バイト先に変わった人がいてどう接していいのか分かりません。

Question

バイト先に変わった人がいてどう接していいのか分かりません。法律事務所でバイトをしています。
弁護士３人司法書士数人と正社員の事務員さん数人とバイトの私で、結構和気あいあいとした雰囲気で仕事をしていました。

が、６月に突然入社してきた女性がかなり変わっていて今までの和気あいあいとした雰囲気も崩れてしまいました…。
大先生(一番トップの弁護士さん)が友人から頼み込まれて雇ったそうです。

日本の音大に行けなくてドイツの音楽学校に留学していたそうなのですが、何かにつけ
「日本はダメ」
と言います。
社内では法律用語が飛び交っているのですが「そんな専門用語ばっかり使われてもわけわかんない」と怒ります。
「民法」「民事訴訟法」「判例」といった言葉も分からなくて、最初は仕方ないと思うのですが、丁寧に意味を教えても全くメモも取らないし理解する気がないみたいです。

仕事中はひたすら「ドイツがいかに素晴らしいか」を一人で喋りまくっていて、はっきり言って邪魔です…。
「なんで音楽関係じゃなく事務の仕事しているんですか？」
と聞くと、
「音楽はもう嫌なのよね。でも仕事したら出会いもあるかもしれないし」
と言っておられました。
「法律事務所っていうと弁護士がたくさんいるのかと思ってたけどみんな既婚だね。失敗した」
とはっきり言っておりました。
失敗したと思っているのなら早く辞めてくれ、と思うのですが。

物凄く忙しかった時に判例のコピーを頼んだのですが
「なんでバイトのあんたに指示されなきゃいけないの!?」
とキレられてびっくりしました。
私は一応法学部なのである程度の知識はあります。少なくともこの人よりは…。
ここで、司法書士の先生の一人が
「いい加減にちゃんと仕事して下さいよ」
と少し強いきつい口調で言ったら泣きながら何も言わずに早退しました。

その後その人の母親から
「会社でいじめに遭ってるって聞いたんですけど」
と怒鳴りこみ電話が掛って来て、事務所一同仰天しました。

ちなみに34歳で実家暮らしで家にお金も入れていないそうで、貯金の話になった時に「貯金なんかしない。給料お小遣いだからは全部使う」と言っていてびっくりしました。

皆この人の存在に疲れてきたので大先生に
「お願いだから何とかして下さい」
と皆で泣き付きました。
でも、労働法の関係上簡単に解雇するわけにもいかず
「就業規則完全無視しているので何とかならないですか」
と言ったですがあっちも弁護士雇ってもめまくると及び腰です。

何とかなりませんか…疲れました…

補足

ちなみにこの人は「きょうは体調が悪いので休みます」という電話を母親がして来たり「うちの娘は20歳から27歳までドイツにいたからまだ日本に慣れないんです！」と母親からの激怒電話がかかってきたりします。
0歳～19歳、28歳から34歳まで日本にいたら普通に日本の常識が分かると思うのですが…。

Answer 1

お仕事おつかれさまです。
人間関係も仕事のうちですが、相談内容（？）に唖然としました。

大先生の友人の頼みとなれば、よほどのことで採用されたのだと思います。
実際就業規則に違反していても、雇っておかなければならない、
縁故採用なのでしょう。

彼女（ドイツ）が変わることもないし、改心させる必要もありません。
彼女は、戦力にはならない。
いわば事務所にとっての『ゲスト』なのです。
仕事を覚える気がないならいづれ居心地悪くなり、ご自身で辞められますよ。

彼女（ドイツ）が何をしゃべっていても聞き流してください。ご自身のために。

Answer 2

そういう人います 外国に行ってた期間の方が短いのに 何か言うと私に嫉妬してるのねとなります

Answer 3

解雇は可能 事務仕事できない。仕事が遅い。協調性ない。就業規則守らない。精神疾患(34歳親暮らしでお金入れない給料おこずかい買い物症候群か)
経営者が知人(恩人)と思われ頭上がらない
裁判すれば先方はかならず負けます。
引き受ける弁護士いるかなみんなで経営者に団体交渉するしかありません
我慢するしかありません
私も経験あります振り回さるから仕事以外相手しない。常識通用しない。
ストレス溜るから上手く解消しないと精神疾患なるよ