投稿を見て頂き、ありがとうございます。 私は現在12週目になる妊婦です。 会社は正社員で働いています。 妊娠が分かっ…

Question

投稿を見て頂き、ありがとうございます。

私は現在12週目になる妊婦です。
会社は正社員で働いています。

妊娠が分かったのが8週目で、
悪阻が酷く水を飲んでも吐いてしまう状態が続いています。病院に相談し、定期的に
点滴を受けて生活しています。

会社は事情を説明し、お休み(有給)を
頂いて居ますが
上司に連絡したところ
｢社員としての自覚がない｣
｢いつになったら良くなるんだ？｣
などと言われました。

私自身も早く仕事に復帰したいですが
体調があまりにも悪いので
今も休みを頂いて迷惑をかけているのは
重々承知ですが、
正直、無理に復帰して周りに
もっと迷惑を掛けるのでは？などと
不安になっています。

上司には診断書を持って行きますか？と
言っても要らない、と言われました。

どうすれば良いのか分かりません。

どうか知恵を貸して頂けないでしょうか。

Answer 1

＞上司に連絡したところ
＞｢社員としての自覚がない｣
＞｢いつになったら良くなるんだ？｣
＞などと言われました。

誰が見てもあきらかなハラスメント行為で懲戒レベルの言動です。
その人にそれ以上何を言っても無駄ですので、
さらに上の上司もしくは社内相談窓口等へ直ちに相談・報告してください。
産休や育休はもちろん、有休休暇も労働者の権利で、何物にも阻害されることはありません。