保険料支払いについて

Question

保険料支払いについて毎月10日締めの翌月25日払いの職場で勤務しています。ですが、先月の締め日(10日)に体調を崩してからどんどん症状が悪化し、1ヶ月ほど休職していました(現在も休職中です)。
休職していた分の給与は発生しないため、会社から保険料の納付書を自宅に送付するから、保険料を納付して欲しいとのお話がありました。

自分の症状のことも考え、退職を検討していたのですが、今月の10日(9/10)までに退職の旨をお伝えすれば、保険料は支払わなくて良いのでしょうか？

無知で申し訳ございませんが、ご教授いただけますと幸いです。

Answer 1

法律通りの会社なら、8月分は9/25支給の給与から控除なので
会社に払います。

9/29までに退職すれば、9月分は発生しないので、10/25に
会社に払う必要はありません。

でも、国保保険料と国民年金保険料は、9月分が発生します。
保険料は月割計算なので、社保保険料とどっちが安いかを
考える必要があります。

9/25の保険料は払わざるを得ないですよ。

Answer 2

> 今月の10日(9/10)までに退職の旨をお伝えすれば、保険料は支払わなくて良いのでしょうか？

何の「保険料」かによります。
厚生年金と健康保険については、もし9/10で退職した場合、9月分以降の保険料は発生しませんが8月分までは発生します。ただし、あなたが20歳以上60歳未満なら、国民年金の保険料が9月分から発生します。(被扶養配偶者になった場合を除く)
75歳未満なら、市町村の国民健康保険の保険料が9月分から発生します。(親族の被扶養者になった場合を除く)
雇用保険については、無給の間は保険料は発生しません。

Answer 3

恐らく前月分の保険料なので、支払いが必要だと思います。