今年の4月で社会人2年目になる20歳、転職を考えていますスーパーの惣菜で働いています

Question

今年の4月で社会人2年目になる20歳、転職を考えていますスーパーの惣菜で働いています朝7時前出勤です、人件費削減の為か人を入れてもらえず1人でフライと品出しの2ポジション、12時に後輩の子が休憩、わたしはそこから6つの発注をしながら売り場の減った商品の追加(フライ)と品出し、手作りの商品を2種類作るルールがありかなり手間と時間がかかります、発注は1時半までに全て送らないと行けません、13時頃後輩が休憩から戻ってくるのですが本来であれば追加を後輩にバトンタッチするのですが、後輩は自分の仕事をしてしまい交代してもらえず結局自分が休憩に行けるのは15時です、休憩に行けない日もありました、立ち仕事なので朝6時前に起きて朝7時から15時まで立ちっぱなしでかなりしんどいです、何度か後輩にこれお願いしてもいい？と頼んだことがあるのですが断られてしまいもう諦めました。

元々私の担当している発注は2つだけだったのですが長くいた人が辞めてしまいその人がやっていた発注が全て私に来ています、前までは1人2、3個とみんなで分けていたんですが今は私が全ての発注を任されています。

後輩の子は私の一個下の中国の子なのですが、土日休みで月一で三連休を取ります(スーパー業界で土日休みはありえないみたいです)ダメなわけじゃないのですが私は成人式の時やっと初めて三連休をいただけました、その子は社員なのですがアルバイト感覚なようで、私がなにか仕事をお願いしても私忙しいと言って断られてしまいます、仕事で年末年始の反省感想を書く機会あるのですが、私1日しかでてないから分からない、感想は無いなど言っていて、仕事中に優しく注意してもガン無視ですなんならこちらを向きもしないし、歩いて他の仕事をしに行ってしまいます。

上司についてなのですが、先程3連休の話をしましたが、3連休明け上司が4連休の為私は6連勤でした、でも上司が4連休が取ったなら私も取れるかもと思い忙しくないゴールデンウィークに取れないか聞いたところ知らないと言われてしまいました(先だから分からないと言うより都合が悪い方の言い方？でした)なので私も○○さん4連休してましたよね、私も取らせて貰えないですか、ときいたらお前3連休取っただろうがよと怒られてしまいました、遊びの為で休んだのではなく成人式のために休みました。6連勤明け１ヶ月の休みが足りておらず2連休だったのですが、なんであいつ2連休なの？と愚痴ってたみたいです、上司が作ったシフトなのに……
またお昼ご飯をたべてるとまたそんなの食べて太る、酷い顔、世間知らず、お前はちょろい女などと言われます、アルバイトさんや他の部署の人がいる前で「パ○活をやってる」「今日はどのパパとご飯なの？」と大きな声で言われます(パ○活はしてません)

あと上司に 彼女(上司の)と話してる時にお前の名前だすと不機嫌になる、忘年会にお前がいたから怒ってるなどと訳の分からない事を言われています完全にとばっちりです私何の関係もないのにそもそも40歳のおじさんになぜ私が気があると思ったのかも謎です。

あと常に人が足りないため社歴5年未満の全店舗合同の勉強会にも出席できていません、私が出てしまうと後輩の子が1人になってしまいます、そのため粗利や売上などの計算などがわかりません、ある程度は分かるのですが、大きい数ら難しい問題になってくると何も分かりません、それなのに粗利がーー売上がーー値引き額が酷いなどと言われてどうしたらいいかわかりません手作りの商品を2種類作るのも利益がどうとか言っていてそれでできたルールなのですが、正直朝の作業と発注、発注後の作業を入れるといっぱいいっぱいになってしまいます、仕事だからやっているのですがきついです

人間関係も仕事内容にも疲れてしまいました、でも私が甘えてしまっているだけなのかもしれないです、後輩、上司にもきちんと意見が言えないのも私が悪いです、社会人はこうゆうもので楽なことばかりじゃないのもわかってます、でもしんどいです転職を考えてもいいのでしょうか、甘えでしょうか

Answer 1

あなたは今とてもいい経験をしていると思いますよ
しんどいけど何だかんだと頑張って1日1日ちゃんと積み上げてますよね
そういう経験てね、今後あなたの人生においてまだまだ多くの困難を乗り切る時の糧になるんですよ。あの時の経験に比べればこれくらいどおって事ないって思える事が必ずあります。そういう意味で今あなたが堪えて毎日頑張っている事にはとても意味があります。そういう経験をしてる子として無い子では大きな差が生まれます。
それともう1つ。今あなたはとても理不尽な事を言われたりされたりしていますよね。それもねなんとか耐えて頑張ってるあなたは素晴らしいと思いますよ。
今の世の中幼少からの教育で理不尽というものを学ぶ機会って殆どないんですよ。やりたくない事はやらなくて良いという教育システムに変わってしまってますからね。でも社会に出た途端急に理不尽な事だらけな訳です。
なので近年は若い子に適応障害なんて心の病も頻発している訳です。
でもあなたは幸いにも何んとか理不尽な中でも頑張っていけている。
そういうあなたは今の社会に於いてとても貴重な存在と言えると思います。
そういう職場にずっといる事は勧めませんが上記に書いた苦しいけど頑張れる精神。理不尽でもなんとか耐えられる精神力がある程度身に付いたなと思えたら転職で良いと思います。

私は最初に就職したのが外食産業でした。毎日毎日10時に出勤して午前0時まで仕事の連続でした。新店なんかの時は朝9時から夜中1時まで。それが3ヵ月1度も休みなしで続いた事もありました。
そういう経験をするとその後に起こる多少のキツい仕事もどおって事なく感じられるようになりました。
おかげで遊暇もなく前の前の月の給料に手をつけずに済む生活が続き4年半で1千万の貯金が貯まりました(笑)

今のあなたの職場環境は決して良いとは思えません。
転職には賛成です。でもせっかくの絶妙な劣悪な環境をもう少し利用してあなたの力に変えておくというのも手かもしれません。
あなた自身で身に付いた！と思ったタイミングで転職で良いと私は思います。
でもくれぐれも体調には気を付けて下さいね。限界までやる必要はありません。
頑張って下さい。

Answer 2

上司が全て悪いで片付く話ですね。

自分も管理者の立場にあるので気をつけなければいけないなと思いました。

外国人労働者に期待しないでください。

Answer 3

友達いないの？
内容がもう仕事の愚痴になってない？

別にそれを否定しているわけでは無い
単に愚痴など普段吐き出せてる？

とりあえず
転職しちゃいな
履歴書もって面接うけてきな

Answer 4

今の状態だと体もメンタルもやられると思います。
しっかり惣菜部門の管理者、もしくは店長に今の状態を御相談された方が良いと思います。
店長に相談される際は、スマホのフリーのボイスレコーダーでやり取りを録音しておくのをおすすめ致します。
それでもどうにもならないようなら、本社の該当部署に相談して下さい。
それでもさらにダメなら、労働基準監督署に相談される、決して無理ならなず、有給取ってまずは心身をお休め下さい。