面接の際に社員さんから「うちのパートさんは真面目な人が多いから…。円滑なコミュニケーションは取れそうですか?」と聞かれました。どうも初日に辞めたり突然連絡もなく来なくなる人が多い職場みたいでした。 どんな人たちが働いているのだろうと不安になりつつ働き始めましたが1人かなり強烈な方がいました。 Aさんは10年ほど働かれているパートさんがいるのですが、周りから「仕事に対して悪い意味で細かすぎる。仕事に対してうるさい」と嫌われているようで他のパートさんがパートリーダーに対して「Aさんが昨日仕事の○○で怒っていて困りました。もう私嫌です…」という内容でパートリーダーさんも「私ももうあの人ほんと無理よ」との事でした。(この内容が新人の私にも聞こえるように会話しているのもどうかと思いましたが…) 働き出して二日目にAさんと初めて2人きりで働いた時にこう言われました。 「教えて貰ってると思うけどこのやり方違うから…!こんなやり方されたら私達が困るんだからね!」「私達の時とは教えてもらい方が違うのかしら?」「なんだか粗ばかり探してるみたいになってごめんなさいね〜」と言われました。 あまりシフトが被る事はないのですが、その後は仕事で同じ作業をしているとほぼ毎回他の人が言ってこないような事で注意をしてきながら「ここ(職場)に来ると毎回怒られるな〜って思わないでね」と言われました。 その後はだいたい休憩室などで私の陰口をコソコソ言っているみたいで私が入室するとピタっと会話がなくなります。 このAさんの発言の中でパワハラにあたるものはありますか?上司に報告しようだとかは思ってはおりませんがパワハラになるかどうか気になります。 もちろん私の仕事の不出来のせいでAさんが私に言ってくるのはわかります。 Aさんが「三年以上働いている人には同じような注意出来ないわ〜」と言いながら気に食わない仕事をしている人がいると睨みつけてるのは確認しました。
回答終了
未経験です。販売というよりは裏で支える人になろうと思ってます。 そこで志望動機についてまとめましたがどうでしょうか、、意見が聞きたいです 応募先はアパレル倉庫なので洋服を取り扱ってる所です 仕事内容は主に検品作業、ピッキングなど そして海外にもアジア中心に拠点が複数あり。 志望動機 ファッションや洋服が好きでよく色々な洋服を買ったり snsなどで服をよく見たりして、アパレル関連の仕事に就こうと考えておりました。 貴社は創業110年で歴史が長く、日本だけでなく中国やインドなど海外にも拠点を展開し力を入れているという事で様々なアパレル商品に携われる事で商品知識をたくさん知れると思いました。 今まで製造職をしてきましたが、今培って来た経験を活かせると思い志望しました。またよりお客様に安心して提供できるよう努力いたします。 自己prは 前職の事は書けますが、実は現職も働いておりまだ経験は浅いです。 現職も食品関連する仕事です。 自己prも経験は浅いが現職も書いた方が良いですか? アドバイスお願いします
解決済み
品質保証部の具体的な仕事内容 ②辛い業務と乗り越え方 ③どのような人材が必要とされるか ④食品表示検定中級は持っている方が良いか 私の勤める所はクレーム対応がありませんので、それ以外の仕事について教えていただきたいです。 よろしくお願いします。
人が去った後近くの店員さんにその旨を伝えて該当商品を渡した事があります 自意識過剰だなと自分でも思うのですが、言いつけてくる迷惑な客だなと思われているだろうかと思ってしまい、気になってしまってそれから何となくそのお店に寄るのを避けてしまっています そういった指摘をした客の事を店員さん側は覚えているのでしょうか また、そういった指摘をした客に対して面倒な人だなと思いますか
回答受付中
の2社から内々定をいただきました。 また、食品とは別に ➂任天堂、➃ファーストリテーリング、➄NHKより内々定をいただいてました。 将来性や待遇などを考えると皆様は➀から➄どの企業に就職しますか?序列をつけて欲しいです。 よろしくお願いいたします。
