業と人時管理、清掃作業と大きく分けて3つ業務があります。 そのうち、自社の品質管理と連動して器具・機械の洗浄には菌検査を用いて毎月の加点方式で部署の指摘ランキングなるものを行っています。 時に取引先が来者し、工場点検として現場をみて指摘するというものが数か月に1度あるのですが、その事前対策として機械設備(工務部)などが在籍していながらも、現場の壁・床・天井などの錆・カビ・蓄積汚れなるものを現場社員がすべて清掃しろと指示されています。また屋外のごみ置き場なども現場社員が順番に行うように指示されております。 ここで質問なのですが、 食品工場の現場社員というのは、一般的にどの領域まで業務にあたるのでしょうか? 例えば、現場社員は主に製造作業から洗浄作業までを業務都市、 機械設備(工務部)機械・設備のメンテナンス(オイル注しや部品交換など)を、 品質管理部(QC)がいる会社では、菌検査・現場の衛生状態の管理をする。などあると思いますが、現状、菌検査はするが見て指摘し減点するだけ、壊れたらやってくるが基本はお願いされたら部品取り付けるだけというような状態で、常に現場社員が連動しないと改善することがありません。 社内の現状、これは現場社員として当然の業務なのでしょうか? ちなみに指摘を改善しなければ毎月の会議などで部署・社員の責任とされ厳しく注意をされます。 工場勤務経験があるかた、詳しい方に教えていただきたいです。 宜しくお願いいたします。
解決済み
私は趣味でお菓子作りをしており、高校時代にクラスの同級生に私が手作りをしたチーズケーキを食べてもらった際に、とてもおいしいと言ってもらったことがあり、誰かにおいしいと言ってもらい、その人たちが自分の作ったお菓子で笑顔になってくれることがこんなにもうれしい事なのだと知りました。それ以来、私は将来食品関係の仕事に就き、自分の手で作ったお菓子をお客様に食べてもらい笑顔にしたいと思っておりました。貴社では、お菓子の製造を手作りで行っており、商品も安定を求めるのではなく、昨日より今日、今日より明日、日々より良いものにしていくといった方針があり、その方針に強く興味を抱きましたので、私も貴社の一員となってお客様に笑顔をお届けしたく思い、貴社を志望しました。入社できた際には、積極的に技術向上に励み、お客様により一層喜んでもらえるお菓子の製造に貢献したいと思っております。
未経験です。販売というよりは裏で支える人になろうと思ってます。 そこで志望動機についてまとめましたがどうでしょうか、、意見が聞きたいです 応募先はアパレル倉庫なので洋服を取り扱ってる所です 仕事内容は主に検品作業、ピッキングなど そして海外にもアジア中心に拠点が複数あり。 志望動機 ファッションや洋服が好きでよく色々な洋服を買ったり snsなどで服をよく見たりして、アパレル関連の仕事に就こうと考えておりました。 貴社は創業110年で歴史が長く、日本だけでなく中国やインドなど海外にも拠点を展開し力を入れているという事で様々なアパレル商品に携われる事で商品知識をたくさん知れると思いました。 今まで製造職をしてきましたが、今培って来た経験を活かせると思い志望しました。またよりお客様に安心して提供できるよう努力いたします。 自己prは 前職の事は書けますが、実は現職も働いておりまだ経験は浅いです。 現職も食品関連する仕事です。 自己prも経験は浅いが現職も書いた方が良いですか? アドバイスお願いします
の2社から内々定をいただきました。 また、食品とは別に ➂任天堂、➃ファーストリテーリング、➄NHKより内々定をいただいてました。 将来性や待遇などを考えると皆様は➀から➄どの企業に就職しますか?序列をつけて欲しいです。 よろしくお願いいたします。
品質保証部の具体的な仕事内容 ②辛い業務と乗り越え方 ③どのような人材が必要とされるか ④食品表示検定中級は持っている方が良いか 私の勤める所はクレーム対応がありませんので、それ以外の仕事について教えていただきたいです。 よろしくお願いします。
なる数字を3つ以上覚えることができない、別のことをするとすぐ忘れてしまいます。 もしくは、記入のタイミングでパッと忘れてしまう事も多いです。 その場でメモを取りたくてもペンの位置を固定化されており、持ち歩きできないルールがあるので自分で記憶しないといけない環境です。 なので、数字が明らかになったらすぐ記入しに行くようにしているのですが、それが仕事の段取りを悪くしていると上司に注意されました。 それも事実ではあり、正直仕事は上手くいきません。 頼まれごとをされても自分の解釈が基本的に間違えていることが多いのと、初めてやることに対して説明が3つ以上あると少しパニックになってしまいます。 今自分はADHDなのか心配になっています。 支離滅裂な文章になっていたらすみません。 質問です。 ①3つ以上のことを覚えるコツ ②自分が発達障害の場合、何に当てはまるのか 仕事を始めてまだ半年も経たないのですが、あまりにも些細なミスが多いです。ずっとこの調子ではいたくないので何か解決策があればお教え頂きたいです。
