解決済み
21歳。女。観光業系専門学校卒、社会人2年目です。 持っている資格は、中国語検定3級、英検2級、剣道三段 普通免許 情報処理検定3級 おもてなし検定 初級 。 現在は、総合旅行業務取扱管理者の勉強中です。 やはり、観光に関する仕事がしたいと思い、転職を考えています!ですが、今続けている飲食業(中華料理店)の待遇や、給料は、他の飲食業で働いている方々と比べると、いいのか、悪いのか、知りたくて質問しました。 飲食業で働き始めて2年目になりますが、 総支給が21万。 手取りが16万程。 (↑定期代込み) 月6日休み。 10時間~12時間労働 有給休暇 4日 ボーナス 2回 社保 あり 残業代無し 飲食業 としては まだいい方ですか? 回答お願いします!
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そんなにすばらしい資格を沢山もっているのであれば、 どんどんそれを生かせる仕事についたほうがいいと思うのですが、 旅行業界は、今就職するのは、大変ですか? 資格の内容から、秘書なんてのも、生かせるんじゃないかなぁ。 特に、トップクラスの上司の秘書とかをやると、 上司がしょっちゅう海外へいったりすることも多く、 旅行の手配をすることもおおいし、現地でのスケジュールを 調整したりすることも多いですよ。 旅行業とはちょっと違うけれど、 少しでも、そういったことに近い業務ができると、 また視野や、活躍できる範囲が広がるかもしれないですし、 後々、本当に勤務したい旅行会社に勤務できたとき、 VIP等のおもてなしの勉強としてプラスにはなると思います。 一番やりたい旅行業務に就業できますように。
地方か都市部か、会社組織経営か個人店かによって違いますが・・・ 当方大阪在住ですが、中途採用の初任給の相場は(特に経験や資格がない場合)事務職・飲食(ホールスタッフね。調理スタッフはもっと高い)問わず18万~19万くらい。手取りだと大体15万ちょいくらいです。なので金額だけ見るなら特別悪いってことはないかな。 ただし有給休暇は、労働基準法では最低で年間10日と決められていますので、4日というのはまずおかしいと思います。また10時間~12時間労働は実働時間ですか?それならちょい長い。 ついでにいうと労基を守れば、少なくとも月に7日くらいの休みになると思うので、休みも少ないと思います。 社保ありは当然です。そこは最低限確保しましょう。逆に残業代なしは飲食・事務職問わず今は普通だと思います。 ボーナスは支給額がわからないのでなんともいえない。 ざっくりとした感覚ですが、飲食業としてもそんなによいほうではないと思います。
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