界から内定が貰えたのですが、その企業の平均年収が低く就活をやり直そうかと考えています。ネットなどを見ると失敗した話が多く見られどうするか迷っています。親はせっかく内定が出たなら行くべきと言っています。自分はどうするべきなのでしょうか。助言お願いします。また、拙い文章ですみません
回答終了
め、年齢的には4年生です。 学科は栄養系です。 就職活動をそろそろ本格的に視野に入れて生活しなければ行けないころになりましたが、ガクチカにかけることがありません。 サークルはコロナにより2年生まで禁止されていたので新歓などなく結局入れず、バイトや学業は人並みに頑張りました。それくらいです。 私は趣味として旅行が大好きで、長期休みや三連休などを利用して今まで行ったことあるところ含めて47都道府県全部いきました。 しいていえば自分の長所や強みは好奇心旺盛と行動力があるところです。 これくらいしか書くことがないのですが、これはガクチカに入るのでしょうか？ それとも今からでもなにかやるべきでしょうか？ 皆学業が〜とかバイトやサークルが〜と書いており自分だけ浅いかなと思ってしまいます。
解決済み
う形になりましたので本日離職票をハローワークに提出し失業手当の申請を致しました。 そこで、再就職手当をMAXで頂きたいと考えていますが最短で次の会社に内定を頂くのは最短で何日であれば再就職手当の対象になるのでしょうか。 決定している日程は以下の通りです。 離職票の提出、失業手当申請の受理→1月12日 認定日→2月8日 また何度ハローワークへ行き就職活動をしなくてはいけないのでしょうか？ ハローワークの方には、具体的に教えて頂けなかったので教えて頂けると助かります。 ちなみにまだ内定を頂いている訳ではなく、あくまでも最短の日を目標に早々に動くつもりでいるので宜しくお願い致します。
自分は高校を卒業したら新卒で期間工で働きたいと思っています 個別面談の時に先生とお話ししたのですが、バイトやフリーターではダメと学校の決まりがあると言う理由で猛反対しています。 自分は職業選択の自由があるので絶対に期間工に行きますと言いましたが、話は平行線で頭を冷やしなさいと言われました。 この場合、どうしたら先生方を説得できるでしょうか？ 親は自由でいいと承諾を得てます ちなみに日産かトヨタ希望です 質問があったら返信します
話でお願いいたします。 5/7からパート勤務の再就職が決まりました。 時給1150円の1日9.5時間の週2か3日勤務です。 前職の正社員は週5日勤務の日額は7807円です。残日数は70日ほどです。 この場合再就職先の勤務日数が少ないけれど1日の額が多いから促進手当はでないのでしょうか？
に加入した後にまたハローワークの方から書類が届くんですよね？ 流れ的には 1ヶ月ほど前に 再就職手当申請の書類を送り 先々週ハローワークから雇用保険加入の確認をされ その翌日に雇用保険に加入した と言う感じです。(ハローワークから電話が来た時はまだ雇用保険に入ってなかったです) 調べると その後 ハローワークから書類が送られてきて その書類を申請すると 再就職手当が入る入ると書いてあったのですが 書類が届きません。 そんな直ぐに送られてくるものではないのですか？
考えていました。4月に地元の企業に内定をいただき、そこに就職しようと考えていたのですが、もう少しレベルの高い企業で働きたいという思いが出始め、8月にダメ元で受けた企業から内定をいただきました。そこは、1年間研修を受けたあと配属される形であり、地元に帰れる可能性もあるのですが、5年経つと転勤リストに載る感じです。(同じ支店でずっと働いている人もいます) 私的には、後者の企業で働き、地元に帰れたら良いなと感じております。給与も40歳くらいで150〜200万ほど差がでます。 正直、現在は社会人経験もなく、給与や福利厚生で選んでいる形です。 みなさんだったらどちらに行きますか？
2月1日から パートで働いています。 1日5.5時間週4日です。 2ヶ月は試用期間と言われ、 2024年2月から 1日5.5時間週5日で 雇用保険に入る予定ですが、 今月既に2日出勤を減らせており、雇用保険の加入も2月から確実に出来るかわかりません。 このペースで出勤を減らされていたら、収入にならないので、 派遣会社に登録して、いい派遣が有り次第、辞めたいとおもっています。 早ければ2月から、派遣で働きたいと思っています。 この場合、再就職手当はもらえるのでしょうか？
授お願いします。 ※ 待機期間や給付制限などはクリアした後の内容です。 私の状況としては、 ・資格があり選ばなければすぐに仕事に就ける状況 ・貯金があるため就職をあまり急いでいないが、基本手当満額の90日は長い 支給額は、所定給付日数の3分の1以上残して就職した場合は、支給残日数の60%、所定給付日数の3分の2以上を残して、就職した場合は、支給残日数70%に、基本手当日額をかけて得た金額になりますよね。なので70%もらえるよう計算します。 ・基本手当日額 6297円(私の場合) ・所定給付日数 90日 (支給残日数70%＝60日以上) ・ 離職時年齢60歳未満のため、再就職手当の基本日額 6290円(上限あり一律) 私の計算では、 「30日間は求職活動をしながら基本手当の支給をもらい、残60日で就職し、再就職手当もらう」 のが一番高いと思います。以下の計算式 6297円×30日 + 6290円×60日×70% ＝453090円 しかし、どのサイトを見ても再就職手当で一番多くもらうのは基本手当を1日も貰わず再就職手当を満額もらうとのことでした。 計算すると、6290×90日×70%＝396270円 詳しい方、経験のある方 ご教授お願いします！！
・失業認定申告書 ・採用証明書 が必要とお話を聞きましたが、 この「採用証明書」だけは就職後に提出でもよいとネットで見ました。 これは本当でしょうか？ 勤務先が県外のため、入社日の前日までに 採用証明書を企業先に書いてもらうのが難しいです。 職安の就業時間が終わってしまったので 知恵袋で質問させていただきます。(__)
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