケーターとしては「お客様も大変なんだから心情を汲み取ってやらねば!」と考えなくてはならないのでしょうが、どうしても「貴方が大変なのは分かるけど、それをどうしてそのままこっちにぶつけてくるんだ?」と拒否感が生まれてしまいます。 また、ここ二週間(17日位?)ほど、ずっと仕事でアタフタしたり焦ったりミスしたりする自分の夢ばかり見てしまっていて、正直心が休まりません。流石に毎日見ているわけではありませんが、今週に関しては週5日は夢で電話を取っておりました。…考えすぎかもしれませんが、1社目で休職した時と同じプロセスを辿っているように思えて、余計に落ち着きません。 長々と取り留めも無いような話でごめんなさい。お聞きしたいのは以下のことです。 ①上記の悩みは研修中だからなのか? ②上記の悩みが原因で退職したいと思うのは甘ったれた考えか? ③その他ご意見やアドバイス(質問じゃないですね…) 折角入社した会社だし、短期離職2回目ともなると更に転職が厳しくなるし、お世話になったエージェントや採用担当に申し訳ないしで「ワァー!!」となっております。 何卒、回答お願いしますm(_ _)m
接を控えております。 3ヶ月後に(具体的な日付は決まってます)どうしても外せない予定があり、午後休を取りたいのですが、もし内定を頂けてもその日までに有給が付与されないので欠勤扱いになると思います。 二次面接の際に「○月○日にどうしても外せない予定があり午後は早退したい」という話をした方がいいのでしょうか? また、多少イメージは悪くなりますか?面接時に言わず入社して予定がある1か月前に相談という形でも問題ないのでしょうか? このような休み方を今までした事がなく、アドバイス頂けると嬉しいです。 よろしくお願いいたします!
イトの構築、運用など広告物全般を取り扱っています。 今年で入社4年になったのですが、転職を考えています。が、相談できる近しい相手もいないので客観的な意見をいただければと思います。 ☆が主な理由です 「転職理由」 ☆正社員が私1人(他は社長・パート2名の計4人+外注スタッフ数名)。社長が年齢的にあと7〜8年後で退職した後、会社がどうなるか分からないし私は引き継ぎたくない ☆赤字続きで銀行から借入してる→税理士からは「社長1人なら会社黒字になるよ」とずっと言われてるらしい ・給与面が満足いかない(手取り18〜19万/地方都市一人暮らし/ボーナスなし)。 ・社員が少ないため有給が取りづらい(今年分も半分以上消化なし) ・地方都市に新しくできた支社に在中してるのが私1人(本社には社長とパートの2人、在宅ワークが1人) ・デザイナーとしての上司・先輩にあたる人物がいない→仕事に関してすぐ相談出来る人がいないのがつらい 「心残り」 ☆人間関係は問題なし。特に社長には良くして貰ってる ☆仕事辞めると言ったらほぼ間違いなく引き留められる(私しか分からない仕事がいくつかあるため) ☆この会社の前に数ヶ月で早期退職を経験してるので、履歴書の見栄えとしてどうか心配 恐らくデザイナーとしての転職が丸い気がするのですが、社長がよく言ってる「家に帰ったあとも土日もデザインのことを考えてる人間がデザイナーとして残ってる」というのがここ最近しんどくなってきていて…。未経験の業界に転職するなら26はギリギリのラインかと思ってます。 転職した方が良いのか、はたまた今のまま踏ん張って経験積んだらいいのか、ご意見いただけましたら幸いです。
フト制の仕事を6年半務めましたが家庭との休日を合わせるために11月末で退職し、現在転職活動中です。 4月1日〜就業の土日祝休みの正社員を理想として転職活動しておりますが、そろそろ子供も欲しいと考えています。 しかし、転職してすぐ妊娠というのは個人的には気が引けます。(そうしてる人もたくさんいるかもしれませんが…) 接客業から未経験職種に応募してるのもあると思いますが、妊娠のタイミングを考えるとそれが自分の中で足枷になり転職活動も上手く行きません。 ①正社員を諦めて派遣やパートを選ぶ ②ギリ20代である強みでできる限り良い会社に正社員で入ってすぐの妊娠を諦めて妊活を数年遅らせる ③迷惑をかけるの承知で正社員で入社して半年以降くらいから妊活する(もし妊活後すぐ妊娠する可能性を考慮して、産休入るまでに入社して一年は経ってるくらいになるようにする) 今のところ上記の3つが自分の中で案としてありますが、③が理想なんですけどやはり迷惑でしょうか。 というか既婚子無し20代女って正社員で採用されるんでしょうか…
方が私の意見に対して肯定のみ返してきます。 自己PRなども私の下書きが1発OKの問題なし、一切添削なし。 適合職種や業界について相談しても、今までの経歴と同じ職種や想定していると提示した範囲内のものしか返ってきません。 正直なところ、たくさんダメ出しされたりスキルアップを勧められたり、新たな視点を得られるんだろうなという気持ちで挑んだため、とても拍子抜けです。 初めに「色々と相談をしてアドバイスを頂きたいのがメイン」と伝えていたものの、期待を上回るどころか届かない対応しか返ってきていない状態です。 また、全肯定状態ではあるものの誠実さは伝わってくるのですが、不手際とは言いませんがなんかおかしいなと感じる対応が間々あるため、白眼視すらしている状態です。 「転職のプロ」という期待値を膨らませ過ぎてしまったのか、単に相性が悪いのか、私の自己分析が十分にできていたのか、失礼な話ですがこの方がエージェントとしてそもそも未熟なのか、なんだろうなぁ…と、頭を悩ませるほどではないもののモヤモヤとした気持ちを抱えています。 (なのでこちらのエージェントさんの利用は辞めました) 転職エージェントを利用したことがある友人に聞くと、私の期待しすぎとエージェントの対応不適切、相性不良のようなのですが、皆さんが利用されたことのある転職エージェントさんはどんな感じだったでしょうか。
あり、新たに覚えることがたくさんあります。 少しでも早く覚えようと習ったことは、なるべくメモに残しながら仕事をしています。 しかし、私の覚えが悪く初めの1週間目には、教育係の方に嫌味を言われるようになりました。一度にたくさんのことを覚えないといけないことも大変ですが、なにより新しい環境ということもあり、緊張しているせいもあるのかもしれません。 1週間目に教わったことを、この内容はどうだった?と聞かれ、上手く答えられないと覚えてないことをグチグチ言われます。 メモを取っているので、そのメモを探していると、メモを取ることに集中して覚えられないんじゃないの?とまた嫌味。 忙しくない仕事なので、極力資料を何度も見ていますが、それでも聞かれたことに適切に答えられないと、勉強する時間はいくらでもあったよね?初めて聞きましたっていうような表情しないでよ。と言われました。 大前提に入社したばかりでも、一度で覚えていない私が悪いと思いますが、入社して覚えが悪いと2週間目でも嫌味を言われるのは普通なのでしょうか? 同業種から転職してきたんだから、これぐらい出来ないと。というふうに見られているのかもしれませんが、 この件に関して、みなさまのご意見をお聞かせください。 分かりにくい文章となってしまい、申し訳ありません。
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