雇用保険被保険者証には、前職の会社名が入っていると思います。 したがって、履歴書の記載と違うと言うことでしたら、間違いなく聞かれると思います。 履歴書に虚偽の記載がある場合、内定取り消しも考えられます。
年金手帳や雇用保険被保険者証を再発行したとしても、前職の経歴が無くなる訳ではありません。 雇用保険被保険者証を紛失したからと雇用保険被保険者番号だけを会社側に伝えれば、加入手続きは可能ですが、申請した加入歴とは異なっていると確認連絡されてしまう事もあり得ます。 短期間で退職してしまったような場合は、記載したくはありませんが、意図的に記載しなかったと判断されれば、経歴詐称として懲罰規定により処分されてしまいます。 安易な考えでは、簡単に見抜かれてしまうでしょうし、何よりも人からの情報は防ぎようがありませんので、簡単に発覚してしまうと考えられた方がいいですよ。 ご参考に… 『これって経歴詐称?』 http://note.chiebukuro.yahoo.co.jp/detail/n2143 『経歴詐称はこんな時に発覚する』 http://note.chiebukuro.yahoo.co.jp/detail/n2303
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