濡れている衣類の着替えが必要ですと言ってもベッドから出ようとしませんでした。仕方なく他の方の介助に入りました。そうすると当人が部屋から出てきたので トイレへと誘導行いました。こちら側の都合を優先させてしまったと反省をしてますが ベッドのシーツも交換しなければならなかったので私は自身から来てくれるを待っていました。着替えなどが終わってのその利用者は納得されない様子で部屋に戻っていきました 人手不足を理由にしてしまうは良くない事だと思ってますが一人でもこのような拒否されると他の事がないがしろになってしまいます。従来型ではないので人数は少ないですそれでも目を離すことの出来ない人もいるので何を優先すれば良いのかパニック状態になりました。介護職をされている方、このような場合どうすれば良かったでしょうか 濡れたままで放置しておいた方が良いですか?私は手を払いのけられねじり上げられました。今でも痛みが残っています。施設に言っても私が責められるだけです。 自業自得と仰る方もいらっしゃると思います。 ご意見聞かせて下さい
解決済み
、元々人と話すのが苦手で克服のためにも始めたのですが、やっぱり自分には不向きだと思ったので接客業では無い次のバイト探しています! どういう仕事内容なのか気になります。その他にもメリットデメリットなどもしりたいです!
センターで働いておりました。 基礎資格は社会福祉士、ケアマネの資格は5年前に取得し 先日無事に更新研修が終了しました。 包括で働いていると、ケアマネ不足を実感します。 周りの方も同じ意見です。 ケアマネ調整をしても、なかなか見つかりません。 また周辺の事業所に聞いても、募集を出しているが 全く応募者がないとの事です。 処遇改善加算に関して、介護職員は加算がありますが ケアマネにはありませんよね。そしてケアマネの仕事は ケアマネジメントが中心なのですが、最近は身寄りのない 独居高齢者も多くなり、通院の付き添いなどケアマネが 本来すべきでない事もやらなければならない事が増え 精神的な負担から資格を取得しても実務に就きたいと思う方が 減少している事も影響しているのではないでしょうか。 私は包括で予防プランは沢山立てていますが 介護のプランは立てた事がありません。 ただ全く経験がない方と比べたら、居宅に行っても 慣れれば居宅ケアマネでもやって行けるかと思うのですが・・・ そこで居宅でケアマネをしている方にお聞きしたいのですが 居宅ケアマネのやり甲斐と現状を一度お聞きしたいと 思っております。また給与面です。人口が多い地域に 行けば給与は良いですが、田舎の農村部はどうしても給与が 高くない傾向にあります。 一度、居宅ケアマネも経験したいな・・・と思っている昨今ですが 皆様のご意見や現状をお聞かせ頂けますと幸いです。 宜しくお願い致します。
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個人責任になり、相手側に多額の損害賠償を払うことになると聞いたことがあります。 私も今のところそういったことはなく、気をつけていますが、もし万が一そうしてしまったらどうしようと思う時があります。それを上司に相談したら以下の回答が返ってきました。「したらどうしようではなく、したらダメぐらいの気持ちでやらなければいけないし、そういう気持ちで仕事をするのは、利用者様やご家族様に失礼。利用者様を死なせてしまって、訴えられたらどうしようと怖いのならこの仕事は辞めた方がよい」と厳しい言葉をかけられました。ご意見お聞かせください
回答終了
まったのですが、看護師の友達や他の介護施設で働いてる友達と話して気がついたのですが、うちの施設は夜勤がワンオペであること、15時30分~翌日9時30分の勤務であること、21名を20時~翌日6時まで1人でみること、夜勤手当が夜勤1回につき2000円であること、夜勤明けの日、行事や会議等がある場合は、サービス残業で残らないといけないこと、おかしいと指摘されました。この場合、おかしいですか?あと、夜勤手当の金額はこの勤務であったらいくら貰えるのでしょうか?どなたか回答お願いします。
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助手の経験があり ゆくゆくは介護福祉士の資格を取りたいと思っています。 3年の実務経験(1095日) 従業日数540日 があれば実務者研修を受けることができるのでしょうか? 実務者研修を受講して 介護福祉士試験を受けるという 認識であっていますか?? それと三年の実務経験日数は どうやったらはっきり分かるんですか? 前勤めていた病院に在籍期間等 出していただくのでしょうか?? 詳しい人、教えてください。
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すが、ある男性入居者様の陰部洗浄をするとその人の陰部が必ずと言っていいほど立ってしまいます。それもちょっとではなく完全に大きくなった状態です。 そのためその入居者様の陰部洗浄を行うことに抵抗があります。 先輩方に話しても「そんなこともあるよ。そのうち慣れるよ。」と言われますが、なかなか慣れません。 他の職員の方、特に男性の職員の方と一緒のときは代わってくれるときもありますが、どうしても私がやらないといけないときもあります。 自然とそうなってしまうというのは頭ではわかってるつもりですが、それでも嫌な気持ちが抜けません。 どうしたら慣れる様になるのでしょうか、あるいは気持ちをやり過ごすことができるのでしょうか。 アドバイスお願いします。
当の買い出しや庭木の剪定を頼まれました。 施設長に相談したら一人暮らしだからやってあげてと言われました。 私は正直、介護保険を利用しているのにやってはいけないし断りたいですが会社員なので多分やらざるを得ないと思います。 余分な(本来やらなくてもいいことで)お金は預かりたくないし、利用者様も軽い認知症があって払った払わない、草木が枯れたなどやり取りが怖いです。 気が重いです。
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校は介護福祉士の受験資格が貰える高校に入学する予定です。 その後の大学についてですが、作業療法士か公認心理師を取得したいと考えています。 介護福祉士をとったうえで、作業療法士も取得することにメリットはありますでしょうか。 給料が多くなるということはありますか? また、高校卒業して作業療法士のカリキュラムがある大学に行き、卒業した後に公認心理師のカリキュラムがある大学に入学することは可能なのでしょうか?
な印象を持ってる人が多いですよね。 でも、それって実際は少し違うというか…結果としてはそうなのかも知れないですけど、介護の仕事が好きでやり甲斐を感じてその仕事を選んだ人もいるわけじゃないですか。 ただ、業界全体として人手不足が深刻で、離職率も高いという事もあるので、常に求人があります。 そのため、語弊はありますが「学歴も職歴もなく、他の仕事に就けないような底辺の人」でも採用され、そういう人はやはり介護の仕事でも失敗を繰り返すので、結果として「底辺の仕事」というイメージを生んでしまうのではないかと思うんです。 なので、人手不足でもある程度は採用する際に線引きは必要で、いわゆる「人としての底辺」に該当する場合は、雇用しないという事が、業界としてのイメージアップ、スキルアップに繋がると思うのですが、どうでしょうか? 私は大学生で、上記のような事を纏めて論文のテーマにしようと考えています。 いかがでしょうか?
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