それは職員でしょうか?それとも、アルバイトでしょうか? 後者なら無資格でも勤務は可能です。職員の場合だと、資格を応募条件として上げていることろが多いです。 しかし、職員になるのに必ずしも、資格は必要ありません。子育て経験または現場経験でも職員になるチャンスはあります。しかし、狭き門です。私は無資格ですが、職員として勤務していました。ただ、民間でしたけど(>_<)この世界で資格というと、教員免許または保育士です。あとは関連学部(児童・心理・福祉・体育・教育)を卒業していれば、児童指導員任用資格で職員になれます。
現職の学童指導員です。 基本的にはその学童によりけりです。保育園や養護施設のように、必置資格で保育士が、栄養士が・・といった事はありません。 同じ児童福祉施設でも、まだまだ未整備で発展途上な環境です。 ですが、実際のところは、保育士・教員免許・児童指導員任用は歓迎、最低形だけでも社会福祉主事くらいは欲しいなというところが公営では多いかと思いますし、私立は対外的にも資格所持に関してはシビアでしょうね。 ちなみに、公営である私の職場は、入職時は資格要件はなく子育て経験者歓迎程度でしたが、年度切り替えに提出する自己評価には、資格取得・自己啓発のために何か努力をしてるか?という欄が追加されました。官民問わず、資格はあって普通な状況にシフトしていくのではないでしょうか。 参考までに。
施設や自治体が決めます。 だから回答が分かれる。確実なのはあなたが勤められる範囲にある学童保育に聞くことです。 一般的な回答としてはやはり必要であることが多い。保育士、各種教員免許とか あなた中卒で何の知識もない人間がなんとなく面倒をみている施設に、大切な子どもを預けますか?
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