派遣の産休について教えてください。(長文すみません 現在、同じ派遣元、派遣先で約５年勤務しています。 妊娠するま…

Question

派遣の産休について教えてください。(長文すみません

現在、同じ派遣元、派遣先で約５年勤務しています。
妊娠するまでは勤務しようと思っていますが、産休について教えてください！
気が早いのですが、、すみません。現在、１２月まで更新しており（通常３ヶ月更新）基本、長期雇用可なので
こちらが申し出るまではほぼ自動更新のような形です。

産休取得条件は、産休に入るまで契約更新が続いていることが必須だと思いますが
もし、３ヶ月の更新タイミングとずれてしまった場合は取得できないのでしょうか？

例えば、予定日が8月30日だとすると産休開始日は7月20日からとなります。
今の契約更新タイミングで行くと6月で契約終了となります。
7～9月の更新は恐らくしてもらえないので、この場合は産休取得できないですよね？
この場合、派遣先との契約期間を１ヶ月に変更とか出来るのでしょうか？
（他の派遣さんが自分の都合で契約期間を変更したり、
会社都合で四半期ごとにすべく契約時期の変更があったりしました。）

契約タイミングを7月、１ヶ月に変更できれば20日までは働きあとは有給休暇とか出来るんですかね。。

人によってパターンが違うのでいろんな回答見たのですが質問させてください。
宜しくお願いしますm(_ _)m

Answer 1

まず、派遣会社に相談する事ですね。
妊娠、出産となると契約更新されずに早々に終了になる事もあります。
早ければ、12月の更新で更新されずに終了もありえます。

Answer 2

私が知っている中で2人、派遣会社へ相談をし派遣元が了承してくれたので期間の変更をしていましたよ。
出産前後お金は必要になるわけですから心配ですよね。でも5年も働いているわけですし、信頼もあるでしょうからいい方向になると良いですね。