きます。 意見を言うと、言い返すなと言われます。 女に意見言われるのが昔から嫌、今までの彼女はみんな僕に従ってきたし、僕に合わせてくれたと言います。 同じ会社で、周りの人にはヘラヘラしていじられキャラをやってる人です。 仕事はできて出世もしています。 誰もこんなモラハラだと知りません。 周りには隠して付き合っています。 私は、言いなりになんてなりたくないので意見をはっきり言ってます。多分、言われたことがないのか、どんなに言い合いになっても、私とは別れないと言われます。 普段は優しくて面白くて、私へも会社にいるときと同じ感じの対応です。 モラハラが本性ってことでしょうか?
解決済み
のかどうやって罪償うのかわからない状態になってしまいました なにをすれば...
回答終了
としたらイライラして声を荒げたりするんですか?普段はデレデレしてきている男上司がそんな感じでびっくりしてしまいました。。
しかし子供がまだ小学4年生なので、18時まで週5で学童に長期休暇も預かりされて、実家や周りの助けも無いと、なかなか厳しいでしょうか?今の職場はフルタイム出来ません。 自立した収入確保と、子供との時間や自身の体調と両立とで悩んでいます。 アドバイスお願い致します。
で働いてます。職場の4つ下の後輩(24)で入職3年目になる子がいます。 入職当初から言動ややる気のない態度が目立ち周りからもあまり印象の良くない子ではありました。 危機感がないなとか思うことはありましたが職種がちがうこともありまた彼女の指導者もいる為極力何も言わないようにしてましたが、あまりにもなこと(インシデントを出しても隠していたり)に関してだけは軽く注意をしていました。 その都度不機嫌な顔になり、睨まれたりするため段々と私も彼女には言わず彼女の指導者に話したりして過ごしてました。 後に彼女の指導者も手を妬いて変わってしまいましたが… 3年目ともなれば夜勤もとうに始まり全体的な業務も独り立ちしています。 私のことをあからさまに避けていることがある為私のこと嫌いなんだろうなぁくらいに思って普通に接していましたが 日中もありますが特に夜勤時(4人体制) 無視をする、私との時はコールはいっさいとらない(足を組んで携帯をいじっている)挨拶、感謝の言葉1度も言われたことありません。 感謝をされたくてやっている訳ではもちろんありませんが挨拶も私だけされないともなればやっぱりいい気はしません 業務上での注意したことに対して周りには虐められたとか嫌がらせされてる等嘘を流します(幸い、周りはそうでは無いと分かってくれているためそうなんだね位に流してくれてます) 影ではおばさんうざい等おばさん呼ばわりです。 誰でも苦手な人や嫌いな人はいるし 私の事嫌いでもいいんです。ただ、業務はやって欲しいわけで。 ただ、私にだけではないようなので 人の好き嫌いがとても激しい子で、上司や自分の好きな相手の時大勢の場では仕事もしますし腕を絡みつけて歩いてます ただ嫌いな相手に対しては影でこのようなことがあります。 年下だしまだ24と若く子供っぽいよね、って言う方もいれば いやモラハラだよと言う方もいて モラハラってなんだっけ…?どこまでがモラハラ?パワハラ?と分からなくなってきたため質問させて頂きました。 これってモラハラに入ります?
