までに決めないと退園になってしまいそれだけはどうしても避けたいです。 配偶者はおり共働きでしたが私だけ退職しました。 2ヶ月ほど動いたのですが、エージェントで80社応募、面接5社受けて全て不合格でした。正直精神的にしんどいですが子供もいてるのでそうも言ってられません。 前職は営業をしており別職種を希望してます。 営業が嫌で辞めたのですが、未経験職種の面接に行くと営業で良いのではと言われます。 高望みしすぎてるのではないかと思い、 ①ハードルを下げて年収や休日も気にせずする ②嫌だったが経験のある営業をする ことで悩んでます。 時期も時期なので本気で焦ってますので、どちらのほうか良いと考えますか。 また良い意見あれば聞きたいと考えています。
解決済み
00万(残業により変動) 勤続8年(3社目) 係長(次期課長と噂されています) 仕事自体に不満もありませんし、好きな時に休みをとれるなど、とても働きやすい職場環境ではありますが、ここ1年くらいずっとモヤモヤが消えません。 もっと給料が欲しい、大企業で働きたいと、望んでしまいます。 毎日転職サイトを漁っていますが、なかなか勇気とやる気が出ず、応募することはありません。 どうしたらいいでしょうか？ 思い切ってハローワークにでもいったほうがいいですかね？
の会社での主な仕事は企業向けの営業になるのですが、その内の殆どが上司と打ち合わせに行って隣でニコニコしながら相槌をうつだけです。全く話を理解してないのに「君がいると話がスムーズにいくから」とか「空気が和むから」とかいう理由で連れてかれることも多々あります。 思い上がりかもしれませんが私の通ってた大学からだと殆ど採用されないレベルの企業なので半分顔採用だと思います。 仕事をしていて本当に社会人としての成長を感じません。でも年功序列の強い会社なのでこのままやってればほぼ確実に出世して定年まで働けると思います。 子供がいるので仕事内容はつまらないけど給料はいいので手放したくない気持ちもあります。 やりたいことか安定か皆様ならどちらにしますか？
、希望とは異なる紹介しかしない、担当者自身の対応に問題があるなどであれば担当替えをするのですが…。 担当者と合わない。というのは皆さんはどの程度で合わないと判断しますか？ 現在の担当者は多くはないが紹介はしてくれるし、何回も方向性の確認という事で電話をしてくれる方です。 ただその方向性の確認電話が多く、前回話した事（求人の紹介等） が実現されないまま、次の電話がありその度にどんどん希望条件を下げられていっています。 求人自体がすくなめの地域なのもあり、実際に希望条件以外の紹介ばかりになってきましたし、担当からの紹介も少なくなってきています。 更にどちらも希望しておらず選べない条件の２択を迫られ……信頼していた担当者だったので余計にモヤモヤし、転職活動以外の部分でもストレスに感じるようになってきてしまっています。 担当者を変えて解決するのか分からず、今の担当者様には気に掛けていただいていたという思いと、やはりこのままでは納得のいかない求人への応募を迫られるのではという不安などがあり余計に悩んでいます。 これは合わないの範囲になるのでしょうか？
、車も運転出来なければPCもできないダメダメ人間なので、できる職種が少なく、物流倉庫で働いていますが、毎日の2時間の残業が嫌になり体調を悪くして、このままではダメだと転職を決意しました。 学生時代コンビニバイトを掛け持ちでやっていました。経験していたこともあり安心感はあります。ですがコンビニで働いていることで周りから白い目で見られることが不安です。 高校卒業後はトリマーの専門学校に行きましたが、自信がなくなり1年で中退しました。技術も知識もそれなりにありますし、生き物は好きです。もし働けても専門を中退したので仕事なんか余計続けられるか不安です。 オシャレが好きです。 ネイルは趣味でしていました。 洋服も好きです。ファッション業界には詳しくないですが、やってみたい気持ちはあります。 物流倉庫と一緒で、入ってから違ったと辞めることにならないか不安です。 どう思いますか。
回答終了
を考えてます。 このような経歴で事務系のお仕事を探している上に、リモート4日以上を希望してます。 厳しいのはわかっているのですが、諸事情により年収390万以上は欲しいです。 5月半ばから転職活動をしており、書類選考で落とされたり、面接で落とされる日々なのでもう色々妥協すべきか迷ってます。 現在、年収350万以上、週3日の事務のお仕事を複数面談確約でオファーいただいております。 リモート日数は妥協してもいいのですが、年収を妥協していいのか悩んでます。 私みたいなのがこれから頑張っても390万以上のお仕事は受からないから、諦めて妥協して早く決めた方がいいでしょうか。
アップやキャリアアップが見込めず転職を決意し、先日退職しました。 履歴書や職務経歴書に記載する時、在職中に得たものが思い当たらず、学生時代に取得した資格や接客のアルバイト経験しかアピール出来るものがなくて何か資格やスキルを身につけなければと焦りがあります。 次は医療事務か歯科助手がしたいと考えているのですが、無資格・未経験の状態で応募する前に希望職種のパート・アルバイトを経験したり、資格を取ってから応募した方が良いのでしょうか。 何も無い私に何かできることはないのでしょうか( ; ; )
えています。 四前に860点を取ったのですが、4年以上前の話なので、転職前に取り直そうか悩んでいます。 それよりも他の資格や準備に時間を費やした方が良いでしょうか？
回答受付中
ネチネチ怒られているのを見ていて、その女性が退職するにあたって私が引き継ぎで入社したのですが、 既に私もこんな訳の分からない事で怒られるプラス、社長の機嫌を伺いながら仕事をしなければいけないのかと思うと早期で辞めたいと思い始めてきたのですが、もちろん仕事を続けながら転職活動をし、決まったら退職届を出し、1ヶ月間は引き継ぎをしっかりやってから辞めようとは思っているのですが、私の考えは甘いですかね、、 指導してくれている女性は今年の2月に退職なので、今はほとんど来ていません。 直近で私のやっている業務がわかるのが社長だけなので、仕事も社長に教えて頂かなくてはならなくて、相談できる相手もいなくて、 アドバイス等あれば教えてください。 文章長くなってしまってすみません。
も落とされ、落ち込んでいます。 今回も1ヶ月近く待った&入社意向確認メールも来ましたが、落とされました。 転職なので他者比較で落とされる傾向にあるようです。面接でスキルなどアピールが足りてないんでしょうか‥‥
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