してください。 私はモラハラ夫と離婚してもうすぐ10年になる者です。シングルマザーです。 元夫は何でキレるかわからない人で、いつも怒らせないようにとビクビクしながら生活していました。 そのせいか、近くにイライラしたり、怒っている人がいると、私に対してではなくても身体が強張って手が震えたり思考が止まって萎縮してしまうようになっています。(穏やかな環境では全くそのような事は起きません。) ここからが質問なのですが、 職場の直属の上司(男性)が、感情の起伏が激しい方で、機嫌がいい時と悪い時が別人のような方です。 入社してすぐの頃に取引先の方や、弊社の社長にとても大きな声で怒鳴っているのを見たことがきっかけで 離婚したモラハラ夫と被って当時のことを頻繁に思い出してしまうようになりました。 家で涙が止まらなくなったり、すごくリアルな悪夢を見たりするようになりました。 まだ入社して一年ほどで、仕事だから我慢しよう、生活がかかっているからと騙し騙し働いてきましたが、 最近は動悸、下痢、吐き気、耳からドクドク音もするようになってきました。 上司とは完全にペアで仕事をする必要があり、少ない人数の会社のため配置換えなども不可能な状態です。 機嫌を損ねないようにと、上司には細心の注意を払って接しているため、どちらかと言うと気に入られている状態です。 ですが、自分の思い通りにならない、従順でない相手には敵意を向ける性格であることは、毎日密に接して業務をしているとよくわかるので、いつ何かのきっかけで矛先が自分に向いてもおかしくない状態です。 同じような経験をしたことがある方、仕事はそのまま続けられましたか? それとも、フラッシュバックは治っていくのでしょうか? 子供がいるので私が潰れたらいけないと病院受診も考えましたが、私の我慢が足りないだけで病院に行くほどではないのかなとも考えてしまいます。 どこに相談すればよいかなど、客観的に見てわかることがあれば教えていただけるとありがたいです。
回答終了
と大々的に周知していかないと被害者は増える一方です。 モラハラとはそもそも嫌がらせをしてることをバレないレベルでする陰湿なイジメです。 このことをもっとみんなに知っていただき、 モラハラこそ一番近くにある犯罪だと知ってもらうべきだと思います。 パワハラやセクハラは広まるのに、なぜモラハラは問題提起されない?
解決済み
ことが増え、所属長と先日面談しました。 休みの程度は1ヶ月に5日の欠勤(週に1日~2日)平日のみの勤務体系です。先月だけの話です 所属長のしては、 子供の体調不良や怪我は奥さんが対応できないの? 奥さんも大人なんだしそれくらい対応しないと。 ちなみに奥さんは君より稼ぎ多いの? そもそもなんで君がやすむ必要があるの? と言われました。これってモラハラ等にあたりませんか?どうでしょう?? 休みたくて休んでいる訳でもズル休みをしている訳でもありません。やむを得ずです、、。 それなのに仕事の担当を外されたり、能力に見合わない簡単な事務処理をさせられました。 妻も元々体調崩す事が多く、子供が風邪や感染性のウイルスなどに感染するとほぼ100パーセント移ります、、。そして子供より悪化します、、。この事は所属長も把握しています。 また、妻は若干ながらうつ病の傾向があり、あまりストレスや無理はさせられません、、。またお互いの実家も遠く手助けはきたいできません、 こういった事情を分かっているのにも関わらずそういった発言は少し傷付きました、、。
った理由で辞めますか?
仕事中に何も無いのに涙が出る 何事にも自分が悪いと責め続けてしまう 暴飲暴食 ちょっとした事でも怒られていると思ってしまい、泣いてしまう 相手が怒らないように顔色を凄く伺ってしまう 夜眠れない など前までは大丈夫だった事が、大丈夫じゃなくなってしまいました。 ですが、夜になると心が落ち着くのか我慢することができます。 私は大丈夫なのでしょうか。
この時だけではなく毎回1時間以上かかるから、30分過ぎたあたりから経営者からまだ出来ないのか? と言って来ます。 3時間で終わる作業も1日(翌日に持越)かかり、朝から作業に掛かりこの作業だけさせてもらい黙々と作業を一生懸命してたのに夕方になったら経営者からいつできるのか?と言われます。 これはモラハラになるでしょうか? と、従業員が言ってきましたが納入って言うもんがあるんだか、それに合わせて終わらせないといけないのに、あなたの場合は大幅に過ぎているわけで、大目に見てもらって時間を貰ってるのにモラハラにはならないと思います。と言いましたが私の発言の方がモラハラでしょうか?
たらこの問題児を排除できますか? 有名な京都の縁切り神社も考えたのですが、その神社は手段を選ばず心願成就するらしいので、できればそこではお願いしたくありません。 その問題児ですが、上司から何度もモラハラだと注意されてからは、上司の前だけではいい子のふりをして大人しくしています。 辞めていく新人達も問題児のモラハラを証拠として残さず去ってしまうので、上司達も対処できないのだと思います。 問題児の取り巻きが二人いまして、その二人が御局様を気取っていてさらに厄介です。 後、その問題児は自分の仕事能力の低さを誤魔化すためにわざと職場全体の業務を遅らせたり妨害するのでかなり厄介です。(そのくせ職場ではかなり威張っていて、職場と世界は自分中心に回っていると思っているような言動の毎日です。) 業務を遅らせていることは上司達も気付いていて、頭抱えています。 本当に困っています。 自分に被害が出ないような縁切り神社があったら教えてください。もう神様にしか頼めません。
るのでしょうか??
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