みなさんはこういう時どうしますか？どう思いますか？モヤモヤするので長文ですが教えてください。 今飲み屋でママとして働い…

Question

みなさんはこういう時どうしますか？どう思いますか？モヤモヤするので長文ですが教えてください。

今飲み屋でママとして働いている20代前半です。40代前半の女性から面接したいと連絡がきて、面接の約束をしていましたが2回も当日に日程変更してきました。その時点でなんかある系、、？と思っていました。(理由が家庭の事情とか単発のバイトが長引くとか)3回目の約束も19時にお店に来る約束だったのに間に合わないと連絡がきて、19時半なら間に合うとありました(店は19時半オープン)
しかし19時半まで待ってても来ません。45分にこちらから連絡するも電話にでず、(運転してたかもだが)メッセージも送ると、すみません遅れてます。と返信が来ました。
普通遅れそうならその前に連絡するのが普通だと思っているので私はモヤモヤしていました。(まず遅れるのはありえないが)
20時くらいに来て面接も終わり、とりあえず体入してもらうが接客も適当(返事など)
落とすか考えたが女の子が足りないからとりあえず頑張ってもらおうとオーナーに言われ、一応合格に。(試用期間付き)その連絡を入れたもののまる2日連絡なし。このまま入らないかと思っていたら昨日連絡があり、
「今日は出勤できますか？できるだけ長い時間働きたく、全額日払いがいいです」と言われました。
私自身色々思うことはあったので伝えたくて出勤を許可。
自分より一回りも上の人に当たり前の事をいうのも嫌でしたが、キャストの女の子、お店に迷惑をかけて欲しくありませんでした。
なので彼女にまず
「これからお店にはいるなら真面目に働いてほしいし、時間も守って連絡はして欲しい私よりお姉さんなんだからわかると思いますが、、」
これを言うと「真面目に私はたらいてますけど！真面目に働いてないとか言われたくないんですけど」
「私だってそんなこと分かってますよ！事情があったんです！」と逆ギレ
その後に
「お店の女の子はみんなグループLINEに入ってるから入ってください」というと

「事情があってグループLINEに入れない、だからオーナーと取り合えずLINEを交換したい」
と言われました。

その後も週４出勤と面接の時に言ってたのに週1しか出れないと言いだすので、そしたら時給は1800円になると言うと、笑いながら「私今日2500円にしてくださいって交渉しようと思っていたんですよ」と言われました。
そもそもお客さんも持ってない、お店に売上も作れない、週1出勤の時点でフル出勤している私より高いのはまず有り得ないです。
話が終わったあと彼女はオーナーに
「ママから色々言われて、やる気満々で今日来たのにもう無理かもしれない」と怒って愚痴っていたらしいです。

自分勝手な行動ばかり、反省しない、謝れない
そんな彼女とどうしても働けませんでした。

オーナーからママは正しいことをしてるし、間違ってないと思う。俺もママを信用している。
でもこれからはああいう変な人は真面目に話してもダメだから上手く使えるようになるといいね。と言われました。

確かにと思う部分もありますし、私ももっとはっきり言わないといけないと思いますが、そういう人を一瞬でも採用したことは正解なのでしょうか？人が足りないからといって。
遅刻や約束を破るのを繰り返す時点で私は落としたかったのですが、オーナーに女の子いないから落とさないでくれと言われ、落とせずにいました。
自分の思ってることをはっきり言えない、私はママに向いてないとかなと悩んでしまいます。自分の力不足に悔しく、泣いてしまいます。
皆さんならどうしますか？私はどうしたら正解だったのでしょうか？
助けてください。

Answer 1

「確かにと思う部分もありますし、私ももっとはっきり言わないといけないと思いますが、そういう人を一瞬でも採用したことは正解なのでしょうか？人が足りないからといって。」
↓
悩むところですよね。
他に良い人が来たら、即切るって感じかも知れませんね。

「遅刻や約束を破るのを繰り返す時点で私は落としたかったのですが、オーナーに女の子いないから落とさないでくれと言われ、落とせずにいました。」
↓
社会人としての常識がある人は、夜のお店では少数派なのかも？
真面目に働いてくれる人が、質問者様みたいな常識のある若い人は貴重な存在なのかも知れません。
だからオーナーは質問者様を信用しているのかも。

「皆さんならどうしますか？私はどうしたら正解だったのでしょうか？」
↓
私は質問者様がマトモだと思いますよ。
だからオーナーとの意見が合わない場合、転職もアリかも。
そもそも、遅刻や欠勤を繰り返したり、指示通りに行動していなくて困るのは現場です。
自分が現場を任されているのに、オーナーの意向に沿った経営をしていたら、自分が働きにくくなるだけ。
それをオーナーに説明してみたらどうでしょう。
もしご理解いただけなかったら、
自分と同じ考え方のオーナーの店を探して、そちらに移っても良いのかなと思います。
努力が報われる職場で精一杯働きたいですしね。

Answer 2

結論として、間違った行動はしていないし一般論で言えば全てあなたが正しいと思います。
ただ、その世界では正解じゃないってだけです。
これは教えて分かるものではなくて経験を積まないと分からないので、オーナー的にもふわっとしたアドバイスになって、結果モヤモヤしちゃうわけですね。
多分、質問者さんは今分岐点にいて、ここで吹っ切れるかどうかだと思います。
オーナーは吹っ切れたからとりあえず使うかという発想になってると思います。