解決済み
仕事を辞めるのを報告するタイミングで悩んでいます。地元の信用金庫に勤めて3年になる♀です。 自分の中では3年勤めたら辞めるつもりでいて、去年からずっと間考えていました。 本来音楽関係で楽器を教える仕事をしたかったのですが、収入が少ない為趣味として諦めて、大学の学費を返済したり実家にお金をいれなくてはならないという金銭的な理由で、安定を考えて今の仕事に就きました。 そして急遽、今年の6月に結婚(入籍)が決まり、結婚式を11月に控えています。 入籍と挙式の事は年度始めの4月に、支店長に報告しました。 ですが、年度始め早々に『今年度いっぱいで辞めます』とはとても言えず…結婚の報告のみで、その場では“続けるつもりでいます”と嘘をついてしまいました。 うちの会社は、入社3~4年目の社員が育休をとって仕事に復帰するケースは少なく、経験年数が浅いと仕事復帰が難しいことから、妊娠や結婚を期に退職する女性が多いのです。なので、私もそのパターンになるのではないかと支店長も非常にピリピリしているのです。 私の場合は、まだ妊娠はしていないのですが、彼は来年再来年には子どもが欲しいと話しています。 私も子どもが生まれてしまってからではやりたい仕事はできないと思っているので、結婚を期に旦那さんの収入もあるので、今やりたいことにやっぱり挑戦したい!と思ったのです。 就業規則では、辞職の申請は最低でも1ヶ月前までとされています。 仕事の引継ぎのことを考えると、9月あたりがいいのかなぁ…と思うのですが、時期的にはどうでしょうか。 上記が辞める理由なのですが、少し口下手な為、支店長が納得するためにもう少し賢い言い方があれば参考にさせていただきたいのでご意見お願い致します。
2,445閲覧
1人がこの質問に共感しました
退職する時期が決まったら少しでも早く支店長に伝えましょう。1~2ヶ月前では遅いですね。 退職理由は、主人が専業主婦を希望してるから、主人の仕事の都合で結婚後転居し、通勤できなる可能性が高いから、正直に新しい仕事をしたいから、などなんでも良いです。 大切なのは退職を伝える時期です。 私も信金勤めですが、昨先輩が結婚退職する時、結婚報告と退職予定日報告を一緒にしてました。 大体退職予定日の9~10ヶ月前ですかね。 早め早めの行動だったので、支店長も後任手配にすぐ本部に掛け合ってくれて、スムーズに行きましたね。もちろん、これからバリバリ活躍する若手ですからなんとか思い止まらせようとしますが、家庭の都合ならしかたないですから。 退職理由は正直に話すか、嘘も方便でご主人様の意向を使うなどなんとでもなります。先輩はご主人様が転勤族のため、いつ転居を伴う異動になるかわからないから、という理由で年度末に退職されました。
色々な思いが入り混じっているので難しく考えてしまってると思いますよ。 会社側からすれば結婚や妊娠が一番理解しやすい退職理由です。音楽への夢や人生設計を熱く語るのは避けましょう。 少しバツが悪いかもしれませんが… 「彼と話し合った結果、やっぱり結婚を機に退職する事にしました。」「専業主婦になります~♪」 こんな感じが一番自然じゃないでしょうか。
< 質問に関する求人 >
音楽関係(東京都)この条件の求人をもっと見る
求人の検索結果を見る
< いつもと違うしごとも見てみませんか? >
覆面調査に関する求人(東京都)この条件の求人をもっと見る