きたり理不尽な事を言ってくる人がいます。 私だけに、他の人には聞こえないように見えないように、2人きりの時だけです。 もう辞めたいんですが、モラハラ等に値するのか知りたいです。 ◎朝から寒くて「寒い」と言うだけで、「え?インフル?え?迷惑。あたしが嫌なんだけど、帰って。ほんと嫌なんだけど」ってバイ菌扱い。 ◎私がコロナでしばらく休んでの休み明け「ほんと疲れたんたけど、ほんと大変だった」と言われ1日中頭を下げました ◎その後しばらくはコロナで休んだ事を言われ続け毎日謝罪してました ◎私のミスはすごく怒ります。全く同じミスを上司がすると「ま、いっか!」で終わります ◎有給とって休んだ次の日は、毎回機嫌が悪く「忙しかった、ほんと疲れた」と言われ有給を頂いたことを後悔してしまいます ◎有給を欲しいとお願いすると「別に◯◯がいなくても私は何も変わらないから」と見下して言われる。←でも実際休むと嫌味たくさん。 職場は調理でふたりきりの個室です… だからふいに別の人が入ってくるとネチネチ系の嫌味もとまります。 それ以外は地獄です。私以外の人にはかなりいい人で通ってて悔しいです。 私なりに一生懸命努力してるんですが、嫌味ばかり言われて返事もナーナーになることもあります。何度も言い返したい!と思いながらも言えません。 別の上司には相談しましたが現状かわりません。 モラハラ等になるのであれば、改めて職場に言って退職したいです
質問させていただきます。 時代の変化というかそういうものなのかと考えてしまっています。 モラハラをしてはいけない社会はおかしいですか? よくよく子育てとか学校での教育で 子供に失礼なことや屈辱的なことを言ったりして 「何くそ」という反骨精神をもたすような教育が ちょっと前まで当たり前に行われていました。 何か努力を積み重ねて成果をあげたとしても 「お前は努力していない、お前に教えた私達が頑張っただけだ サポートのおかげだ勘違いするな」 と生徒に言うような先生や先輩も当たり前にいましたし そういうことで反骨精神や忍耐力がついたという声もあります。 しかし、現代では部下をほめろというマネジメントが 当たり前にいわれてそういう研修もあります。 甘ったれがうまれてしまうとかないですか? 今までほめられてこなかったうえ、手柄を持っていかされたのに 私達の世代が褒められてこなかったのに そういう気持ちでムカつかいですか?
と私の陰口がエスカレートしました。 最終手段として、モラハラの人を高く評価すれば止めてもらえるんでしょうか? 客観的には恥です。プライドを捨ててますが、陰口を言われ続けて今後の人生を邪魔されるくらいなら、やむを得ないでしょうか?
おじいさん ・同い年のおばあさん ・わたし で構成されています。 おじいさんとおばあさんの仲は悪く、 おばあさんはパワハラモラハラ体質なので わたしも精神的に追い詰められています。 おじいさんはそんなおばあさんが嫌いです。 わたしのことをいつも庇ってくれたり 話を聞いてくれたりなどしてくれます。 ある日突然お偉いさんたちから面談がしたいと お話をいただきました。 しかしその内容は私が給料を上げて欲しいと 言っていると聞いたから、だそうです。 おじいさんは私のことを見かねて 外部の人に相談してくれていたようです。 しかしそれはわたしが酷い目にあっているという 内容ではなく、給料が低すぎるという話でした。 でもわたしはそんなことは全く思っていないし 同じ地域の事務職の中では 待遇も普通かそれ以上だと思います。 まず交渉する発想さえありませんでした。 私のことを心配してくれている気持ちは もちろんありがたいのですが おじいさんは私を昇進させて おばあさんをフェードアウトさせられたらなあ と何度か言っていました。 そしてわたしは勤めて4年ですが、この短い間に 裏で動いて2人やめさせたことを知っています。 今回も裏で動いていることをほのめかしていました。 だから面談の話をいただいた時は ついにモラハラから開放される時が 来たのかもしれないと思ったのですが いつの間にか私が給料が低いと ワガママを言っている人になってしまいました。 最近明るく挨拶を返してくれていた人たちが 妙によそよそしく おじいさんも給料の話題を出すことが増えたので 薄々それが原因かもと思っていましたが その予想が当たってしまったことを知り ショックを受けています。 おじいさんはおばあさんと同い年だから あまりおばあさんを辞めさせろと 強く言えないんだよなあとも言っていたので この路線で行くことにしたのではと思っています。 しかしそんなことを考えてしまう自分も 嫌になってきました。 わたしはどんな風に面談に臨めばよいでしょうか? 誤解を解きたい気持ちが強いのですが せっかく私のために動いてくれたおじいさんを 敵に回してしまったり お偉いさんがそんな言動を快く思わず さらに立場が悪くなるのではないかと不安です。 何卒アドバイスをお願いします。
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