1人の子から特に好かれています。 それは嬉しいことなのですが、私を見るたびにずっと名前を呼ばれ(特に何も用事はないが名前だけをずっと何回も呼び続ける)そのクラスに入るとずっと私の近くにいてずっと私にしか話しかけない(担任や他のフリーの先生には普通)私が違う子たちと違う遊びをし始めるとその子もついてきての繰り返しになります。逆に距離が近すぎてちょっと距離を置きたくなります。最近名前を呼ばれても気づかないふりをしたりなるべく目を合わせないようにしています。嬉しい反面ちょっと先生と園児としての距離感ではなくなっているので距離を置きたいです。この間も遊んでいて帰り際帰りたくないもっと私と遊びたいと泣かれました。咳をしてて大丈夫?と聞いたらずっと私の方を見て咳をするようになりました。この場合どう対処すればいいのでしょうか。なぜ担任ではなくたまにしか入らない私に懐くのでしょうか。何か理由があるのでしょうか…その子と会うのが気が引けてくるようになりました…。保育士失格ですね…
解決済み
その中でもご両親や旦那さんの病児育児援助が無い方に質問です。 ご自身がお子様の病気等で遅刻・早退・欠勤する際、同僚の方の反応はどんなものでしょうか? やはり毎月毎月でしたり一週間近く休んだりすると、居づらい雰囲気になりますか。 (あくまで経験談をお聞きしたいので、職場によるなどのご意見はご遠慮頂ければ思います。 また、上記理由から、子供があまり休まなかった、シッターや病児保育を駆使した為分からない等も同様です。)
って相談します。 そこで何を話してるかわかんないですが、話が回ってこないんです。 上だけで話して解決することが多く、あとからこんな問題があったんだって、でも解決したんだって、こんな感じです。 私が仕事でミスをした時も、また3人だけで集まって話し合っていました。話し合うことはまぁいいですが、そこで解決してるのですごい嫌だと思いました。 3人からの見られる視点や態度があきらかに変わったからです。その話し合いで、私が〇〇出来てないとか話してるなら私にも教えて欲しいですし、それを3人だけでわかってて私に言わないことは気持ち悪くないですか?そんな話し合いたいならプライベートでご飯いって話せばいいのにって思います。 話し合うために、副主任は保育をしないので人手は少なくなり、保育がおろそかになる時があるからです。他の保育園もこんな感じなんですか??
回答終了
所の方で延長をして下さり転職活動の為という理由で預けておりますが今月で延長措置が終了し強制退園になります。 今月の21日までに採用してもらった会社に就業証明書を書いて頂き提出するとまた問題なく登園が継続出来ます。ギリギリですが21日までに就業証明書が提出出来そうで、就業中に切り替え継続して保育園に預ける形になるかと思うのですが パートで採用して頂いた会社の条件(給与、勤務時間)があまり良いとは言えず現在も職を探している状態です。採用頂いた会社の働き始めは今月の28日からを予定しています。 ここからが問題なのですが (採用して頂いた会社をAとします) まず退園しない様に会社Aに就業証明書を書いて頂き、提出、保育園継続。の流れにして約1ヶ月ほど働き、退職。 (新しい会社をBとします) 会社Bを6月1日から働く流れで現在進めています。 その場合特に問題は発生しないのでしょうか?? 自分からこの様な流れにしたいですとは市役所、保育園に報告はもちろんしません。 あくまで働いた所が合わず転職したという流れにしようかなと思っております。 有識者の方教えて頂けると嬉しいです。 最後にお伝えしたいのが会社Aを1ヶ月で辞める事に関しては会社に迷惑がかかる事、社会人として恥ずかしい事だとは認識しております。 ですが現在シングルですので少しでも給料が高い方を、と考えての行動です。 何卒ご理解下さいますと幸いです。
する予定です。時短勤務になると、一緒に組む職員に私の給料から2000〜3000円のお金が振り込まれます。 おかしいと思うのは私だけでしょうか? 時短勤務なので迷惑をかけるのはわかっていますが、仕事量は変わりません。 仕事量が減って、他の職員の書類などの負担が増えるというのならわかりますが、そうではありません。 時短勤務で給料も減るのに、更に減らされる制度の意味がわかりません。 この制度をやめさせるいい方法はないでしょうか。
いけないんですけど、アルバイトの面接はもうしていてバイト先は見つかっています それでもハローワークの求職証明書がほしいのでしょうか?就労証明書は働いてからじゃないと書けないと言われました
接保育園と話し合っての入園は可能なのでしょうか? 和歌山市はゆるいそうで、他の市では難しいでしょうか? あと双子は無理だと断られることはありますか? 認可保育園は市役所で申込→点数の高い方から優先→決定の通知 と思っていたのですが違う方法もありますか?
たくさん勉強してきたので、勉強してきた料理ノートみたいなやつを見せてはではダメですか? (管理栄養士は待ってます。 食系の資格は民間資格が多くて、どれもアピールにはならないかなと思い、取りませんでした)
回答受付中
園長さんに転職活動をしてると話した方がいいですか」と聞いたら「まだ言わない方がいい見つかってからでいいんじゃない? 」と言われました。 もし見つかって「転職活動をしてて新しい所が見つかったのでこの日に辞めます」って言ったら例え、翌月に新しい職場に入社ってなったら職場としては私の次に入ってくる人が見つかるまで保育士さん達が大変になるから、先に言った方がいいかなと思うんですが皆さんはどう思いますか?
のように購入していますでしょうか? たとえば、自分が週当番の時に使用する品などは、休みの日や仕事帰りに買いますが、 園内の物品(トイレットペーパー、ちり紙、メモリースティック、その他沢山)は勤務時間内に買わせてもらえません。いつも休みの日に買い物にいきます。 皆様はどのように物品を調達していますか?
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