。 A社は1人募集、給料と休日がBより少ない B社は1〜5人募集、給料と休日がAより良い という条件で、できればBに行きたいですが、試験日がBの方が1か月遅いため、もしAの内定が出た場合Bの試験がまだ始まっていません。このような場合、Aの内定を承諾しつつBの試験を受け、Bの内定が取れたらAを辞退するのは迷惑ですよね?Aは1人しか採用しないですし…。Bの結果が分かるまで、Aに内定保留をお願いするとAからすると印象が悪いし、内定取消になり他の人に決まってしまわないか心配です。 人事の方や転職経験者の方に、どのようにしたら良いのかアドバイスいただきたいです。よろしくお願いいたします。
解決済み
の派遣先が見つからず現在無職です。 転職活動をしていますが、特にこれといってやりたい仕事がありません。 やりたい仕事をしている人なんか一握りだという事は分かっていますが、全く興味がないので書類は通るんですが面接で落ちます。 条件だけで探しています。 ・土日祝休み ・月給20万円以上(みなし残業代含まない) ・産休、育休実績あり ・残業少なめ ・ボーナスあったら嬉しい このくらいで探していました。 そして現在、採用をもらっているところが一社あります。 ・土日どちらか出勤 ・月給23万円(みなし残業10時間) ・産休、育休実績は不明 ・残業は日による ・ボーナスなし 拘束時間が約10時間くらいで、正直なところ別に行きたくはありません。 家から職場までが遠くて9時半から19時半までの勤務なので、8時に家を出て21時半に家に着きます。 早くて21時半なだけで、遅くなれば22時過ぎると思います。 今は実家に住んでいて、2年後くらいに引っ越しするまでこの生活が続くと考えたらちょっときついです。 何となく受けたら受かってしまっただけです。 でも、働き始めないと2ヶ月以上無職なのでお金がありません。 こういう場合、とりあえずで働きますか? それともバイトを探して収入を安定させてから再度職探しをしますか? やりたい事はないですが、向上心もないので工場で単純作業の繰り返しなんかをしてるのが一番好きです。
、福祉業界のとても小さな事業所で事務職をしてる39歳です。 金融機関での業務経験があり、信用金庫から入社のスカウトを受けています。 地方金融機関に将来はないとよく拝見しますが、断ったほうがいいのでしょうか? 地方の田舎なので、市場的に信用金庫の活躍場はまだまだありそうなのですが。 現在の職務にとても不安があるのですこし心が動いています。 下記に、現在の勤務先と転職先とのメリット、デメリットとなる部分を記載いたしますので みなさんであればどれが正しい選択かお知恵を拝借したいです。 よろしくお願いいたします。 【現在の勤務先】 ・就業時間が実働8時間勤務で有給休暇は自由に習得できるが残業代がでない ・子供の学校行事などへも参加させていただける ・親族経営であり、仕事内容が雑務ばかりで、私的にもいいように利用されている ・将来は管理職をと言われてはいるが、そのポジションにいる問題が多い管理職が辞める気配がない ・人事考課などはなく、仕事は年々増えるが昇給は他従業員と同じ ・10年勤務するも役職手当などもない ・60代の経営思考がメインで、保守的、事業拡大など皆無 ・冷暖房完備であり、職場環境は快適 ・PC貸与 ・体力を使わないので、定年や定年後も働きやすい 【転職先】 ・経歴を評価していただき、役職付きでの雇用契約、年収が30万円アップ ・管理職をめざせる ・子供の学校行事への参加などはむずかしい様子 ・真夏も真冬も当面はバイクでの外勤 ・残業代はきちんと出る ・有給休暇はとりずらい ・PC貸与なし ・社会的な属性があがる ・人脈の拡大
は転職しますと、退職を申し出ました。 しかし、何故か強い後悔にかられ、退職撤回をしました。 まだ現職を去るのは早いし、3年目を迎えるこれからが良い仕事ができると思ったからです。 実際、内定が出た時は、なぜか喜べなかったのです。それだけ迷いがある中での活動でした。 現職に残る決意をして2日目、再び強い後悔に駆られています。やはり転職するべきだったのか、と。もう後戻りはできません。 もう自分の気持ちがわかりません。 同じような経験がある方、どのように対処しましたか?時間が解決してくれるのでしょうか?
