18歳女性です。オープニングスタッフとしてカラオケ店でアルバイトを始めましたが、辞めたくて仕方がありません。理由は、

Question

18歳女性です。オープニングスタッフとしてカラオケ店でアルバイトを始めましたが、辞めたくて仕方がありません。理由は、・雇用契約書には労働6時間につき45分以上の休憩と書かれてあるが、店長が特別ルールと称して7時間以上働かないと休憩を取らせないようにしている
・同じ時期に入った人が研修を受けさせてもらっている中、私1人だけ「厨房の人数が多すぎるから」という理由でずっとティッシュ配りをさせられその１日はほとんど研修が受けられなかった
・初めての朝礼時に経営理念を暗唱しろと言われ（店長のミスで私は経営理念が書かれた紙を貰っていない）、それが唱えられないとこちらの主張も聞かずに怒られた
・怒られてパニックになり泣いた後、急に優しくなりみんなにチョコレート菓子を配ったが、私はチョコレートアレルギーで食べられなかった。これについては店長は私のアレルギーを知らないはずなのでしょうがないと思うが、よく聞く怒った後に優しくするモラハラの典型例に思えて怖かった
・高校生の女の子に対して１日10時間の労働を命じ（シフトでは労働5時間となっていた）、その子が出来ないことを伝えると怒り無理に引き留めて10時間労働させようとした
などです。今までに働いたバイトではこんなことは無く、働き始めて3日目ですがバイトに行くのが怖くなってしまい、辞めるつもりでいます。
そこで質問なのですが、
・直接話すのが精神的に苦痛で難しいのでLINEで辞めると送りたいが、送った後にシフトを入れられた場合無視しても良いか？
・制服は自宅で洗濯してレターパックで送って良いか？
・研修１日目，2日目はタイムカードの押し方を教えて貰えず3日目しか自分で押せていないので、もし前2日分の給料が支払われなかった場合どこに相談すれば良いか？
店長より上の人に相談したいと思い、相談窓口のようなところを調べてみたのですがどこに相談すれば良いのかわからなかったので、こちらで相談させてください。よろしくお願いします。

Answer 1

ひどい店長ですね。おそらく正論が通じない人だと思いますので、ネットで調べて勤務先の近くの労基署に申告したほうがいいように思います。
退職の意思表示は本来直接行うべきですが、諸事情を考えるとLINEでも仕方ないでしょう。
最後の給料の支払い期限とと支払方法を明記することを忘れないようにしてください。
制服はクリーニングに出して返したほうがいいように思います。
次の人がその制服を着ることを考えると、できるだけきれいな状態（洗濯すればきれいなはずだというのは、すべての人に受け入れられる考えではないと思います）で返却すべきだと思います。