皆様、定年後の再雇用についてアドバイスください。

Question

皆様、定年後の再雇用についてアドバイスください。うちの会社は、満60歳で定年となり、その後給与を変更して65歳まで再雇用しております。

会社の決算月が12月で、下記の通り12月か6月(決算月の半年後)に定年となっております。

①1月～6月に満60歳になった人→6月末定年
②7月～12月に満60歳になった人→12月末定年

6月末、12月末で定年になった人には、それぞれの定年日を退職日として退職金を支払っております。

ここで給与の変更月について質問です。

例えば6月末で定年になった人は7月1日から再雇用となりますが、
①7月1日から変更するべきですか？
②昇給月の4月までそのままにしておいて、一般従業員と同じ時期に変更しますか？

①のメリットは、退職月による不公平がない
①のデメリットは、4月とは別に年2回の給与変更が発生してしまう

②のメリットは、退職月によって不公平が生じる
②のデメリットは、一般従業員、再雇用者の給与変更月が統一される

以上のことを踏まえて、アドバイスいただけたらありがたいです。

Answer 1

何月に定年になろうが定年になった翌月から賃金体系はは変わります。会社によっては違うかも知れませんが、６月定年でしたら６月に雇用契約を結ばなくてはいけません。其の時に色々な契約がなされると思います。大体１年契約が多いですね。