あり、新たに覚えることがたくさんあります。 少しでも早く覚えようと習ったことは、なるべくメモに残しながら仕事をしています。 しかし、私の覚えが悪く初めの1週間目には、教育係の方に嫌味を言われるようになりました。一度にたくさんのことを覚えないといけないことも大変ですが、なにより新しい環境ということもあり、緊張しているせいもあるのかもしれません。 1週間目に教わったことを、この内容はどうだった?と聞かれ、上手く答えられないと覚えてないことをグチグチ言われます。 メモを取っているので、そのメモを探していると、メモを取ることに集中して覚えられないんじゃないの?とまた嫌味。 忙しくない仕事なので、極力資料を何度も見ていますが、それでも聞かれたことに適切に答えられないと、勉強する時間はいくらでもあったよね?初めて聞きましたっていうような表情しないでよ。と言われました。 大前提に入社したばかりでも、一度で覚えていない私が悪いと思いますが、入社して覚えが悪いと2週間目でも嫌味を言われるのは普通なのでしょうか? 同業種から転職してきたんだから、これぐらい出来ないと。というふうに見られているのかもしれませんが、 この件に関して、みなさまのご意見をお聞かせください。 分かりにくい文章となってしまい、申し訳ありません。
ら実家に帰ってきました。 ですが、入院したのもあり今現在全くお金がなくて、仮に正社員として採用されたとしても両親に定期代を借りないと働けないくらいの状況です。 正社員の仕事はそう簡単に決まるものでもありませんし、面接に行くまでの交通費や履歴書と職務経歴書の印刷代、郵送指定の場合は郵送代など、お金がたくさんかかってしまいます。 なので、とりあえず派遣で働きながら、お金に余裕を持たせてから就職活動をしようと思っているのですが、両親からはスケジュール調整が難しくなる、遠回りになる、せっかく実家にいるならゆっくり探したほうがいいと言われます。 でも毎月実家に入れる生活費5万円や奨学金の返済、国保料など、出ていくお金はたくさんあります。 実家に入れる生活費は後払いでもいいと言われていますが、すでに2月分と3月分を払えない事が確定しているので10万円のマイナスです。 正直、遠回りになるとしてももうなんでも良いから働くしかないように思います。 でも、お金がないから周りが見えてないのかなとも思って質問しました。 たまに、冗談でも、生活費入れろと言われるのですが、入れたいけど派遣や水商売は反対されるし正社員の仕事は決まらないし、追い詰められてしまいます。 お金ないから死のうかなと思う時もあります。 もう面接の交通費も出せる余裕がなくて、1時間くらいなら歩いて交通費を浮かせています。 なるべく1日2〜3件くらい被るようにしていますが、それでももうあまり残りがありません。 こんな状況でも、転職活動だけを続けた方がいいんでしょうか? 実家にいてのんびり仕事探せる人って貯金がある程度ある人だと思うんですが…。 彼氏に会いたいって言われてもお金がないからと断り、友達の誘いも全部断り、正直辛いです。 派遣の顔合わせが来週あるので、とりあえず派遣でならすぐにでも働けそうではあります…。
す。 求人サイトを見ると求人業者がやっているサイトがHITしてきますが、 どれも似たような物ばかりでした。 スキル的には 国家資格 修士号 英検2級 その他業務に関連する専門資格が5つほど 学会発表の筆頭経験あり 例えばですが・・ 新卒の学生さんが求人活動をする場合は どの様なサイトでどの様な手順でやっていくのかを知りたいです。 実は今の職場も前職も就活らしい就活は今までやったことがなく、 国家資格保持者の為に面接だけで即採用となっていました。 1度だけやった転職も、 たまたま通りかかった企業に見学してみたら、 すぐに来て欲しいとの事を言われ、早12年も在籍しています。 私的には、 専門分野を生かせる かつ 英語能力を身に着けられる 職場を探しています。 何なら外資系でも全然行きたいです。 英語能力については現在英検準1級とTOEICの勉強しています。 会話は日常会話程度でしたら可能です。 自身の大学院は遠方の為に頼る事ができず、 ネットでの探し方を教えて頂きたいです。 よろしくお願いします!
