退職時のインセンティブ（報奨金）の支払い。

Question

退職時のインセンティブ（報奨金）の支払い。私は現場監督をしており給料の形態が基本給＋インセンティブ（報奨金）になっております。
インセンティブの支給条件として書類の引継ぎ完了後になっていますが、この度は退職する旨を上司に伝えたところ書類引継ぎに加えその後におこなう引継ぎ業務までおこなわないと支払わないと言われました。
会社にも迷惑をかけたところもあり円満退社をしたいと出来る限りはやろうと思っていましたが。支払いを止めるなど言われると話が違うのではと思ってしまいます。
この場合は支払いを止められても当然なのでしょうか？教えていただければ助かります。

Answer 1

就業規則にどのように規定されているのかによる、としか言いようがありません。