解決済み
仕事をやめようか悩んでいます。人間関係とかではなくお金のことです。 派遣で名古屋で働いていますが、去年年末に結婚して電…
仕事をやめようか悩んでいます。人間関係とかではなくお金のことです。 派遣で名古屋で働いていますが、去年年末に結婚して電車で会社まで４５分かかるところに引越しました。結婚前までは自転車で通勤していましたが、今では交通費が３万かかります。（派遣は交通費が出ないため） 手取りは雇用保険や健康保険、厚生年金やらで約２万引かれて１８万前後もらえます。あとは県民税や市民税も別で負担します。 それにしても交通費を自己負担して通うくらいなら、辞めて失業保険をもらい落ち着いたらパートにしたほうがいいと友達にすすめられました。 扶養内に入れば、健康保険や年金を負担しなくてもいいし税金もないと・・・。 来月から３ヶ月更新なので更新するか、しないなら再来年に持ち越すか。 今年は普通に働いていたので、仕事はやめても来年は市民税などはかかってくることは理解しています。 ９時から１８時まで働いて家事をするのでパートのほうが精神的にも楽かなぁと考えるときもあります。 子供もいないのでできるまでは働きたいですが、逆流性食道炎になったりで体調的にもあまりよくないです。 ただ仕事をやめて旦那にお金で負担をかけるかもと考えると踏み切れません。 どうしたほうが得策なのかぜひ教えていただきたいです！！ よろしくお願いいたします。
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回答（4件）
- ベストアンサー
派遣元の営業が、よほどひどい対応をする人（もしくは、会社の体質）でなければ、 派遣元に相談してみるのが、１番早いと思います。 パートで勤務する際に、扶養内で考えておられるようですが、 地域も違いますので、なんともいえまえんが、派遣でも、扶養内の案件はあるみたいです。 （私の地域で、私の派遣会社では、そういう案件の募集を見たことが何度かあります。） 扶養内にしろ、フルにしろ、今の家から近い案件があるかもしれませんし。 派遣では、（特に事務派遣では）交通費が出ないのが通例ですが、出る場合もありますし。 私は、契約中にではなく、新規契約の時にですが、 同じ派遣先（というか、契約する派遣先の会社が同じで、勤務地等は異なる）箇所への打診があった時に、 勤務地が遠くなるので、通勤時間もですが、その分の交通費がきつい。と正直に言ったところ （時給はあげれない。と言われていたので。）前契約時からの差額分の交通費は出してもらってます。 私の場合は、就業先に事務的な業務での派遣は１人ですし、 今の案件の契約の際に、通勤時間が長くなるので、勤務時間等も、希望があれば、 内容によるが、出来るだけ考慮すると言ってくれていたのもあるので（派遣先が。） 特殊なケースだと、自分でも思っていますが、 派遣で就業している時に、悩んでいることがあれば、まず、派遣元に相談してみることで、 意外と解決することもあるかもしれませんし。 ダメ元で、伝えてみて、なにも条件が変わらなければ、 その時に、パートにするか、派遣で違う案件を探すのか、今の案件で頑張るのか、 考えればいいと思います。
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私も最初に回答した方の意見と同じです。 一度、派遣元の営業担当者に相談してみてはいかがでしょうか? 扶養枠、週2，3日からの勤務、時短勤務などを扱っている案件も、質問者さんが登録している派遣会社で扱っているかと思います。登録している派遣会社がどこか知りませんが、サイトにアクセスし、調べてみてください。 派遣会社にも寄りますが、扶養枠の案件を扱っているところもあります。勤務時間も午前または午後、派遣先の時間指定で午前10時~午後16時まで（午前9時～3時間、午後13時～3，4時間など）となっていたり、勤務日数も週2、3日、多くても週4日という案件もあります。また、質問者さんのお友達が言っているパートも視野に入れてみてはいかがでしょうか? パートの場合ですと、社会保険などは募集先によって扱いが異なり、一概に言えませんが、交通費に関しては、1か月の定期代として月2万円から5万円、または上限なしというところもあります。 辞めること、次の派遣先(仕事)を探すことに関しては、どちらがいいとは言い切れませんが、質問者さんが決めることです。 そして、お体を大切にしてください。(＾-＾)☆ﾉﾉﾉ
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