65歳定年制は矛盾していませんか？

Question

65歳定年制は矛盾していませんか？６５歳継続雇用
民間企業への義務化（実施しないと法令違反）
と、公務員の定年６０歳の矛盾

どう思いますか？
なんでなのですか？

民間企業に６５歳継続雇用を義務化しているのに、
公務員は、相変わらず６０歳定年だ。

これには矛盾を感じる。

たぶん公務員には、天下り先が用意されたり、
民間より手厚い年金制度、莫大な退職金があるからだろうか？

それにしても矛盾だ。
民間には強制していながら、公務員は未整備とは・・・

Answer 1

公務員も段階的に、定年が65歳になる予定のはずですよ。50歳すぎると３割給料削減とかも検討されているようですが…それはどうなるか不明ですね。

Answer 2

別に矛盾はないです。

民間企業の継続雇用義務は「制度」を設ければよいのであって、全員の65歳雇用を義務づけしているわけではありません。
定年を65歳に延長して全員を65歳まで雇用している企業は10％にもみたない割合です。
多くは60歳以上の「定年再雇用制度」を設けて対応してます。似たような制度に公務員にも「再任用制度」があります。どちらもなんらかの基準を設けており、全員ではありません。（一般的に公務員のほうが基準が緩い場合が多いので、むしろ実態は民間より60歳以降の雇用維持が進んでいるのでは？と思います）

Answer 3

矛盾とまでは言えないと

思います

若い方を育てる

人件費抑制

それより

国会議員削減
参議院廃止