供がおり、1番下の子がまだ幼稚園児なので 履歴書の補足欄に最初に土日祝は休み希望と書いて提出したところ 土日祝休みの希望には応えられないと言われ門前払いを食らい渋々帰ることになりました。 夫にダメだったことを伝えると先に書かず雇ってもらった後に色々理由をつけて休んだら良い。 そんな全部本当のことを書かなくてもいいのでは?と言われました。 そうでもしないと雇ってもらえないのでしょうか。 小さいお子さんのいる主婦の皆さんはどんな仕事をしていらっしゃるのでしょうか… どうか参考にさせてください。
回答終了
精神的にキツく辞めたいのですが、、 研修労働契約書の退職に関する項目で、1契約期間が満了したときとあるのですが、この研修労働契約書は6/1〜6/30までの分、7/1〜7/31と1ヶ月ごとに書くことになっており6月分は提出しました。6/30までは頑張って働くとして7/1の分はサインしなければ退職という解釈でも差し支えないと思いますか??? 研修期間=試用期間みたいなことですよね?(その他の欄に試用期間:1ヶ月毎更新とあります。) 私のメンタルが弱いのがいけないのですが1ヶ月で辞めるのはいけないことでしょうか? 普通に世間ではよくありますか?
回答受付中
らい稼いでいます。 一つの方からこっち一本にして社保に入らないか?と言われて悩んでいます。 幼稚園と小学生の子供が居るので土日祝やお盆、年末年始等はどうしても出れないので120万くらいが今のところ限界だと思います。 社保で一本の方が良いのでしょうか? 現在は市の国民健康保険に入っているのですが(旦那が社保でない為)4月からは旦那が会社の社会保険に入れるので私と子供達も入る予定でいました。どう思いますか?
解決済み
してフルタイムで働く予定です。 よくお店を利用するのですが グレーのベストを着てる人と 赤いエプロンをつけてる人の違いは グレーのベストの方が正社員で エプロンの方がパートもしくはアルバイト と言う形になるのでしょうか? もしベストを着るとなった時 私がすごくデブなのでベストのサイズがあるのか 心配になり質問させていただきました。 しまむらで働いてた方や詳しい方お願いします。
、私にはキツイ言い方をしてきます。たいした内容でもないのに。私のことが、嫌いなんだなって、見え見えです。 物をおくときも、大きな音をだしたり、こわいです。ランチも1部屋にその人と二人っきりなのですが、一言も、しゃべりません。お互い無視が普通です。 パートは、少人数の職場で、女性は、その女性と私だけ。私はアラフォー、相手は、アラフィフです。明日、行きたくありません。たぶん、相性が悪いみたいです。 悪気はないのだと思います。ただ、お互いに仲良くできない、頑張って話しても話がかみあわない。 前向きになるアドバイスください。その人を思い出して、眠れそうにないのです、、、憂鬱すぎます
。 真剣さがぜんっぜん足りない。 緊張感ゼロ。 仕事ぜんぜんこなせないくせに、 謎に強気で,スタッフを上から目線でジャッジ 側から見ると、頭が悪いくせに 学生時代にいばってた人を思い出す。 でもあれは,「パートだから」 仕方ないんですか? パートに出ると,誰でもそうなる? 「私たち,もう腰を据えて 仕事することないから」 ってコト〜?
