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労働組合の脱退について

労働組合の脱退について1 労働組合が採用してないのに我が社はユニオンショップ制を 採用していると思わせて社員に労働組合加入働きかけ、これを 信用して加入した 2 その後、強制でないことが判明し、脱退するため労働組合に 脱退手続を教えて欲しい、所定の脱退届書を下さいと伝えた。 3 ところが労働組合は「脱退の手続はよくわからない」 「担当者不在」「後で連絡する」などと言い訳し、何もしないので 脱退できず、労組費、労組積立金として毎月天引きされる状況が 続いている 4 会社(人事当局)は知らぬ不利を決め込んでいる この場合、考えられる良い方策は何でしょう?

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回答(1件)

  • ベストアンサー

    組合委員長宛に内容証明郵便で脱退の意思を伝えることです。 また、その内容証明郵便のコピーを会社の人事(労務)に渡し、非組合員である事実を伝えます。 そうすれば嫌でも天引きを止めざるを得ません。なぜなら、着服になるからです。

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