回答終了
ら目指すか、一浪して南山に行くかで迷っています。 どちらにせよ、TOEIC、食品表示検定は取ります。
4ヶ月目に突入します。 そろそろ食品工場一本で働こうと思っています。委託パソコンの会社にはその旨 話してあります。 僕は33歳 独身、一人っ子、実家暮らしです 会社の寮、一人暮らしを他県『実家は横浜市、他県は千葉県』でしていた時期もありましたがパワハラやカツアゲ、暴力 色々あり実家に戻ってきました。 五年前に療育手帳B1を取得しています。 食品工場は普通枠採用です。 でも一応 面接時に療育手帳あるのは話してあります。コピーも取らせてあり上司らは『工場長、主任』その手帳を写メで撮影していました。履歴書にも療育手帳所持の旨は書きました。面接は2回ありました。1回目は主任と、2回目は工場長とでした。 暫くはB型事業所というところに居ましたが『3年半くらい』仕事してる感がないのと親から自立、独立しろと言われたりしたので久々に普通企業にて働きだすようになりました。 両親はグループホームや生活保護は意地でもダメ出し、反対しますね B型事業所の職員に一度 グループホームに入りたいとか話したら 未成年では無いから可能だが親と一度 、面談が必要と言われました。 今、食品工場はアルバイトですがフルタイムに変えるか、もっと日数とシフトを増やそうと思います。横浜市在中です。 委託パソコンは辞めて食品工場一本でやりたい。良い考えですよね? 会社でパワハラ、かつあげ、暴力、暴言ばかり受けてきて イジめられてきましたが今の食品工場では 怒る人とかは居ないし 仕事内容も地味ではありますが着実に成長を感じるし もう1人で作業できるようになりました。 主に軽量や袋に粉末を入れたり、段ボール作りをしたりしてます。 たまに食材を切るとかもあります。チャーシュー作りはまだ一度しかしてませんが 分担役割としては今は軽量、袋詰めです。 また自信ややる気が戻ってきました。 今まで会社であったパワハラ、いじめ、かつあげ、暴力、暴言悪口は非常に辛かったです。それらが無ければわざわざ 障害手帳も取得することは無かったのでしょうから。 前の会社の社長やたまたまsns上にいた障害者の人に療育手帳を勧められました。で母の協力もあり取得できました。リハビリセンターと区役所に何回も通い 聞き取りテスト、実技テストや面談等ありました。半年後に療育手帳取得できました。
どのような学部、大学に行けばいいですか? できれば愛知県内で教えて欲しいです
しても大概が挨拶 返ってきますが休憩室を通りロッカー室に行くときに『自分は今は13時から6.7時間勤務です』挨拶すると 誰も返してくれません 何故か。 自分は早生まれでもう33歳になります。『3月生まれ、 同級生の多くは今年34になります』 でも入ったばかりだし 無理にでも挨拶はしとくが良いのですよね?挨拶したら振り返り顔みてくるだけとかです。フルタイムの人、パート、バイトの人それぞれ居ます。 五年前に療育手帳B1を取得し ここ三年半はB型事業所にいました。 久々の普通企業『普通枠』です。 時給は1112円です。 面接時にも療育手帳所持の旨は伝えてあり 履歴書にも書きました。 面接をした主任や 工場長らはスマホで障害手帳をスマホで撮り、コピーも取らせました。 ゆくゆくはフルタイムで社員めざそうな、と言われています。 さんや、くん付けの方々が皆んな呼び捨てに変わってきました。年下の先輩さんたちも。 仕事も難しさはあるけど日々成長を目標にあげ 頑張っています。 障害手帳取得前も工場系の勤務が多かったです。食品工場で勤務もあります。 パワハラ、いじめ、かつあげ、暴力『こめかみを強くつねる、蹴る殴る等』色々あり 退職して療育手帳も 前の会社の上司やたまたまsnsにいた人に勧められ母の協力もあり障害手帳は取得できました。 9年前にしていた仕事からも物覚えが悪く、障害手帳は欲しいと悩んでいましたが当時は両親に反対され諦めていました。 父も挨拶とかはしてこなくて 出くわすと見てくるだけ。こちらから挨拶しても無視されたりは沢山あります。 8年前に実家に戻りました。 寮生活、一人暮らしの経験もあるにはありますが短かったですね。
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