しても大概が挨拶 返ってきますが休憩室を通りロッカー室に行くときに『自分は今は13時から6.7時間勤務です』挨拶すると 誰も返してくれません 何故か。 自分は早生まれでもう33歳になります。『3月生まれ、 同級生の多くは今年34になります』 でも入ったばかりだし 無理にでも挨拶はしとくが良いのですよね?挨拶したら振り返り顔みてくるだけとかです。フルタイムの人、パート、バイトの人それぞれ居ます。 五年前に療育手帳B1を取得し ここ三年半はB型事業所にいました。 久々の普通企業『普通枠』です。 時給は1112円です。 面接時にも療育手帳所持の旨は伝えてあり 履歴書にも書きました。 面接をした主任や 工場長らはスマホで障害手帳をスマホで撮り、コピーも取らせました。 ゆくゆくはフルタイムで社員めざそうな、と言われています。 さんや、くん付けの方々が皆んな呼び捨てに変わってきました。年下の先輩さんたちも。 仕事も難しさはあるけど日々成長を目標にあげ 頑張っています。 障害手帳取得前も工場系の勤務が多かったです。食品工場で勤務もあります。 パワハラ、いじめ、かつあげ、暴力『こめかみを強くつねる、蹴る殴る等』色々あり 退職して療育手帳も 前の会社の上司やたまたまsnsにいた人に勧められ母の協力もあり障害手帳は取得できました。 9年前にしていた仕事からも物覚えが悪く、障害手帳は欲しいと悩んでいましたが当時は両親に反対され諦めていました。 父も挨拶とかはしてこなくて 出くわすと見てくるだけ。こちらから挨拶しても無視されたりは沢山あります。 8年前に実家に戻りました。 寮生活、一人暮らしの経験もあるにはありますが短かったですね。
らないというか 新卒にうおおおお、頑張るぞ! 奮起させるわけですよね、普通。 あんまりやる気出なそうだなって。 お給料3万円下げるの。 会社たたみたかったんでしょうか
係で驚いてます。 採用担当から働く初日は帽子に緑ラインが付いてるのが正社員さんですから着替え終わって自分の持ち場に言ったら緑ラインの方に仕事内容聞いてくださいと言われました。当日「おはようございます。今日から契約社員として働く○○なのですが△△(持ち場の名前)のどこに私は行ったらよろしいですか?」と訪ねた所「は?」と嫌そうな顔をされ、ため息つきながら「聞いてないんだけど」とブツブツ言われました。 掃除の時間も何かすることありますか?と聞いたらホウキあるからそこで床を掃除してっと言われました。私なりに掃除したつもりでしたがため息つかれ、「□□さーん、ここ掃除してくれる?出来てないわ彼女ーっ」て言われました。またお昼休みになり、自分の持ち場のラインの方々が「休憩だー」「お昼だー」と言っていたのですがそのままスタスタ行かれて私にお昼だよ、とか食堂の場所とか教えず仲良い人達同士キャキャしながら行ってしまいました。え?お昼なの?って私も急いで後ろを追いかけて行きましたが誰1人説明もしてくれず…唯一優しくしてくたのは外国の男性でした。「ココでエプロン脱ぐ」とか「食堂2階」とか教えてくれて泣きそうでした。 またライン作業が終わり、余った食品があったので「これはどこに置けば良いですか?」と聞いたら「水道」とボソッっと言われ「?、すみません?もう一度聞いても…」と言いかけたら「水道って言ってるじゃん!!」ってブチ切れされました。 上記皆さん正社員に聞いて別の人たちです。みんなこんな態度でした。食品製造業ってこんなものですか? 正社員同士は笑いながらキャッキャッしてるのに温度差ヤバいってなってます。
ことも怪我をしてるわけではなく傷跡がコンプレックスなため貼りたいです。 ちなみにまだ応募はしてませんが作業内容は食肉のパックのシール貼りと担当から聞きました。 ご教授お願いします。
どのような学部、大学に行けばいいですか? できれば愛知県内で教えて欲しいです
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