建設業法と建設業退職金共済について。

Question

建設業法と建設業退職金共済について。私、電気工事業社に勤務しております。弊社は一般建設業の許可を取得しております。
建設業法の規定による「営業所の主任技術者」を5年前から私の名義にしております。
毎年、建設業退職金共済の証紙を250枚購入しておりますが、
その証紙は「社長の息子」の手帳に貼られ、私には「手帳」すらありません。

いずれ退職する時が来るとおもいますが、そのとき、以下のことにお答えいただければ幸いです。

この状況は「建設業法違反」で告発できますか？
私の退職金について、私は受け取る権利はありますか？
また、会社は、支払う義務はありますか？
具体的に行動を起こすとすれば、「県の建設業室」に相談することになると思うのですが、
総合的なアドバイスをお願いいたします。

補足

発注元が「建退共加入」を義務付けている工事を受注し、指定された枚数の証紙を購入し、
「現場代理人」の手帳に証紙を貼らず、証紙のコピーを貼ったような手帳のダミーを使ってごまかしております。
こうした不正行為も法律違反にはあたりませんか。
追加質問させていただきます。よろしくお願いいたします。

Answer 1

建設業法には違反していません。
建退共には加入するかしないかは任意です。会社に従業員は必ず建退共に入れなければならないという義務はなく、会社独自の退職金制度でも、中退共でも、退職金制度なしでもその会社の決めたこと次第です。

勤務開始時に雇用契約書通知書は貰われてないですか？
貴方が貰うはずの退職金についてはそれにかかれています。
また、就業規則にも社員の退職金規定が書かれてますのでそれを確認することです。

これは建設業や建退共の問題では無く、労働問題です。
就業規則を確認したうえで、相談する相手は県の建設業室では無く労働基準監督署です。

>証紙のコピーを貼ったような手帳のダミー
これは当然不正行為ですがこれについて何法の何条違反かとという知識は持ち合わせておりません。発注者を騙すわけですからこれについては県の建設業担当課に証拠を持っていけば会社に対して当然何らかの処罰があるでしょう。

貴方以外の人も同じように貼ってないわけですね。「現場代理人」は貴方ではないでしょうから。
その方も一緒に行動されるのですか？

貴方がとても会社に対して憤りを感じておられるのは伝わってきます。でも追加質問の内容は質問になってませんよね。会社が悪いことをしているのは質問しなくてもわかっておられるから。
今一度自分が会社に対してどうしたいのかどうしてほしいのかよくお考えになって行動してください。
適正と思われる建退共証紙を貼って貰えばそれでおさめるのか、不正行為を告発し会社に対して制裁を加えたいのか。
不正行為をここで暴露しても何も解決しません。