が増加して隔離対応になり 隔離開放されたと思えば次の患者が 陽性になることを繰り返しています。 そのため通常の入退院が延期になり 病院経営が厳しくなり赤字になっています。 去年からずっとこの繰り返しです。 自粛自粛と言われ、 でも世間は5類に下げる、マスクを外す、 自由に外出出来る、医療従事者に対する 一部の人からの誹謗中傷の心無い SNSの書き込みも見てしまい、 余計に疲れてしまいました。 じつは新卒の頃からやめたいと 思っていましたが自分はあまり仕事ができる 人間ではなく夜勤に入ったのもかなり遅かったです。 そんな自分がやめたところでやっていけないと 結局やめるタイミングを見失い、 プラスこの状況でまた やめたい気持ちが再燃しています。 しかし、8年目でも看護師としてのスキルに 自信なんてないです。 元々コミュニケーション力も弱く 人見知りです。 多少隠せるようになっても根本は変わらず 変に年齢もくってしまい 転職できる自信がありません。 それに、上司がうちの職場はまだコロナ患者の 人数がましな方で他のところはもっといるとのこと。 おそらく 病院以外でもコロナ対応に追われるだろうと思い、 この仕事をしている限り逃げられないと いう現実を感じています。 ほとんど今の状況から逃げたいという考えで 転職したくなっています。 実は本当は働きたくないです。誰にも会いたくないです。 私が今の職場をやめることについて どう思いますか？ やめることをやめたほうがいいですか？ それともやめてもいいと思いますか？ 正解がわからずにずっと悩んでいます。
回答終了
、上司が片付け(整理整頓)が全く出来ない。仕事が大雑把で行き当たりばったり。あと人に仕事を教えるのが苦手、おおよそ情報伝達能力が0に等しい。薬の管理も適当。その辺りの性格が私と180度正反対。助手は2人いるが一人は60歳過ぎのおばさんで目が悪く半錠きちんと割れない(私が後でキチンと分割出来てないのを抜いてる)それから在庫・発注のためのPC入力がダメ。もう一人は30代、子供が小さくて突発的に休む。かつ結構、自己主張が激しい。それから管理の薬剤師が休みで私が一人の時はまぁ休憩ないことを覚悟しなければならない、調剤過誤が怖い。 給料、妥協できる範囲でもっと余裕のあるとこで仕事をしたいと思ってる自分がいます。 あなたなら、高給とりますか？それとも忙しいにしてもリスクの少ないとこを選びますか？
解決済み
とはありますか？ ２～３か月などでもいいのですが、そういうことがあるのか知っている方は教えてください。
回答受付中
は最悪で最低な職場だと思ってます、 身体に障害もあり知的障害もある患者さんを使い私に対してホモだのゲイだの男好きだのと言わせてる看護師か介護士がいます、私はホモでもなくゲイでもなく男好きではないので大変迷惑してます、ホモ、ゲイ、男好きと悪気の無い患者さんから言われるたびクスクス薄ら笑いする看護師や介護士を見ると何とも言えない気持ちになります、しかし誰がそういう風に仕向けたのか分かりません弁護士に相談しようか悩んでます
のですが食器洗浄器が30年以上古い物で頻繁に故障します。 食器を洗うベルトとトレーを洗うラインがついててトレーを洗うラインが壊れます。3人で食器の分別をベルトで行いながら１番後ろの人がトレーのゴミを捨てながらトレーラインにトレーをセットし 洗い終わったらラックに置くという作業です。トレーラインが壊れると食器を洗うベルトでトレーを洗います。後ろの人はトレーラインが壊れると6メーター先の洗浄器の出口まで走らないといけません。人手不足で増員してもくれません。3人で530人分位の食器を分別洗います。修理業者はすぐに来ず１週間から10日先にならないと来ません。来て治してくれても数日で故障を繰り返しです。何度も調理師調理補助スタッフと部門長に買い換えをお願いしましたが数千万円するもの、中々買い換えに動きません。県内最大手の病院です。他の病院の調理師は食洗機は15年～20年が限界と言ってました。洗浄専門で入ってくる人はきつすぎてすぐに辞めていきます。何とかならないのでしょうか？
