転職の面接の際のカバンについて。 27歳女です。 面接の際は新卒のリクルートの時使用した黒の本革鞄がよいでし…

Question

転職の面接の際のカバンについて。

27歳女です。

面接の際は新卒のリクルートの時使用した黒の本革鞄がよいでしょうか？

それとも、以前勤務していた会社(かっちりしたスーツ着用義務あり)に行く際使用していた、濃い茶色の合皮のややカジュアル目(といっても、スーツにしか絶対合わないデザイン)な鞄でも問題ないでしょうか？

ちなみに黒鞄は入社後も３年くらいは毎日使用したので、使用した感があります。

Answer 1

使用感を感じさせるのは、むしろ結構なことだと思いますね。

転職の面接に臨むうえでは、たとえスーツはリクルートタイプの地味なものであっても、持ち物や人物性までが初々しくては困りものであるくらいですので（苦笑）

そのうえで、スーツとのコーディネイトにおいて、より垢抜けしていると思われる方を選ばれるといいでしょう。社会人になってからの、その年季なりに身につけた風格もが審査対象です。といいますか、面接担当者だって機械でなく人間ですから、応募者の内面を外見から推し量ってくる面を否定できませんので・・・

…ぐっどらっく★

Answer 2

転職で年齢も27歳ということでしたら、茶色のカジュアルめのカバンの方でよいのではないかと思います。
ただ、茶色のカバンがあまりにも使い古されているようなら避けてください。（皮のはがれが目立つくらい）

中途採用なら、正直そこまで厳しく細かくチェックされることは少ないですし、トータルコーディネートでしっくり来る方を持っていかれるとよいと思いますよ。

面接頑張ってください☆