したいと伝え採用となったのですが後日、土曜日は出てほしいと連絡がきました。 既存のパートさん達がお休みしたいのが理由のようです。 妥協案として隔週でなら可能、お休みされたい時は交代しますと伝えましたが、逆に土曜出勤固定にしてあなたがお休みしたい時は言ってくださいと言われました。 現在は返事を保留にしている状態です。 雇用契約書もまだ書いてません。 私は納得できないし採用連絡後1週間も経ってから言ってくるところに不信感も生まれてます。 この事を理由に辞退するか、休みを変更せずに勤務開始するか悩んでおります。 アドバイス等頂けますとありがたいです。
社長に〇〇さんは仕事のスピードが早いので仕事を一つ増やしてくれないか?とお願いされ、 その時、昇給していただく事は出来ないかと聞いたところ、正直なところ 正社員を時間割した時給より〇〇さんは上だし、あまりあげすぎると扶養内からはずれてしまって働けなくなると困るから気持ち20円だけアップといわれました。 正直、もう少しアップするかと期待してましたので20円という額にビックリしました。 検討させてください。といってしまい、 ありがたく返事をしたほうがよかったでしょうか? なにかアドバイスをいただければ幸いです。
られてしまい、7〜8万あった収入はもう月に2万弱くらいしかありません。 それ+妊婦になってからお局からのあたりが強く、お局は独身という事もあって、あまり理解もしてくれず、嫌味や圧に耐えながら、ヘコヘコしてゴマをすりながら働かせていただいてる状態です。 でも、ふとした時に「もう月2万しか稼げないのに、こんなにストレス溜めながらヘコヘコ頭を下げるのもバカらしくないか…」とか「いや、でも月2万失うのもでかい」とか、色々考えてしまってます。 ちなみにストレスはMAXです。 やめるべきかどうか… 皆様ならどうしますか?
ているのですが、滑り止め的な繋ぎにとても良い条件のスーパーのパートの求人がありました。 町の比較的平均的な大きさの有名な店舗のオープニングスタッフなのですが、求人が確認できる範囲で1か月ほど前から募集しています。 1〜2週間に一度、面接会のような場所で面接を行うらしいのですが、スタッフが集まってるのか不明で店舗開店が近づいていますが未だに面接会の回数を増やし応募し続けています。 あくまで他の求人を優先していろんな面接を受けているので、この求人にはぎりぎりで応募したいと思っていますが、受かるとおもいますか? (もし応募する場合は土日出勤okの週5、8時間勤務を予定しています。) 因みに先月末Web応募をしたら折り返し電話がとりあえず来るはずなのですが連絡が全くきません。
求人の検索結果を見る
パートを辞めたい!辞める手順や角が立ちにくい辞め方を紹介
働き方を考える
パートを辞めたいのに辞められず、悩んでいませんか。パートを辞めたい人に向けて、退職するまでの手順を解説し...続きを見る
2023-04-19
パートが続かないときにすべきことは?事前に対策を練っておこう
仕事を知る
貯金や生活費の足しにする目的でパートを始めても、思うように続かないことがあります。なぜ、短期間で辞めてし...続きを見る
2024-04-19
パート代が残らない理由は?家計の見直しでためる工夫を紹介
法律とお金
パート代が残らないのはなぜなのでしょうか?貯金するために働いているのになぜか月末には残金が0円になってい...続きを見る
2024-04-20
パート面接の服装は私服でOK?スーツと私服の見極め方をチェック
選考対策
パートの面接を受ける際は、新卒の就活生と同じような服装でよいのでしょうか?服装の選び方ひとつで、仕事に対...続きを見る
2022-06-08
パートとアルバイトの違いは何?特徴や待遇、仕事の選び方などを解説
パートとアルバイトはどちらもよく聞く働き方であり、多くの人が従事していますが、違いは何なのでしょうか?そ...続きを見る
2023-04-06
パートの志望動機は何をアピールする?希望条件を伝えるコツも解説
ありきたりな理由をパートの志望動機に挙げても、採用担当者の心にはなかなか響きません。応募した理由を掘り下...続きを見る
2023-04-12
スーパーのパート面接で言ってはいけないこと、NG行動はある?
スーパーのパート面接を受ける際に、言ってはいけないことと、NG行動を把握し、準備をしておくと、担当者にや...続きを見る
2023-04-21
パートを辞めるときに退職届は必要?スムーズに辞めるポイントも解説
パートを辞めるときには、退職届は必ずしも必要ではありません。ただし職場によっては必要となる場合もあるため...続きを見る
答えが見つからない場合は、質問してみよう!
※Yahoo! JAPAN IDが必要です