正社員？それとも契約社員？ 現在30才の既婚者です。現在転職活動中なのですが、志望度の高い下記2社の選考が進んでいま…

Question

正社員？それとも契約社員？
現在30才の既婚者です。現在転職活動中なのですが、志望度の高い下記2社の選考が進んでいます。仮にA社とB社とさせていただきますが、皆様ならどういう視点で企業を決められるか、ご意見をお願いします。
●A社: 製造業、社員約1000名、正社員、年間休日110日、賞与年2回、通勤時間:1h、想定年収320万
●B社:メーカー子会社、社員約4500人、契約社員（半年更新)、年間休日125日、通勤時間:1.5h、想定年収340万

B社は大手子会社だけあって福利厚生が良く、初年度有休が15日以上もらえたり、研修制度が充実しており、仕事内容にも大変魅力を感じています。私は今まで正社員勤務しかなく、契約社員に正直抵抗があります。しかし実際に正社員に3年で登用された人の例を挙げて頂きましたが、業績にもよるので正社員になれるかは保証できないと面接時にはっきり言われました。しかし正社員で働いてきた実績を高く評価して頂き、面接の2日後に早くもGW明けの最終面接の案内を頂きました。面接官の方の印象も大変良く、私の中では B社に行きたい気持ちが強くなっています。しかし今回の転職を最後にしたいので、将来的な産休などを見据えて、契約社員としての就業に不安を感じております。 A社は規模がそこそこありながら、福利厚生はB社と比べてあまり良くないものの、退職金有りなど、正社員としての仕事にも魅力的な職場です。

現在A社は最終面接の結果待ち、B社は最終面接をGW明けに控えています。
もちろんどちらも内定をまだ頂いたわけではないのですが、皆さんなら正社員と契約社員、どちらを選びますか？また契約社員にする企業側のメリットは何なのでしょうか？
ちなみにB社は契約社員ですが、将来的な管理職として活躍できそうな人材を探してるそうです。

Answer 1

企業が契約社員として雇用するメリットは、余剰人員が出来たときに比較的簡単に解雇できるからです。

このことを理解したうえで契約されるのであればB社でも良いかと思いますが、企業の業績悪化時にはそれなりの覚悟が必要となります。企業業績は今後10-20年を見たとき、必ず悪化する場面があります。そのときには年齢もいくらか高齢になっており、それ相応の実力がなければ、転職が難しくなってしまうことは否めません。

また、御自身でも述べられていますが、再転職の際には「正社員で働いてきた実績」をアピールすることが難しくなっているはずです。正社員と契約社員で仕事のスキルがなんら変わることのないというケースも多々ありますが、契約社員や派遣社員を門前払いをする会社があるのも事実です。

これらマイナス面を補えるような魅力（職種や仕事内容、福利厚生など）がB社にあればよいのですが、そうでないのであればA社をお勧めします。その後、運よく景気回復の場面に出合えれば35歳くらいでも転職することは可能ですよ。

Answer 2

B社も捨てがたいですね。でもA社はいったいどこが福利厚生がよくないのでしょうか？
社員数も十分多いですし。仕事内容の魅力も異なるのですか？もう少し詳しい判断材料が
欲しい所ですね。

Answer 3

質問者さんが「仕事に何を求めているか？」
ではないでしょうか。
今の日本の状況を考えれば「正社員」に勝る「契約社員」が存在するとは
到底思いにくいです。
質問者さんが、その会社でどのような業績を残し
会社にとって、どのようなポジションになるのかが
この先を決めるように思います。
つまり、会社に何かを求めるのではなく
会社に何が出来るかを、イメージできれば
どちらの会社でも大した問題ではないのではないでしょうか。
所謂「志」の問題だと思います。
自身を持ってやっていける職場を選びましょう。
待遇面は後から付いてきます。