いがあるし、人間関係もとても良いし、平日休みで年間休日が105~106日なのもわかった上で入社しました。 フレックスやリモート出社なんて出来ないのも分かっています。 給料も、一般的な新卒社会人として見ても「貰えてるね」と思える額です。 ただ、働く中でじわじわと一般企業に務めた友だちのことを羨ましいと思い始めているのも事実です。 現状の給料は私の方が数万円高いですが、数年間働き続けたら確実に友だちの方が高くなります。 年間休日も125日で、新卒である今でさえ月に2~5回程リモート出社があります。(カレンダーを共有していて詳しく分かってしまいます) 長期休暇も取れるし、命に関わることもありません。 急にオペが入って休憩が無くなることもありません。 仕事楽しい！もっと頑張りたい！人間関係最高！先輩みたいな看護師になりたい！いい動物病院見つけた1年前の自分に感謝！ と思う気持ちと、 命を預かるの怖い、休み少ない、労働時間長い、きつい、私もデスクワークしたい という気持ちがあります。 辞める理由にはならないし辞めたいとも思ってないのに、こうやってずっと友だちの労働環境を見て羨んでしまいます。 友だちだって、文系からIT系に入ったら大変なのを承知の上で就活を頑張った結果です。 友だちが努力したからここまで良い条件の企業に入ったのも分かっています。 だからこそ、自分もちゃんと前を向いて働きたいです。 腕から血が出たり、緊急の動物が来たり、自分の力不足を実感すると特に思ってしまいます。
私が勤務し始めて3年程ですが、当初月2回だった訪問診療がコロナ禍もあり月1回に減らされ、病院側の都合が悪いと『電話往診』と言って利用者さんを診もせずに電話で看護師が対応し、お薬のみ処方。 コロナが5類となり、電話診療が令和5の7月31日で認められなくなったはずなのにまだ電話往診をしています。それを、指摘すると電話再診は可能なのでと返答がありました。 法的な事はわからず知識もありません。病院側の対応としては違法ではありませんか？ また、月1回の訪問診療も違法ではありませんか？ そもそも、利用者さんを診るのは聴診をしている15秒程度で終わります。とても真っ当な診察をしてもらってるとは思えません。
性になってしまいました。 3日前、夜勤明けに喉の違和感がありつつ 帰ったあと寝たら夜中0時に38.8℃の発熱、 朝一に近所のクリニックを受診すると コロナ陽性が出ました。 その2日後の本日病棟からの連絡が入り、 患者さんからも2名感染者が出ました。 私が感染させたのかと自責の念に駆られます。 発熱が帰宅後であれど、 おそらく夜勤をしていた頃には感染して いたと思われます。 それ以前に引っ越しがあり、 引越し業者やガスの業者など立ち入る人が多かったり 住所変更であちこち移動していたことで 感染したのではと考えられます。 本当に反省しています… 気まずすぎて仕事に行きたくなくなっています。 また、上司にもスタッフにも責められるんじゃ ないかと不安にもなっています。 菓子折り持っていく予定にはしています やはり私のせいなんでしょうか？
験者採用の看護師が多く、今年の新卒看護師は(募集人数10人に対して)私1人だけでした。 そのためか、看護技術の研修というものが全くありません。 私の業務は看護助手さんの業務内容とほぼ同じで、掃除やデイルームにいる患者さんの見守り(ケンカしないか等)がメインです。 精神科はそもそも看護技術をすることが少ないと聞いていましたが、私の病棟は高齢者が多いため、採血や点滴などそれなりに看護技術を要する頻度が多いほうだと思います。 しかし、忙しいという理由もあり、技術の見学さえもさせてもらえません。 病院見学の際、看護部長が「新人さんは技術の習得のために身体合併症病棟で研修してもらう」と仰っていましたが、そういうのも全く予定されていません。 精神科に興味があったのと、看護部長のその言葉を聞いて、この病院を選んだのに、今は半分辞めたい気持ちになっています。 奨学金も借りて頑張って看護師になったのに、業務内容が助手さんと一緒というのは、どうしても納得がいかず、プライドが傷つけられたような気がします。 1年目で辞めるのはよくないとわかっていますが、みなさんだったらどうしますか？ 辞めますか？ それともこのまま続けますか？
務がありましたが、他にどんな仕事をしますか？ 自分は介護福祉士でもうすぐ今の職場を辞めるんですが、看護助手は資格等も必要なく介護業務のような仕事だったので自分でもできそうだと思ってやってみたいと考えてます。 給料面では介護士と看護助手ではどのくらい違うのでしょうか？ 介護士から看護助手になった方や看護助手で働いている方がいましたら教えてほしいです。 看護助手のメリット、デメリットも教えて頂きたいです。
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