男尊女卑の会社にうんざりしてきました。（長文注意）

Question

男尊女卑の会社にうんざりしてきました。（長文注意）私は入社１０年目の事務員です。中小企業で、事務員は現在３０代の男性３名、５０代の女性１名と３０代の女性２名で稼働しています。あと長期入院中の５０代の男性管理職が１名います。
掃除やお茶くみなど雑用全般、電話応対は女子社員が担当しています。
男性のほうが忙しいのでずっとそうやってきたのですが、最近は男性社員のほうが仕事量が少なくなり、女性のほうが残業している日も少なくありません。
女性より男性二人のほうが年数的には後輩ですが、私を含め３０代の女性二人が一番下っ端にあたるので、男性の分の仕事を頼まれたりします。（残業手当は一切なし）
昼休みも女性は電話をとらなければいけないのでゆっくり休めません。
忙しくて手が離せず電話をとれない時も、男性たちは忙しくない時でもなかなか電話をとろうとせず、舌うちしたり、「音うるせえから早くとれや」とつぶやく人もいます。
男性は仕事中も楽しく雑談したりしていますが、女性は電話が多い時はなかなか仕事が進まないので雑談する余裕もありません。
入院中の部長はリタイヤするようで、頼れるまとめ役がいなくなり、ますますこちらのほうに仕事が回ってきそうです。
今までも仕事が忙しいのはなんとか頑張ってやってきました。
ですが男性陣の、女性が電話に出て当たり前、仕事をまわして当たり前な態度に嫌気がさしてきました。
近々男性社員（社長の息子で、社会経験ｾﾞﾛ）が入ってくるようですが、雑用や電話応対一切ナシで、自分と同じくらいの給料、もしくはそれ以上だと思うと、バカバカしくて、転職を考えています。どなかたいいアドバイスをお願い致します。

Answer 1

環境の悪いところを指摘するのはいいことだと思います。
が、あなたがしているのはただの愚痴です。
愚痴ではあなたにも、周りの人にもメリットは生まれません。
環境を変えるために、事務員ミーティングを持つなり、何か行動を起こしてから文句を言いましょう。
転職先の企業の人が“いい人”だらけならいいですが、あなたが何も主張しないでいると、同じことがおきてしまうかも。

Answer 2

男女同じ条件、同じ職種で採用されてますか？
他の女性社員もおかしい、と思っているようなら女性社員同士で話し合ったうえで、男性社員と話し合う。
それでもだめなら上へ話を持って行ってみる。
それでもだめなら転職。

圧倒的に男性の多い職場で営業として働いていましたが、
他の女性社員と相談したうえで、上司に相談してみたら最初は「え？」て感じでしたが
何回か言ったら改善してくれました。

Answer 3

転職した方がいいような気がします。

きちんとしているところはしていますが、二世がやるところはあんまりいい印象はないですね～
そういう会社は人が続きませんから長続きしません。
ステップアップできるといいですよね！