を退職しました。 夫は共働き希望でしたが、引っ越しを機に 退職する事を許してくれました。 現在、転職活動中です。 出来れば正社員を希望しています。しかし 高卒で、結婚したばかり、 正社員の経験は接客と事務、スキルなし 正社員はなかなか難しいと思ってしまいます。 過去に24歳の年で転職をしましたが、 その時も散々、結婚の予定はあるのかと ほとんどの会社から聞かれました。 本題はここからです。 夫が正社員で働いてくれとの事です。 もちろん出来れば私もそうしたいです。 しかし、現実はこれですし、 妊活もしております。 私も夫もタイミングが あれば子供は欲しいと思ってます。 しかし、このタイミングで正社員は難しいから、 派遣やアルバイトを探してもいいかと聞いたところ、まだ転職活動し始めたばかりなんだから、 正社員を探した方がいいと言われました。 (4.5月はイベントが重なっていたので、 転職は6月からと言う約束はしていました。) 現在、生理が来ておらず、 仮に採用を貰っても、 妊娠しているのがわかったら、 会社に迷惑をかけるし、断るよと言ったら、 正社員になれば、産休、育休とれるし、 入ってすぐに妊娠がわかっても それが会社のルールだし、別にそれでいい。 クビにならなければその採用された会社にいて、すぐに産休入ればいいと… その会社で働くの私だし、体調を崩して迷惑かけるし、せっかく採用になっても、産休に入って職場復帰するのがわかっても、新たにまた人材を探さなきゃいけないんだとよ言うと、 そう言う重要な事を事前になんで言わないんだ、 そんなこと言うならそもそも妊活しないとも言われました。 最終的にはもう私の好きにしたらいい、 俺が何言っても聞かないだろうして終了です。 仮に正社員で採用を貰ったら、私は最低でも1年は仕事するのが筋と私の中では思ってます。 妊娠検査薬を使うつもりですが、 予定日の1週間後に使うのが良いとの事で もう少し結果を知るのは来週くらいになります。 夫は4月の頃は、契約社員でもいいんじゃないと言っていたのに… 転職活動を始めたらやたらと正社員を推してきました。 妊娠の可能性を示し、仮に妊娠してたら正社員 辞めとくと言ったらこの有様です。 避妊せずに、子供を望んで、 正社員を探せって言う夫どう思いますか? 誰にも相談できません。
インの業務が電話対応で、お客様からの質問に答えたりするような感じです。 現職も事務職なのですが、電話対応が苦手で、自分で考えて説明するのがとにかくできないです。まだ取り次ぎくらいしかできないのですが、、 電話に苦手意識があるのに、給料や社風を重視して転職するのは後悔しますか? また、事務職はお客様に説明したり電話が多いのはやはりこの企業以外も当たり前でしょうか? 今の仕事は電話対応はメインではなく、書類作成がメインの事務です。
と嬉しいです、、 この度転職したのですが、研修体制が雑すぎてどうしていいかわかりません。 いい大人なので仕方ないと思うのですが、マニュアルを渡され、とりあえず見てやってください。といった感じ、、 しかも社内自体チャット文化があるため、はじめは声かけていいよと言われてるものの声かけるととても嫌な顔されます。 業務中は誰も話さない環境です。 自分の理解がなかなか追いつかないのも申し訳ないですがあまりにもひどい気がします。 研修リーダーも上長も同じような考えなのでもう疲れます。 髪色やネイル等自由だし、業務終われば定時だし、、辞める気とかはないのですが、連日腹が立ってしまったので思わず書き込みました。 みなさまの転職先はどうなのでしょうか。
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