就活についての質問です。

Question

就活についての質問です。先日ある企業から内定をいただいたのですが、その企業の面接で嘘をつきました。内容はバイト先でかなり前からある取り組みを自分が考案したと言ってしまいました。嘘をついたことに後ろめたさを感じながら結果を待っていたところ採用通知が届きました。

このような場合、嘘はバレていないと考えて良いのでしょうか。
また、後々、内定式や入社後に嘘をついたことについて問い詰められることはあり得るのでしょうか。

補足

私が考案したと嘘をついた取り組みは私が働いていることがあり得ない10年以上前からあるものであり、そこで働いたことのある人であればすぐに嘘だと分かるはずです。また、HPを見ればすぐに嘘だと分かります。

Answer 1

私は上場メーカーの研究職（大学院卒）の新卒採用を担当しています（２次面接（※最終役員面接前）の主任面接官）。
ご懸念の件は、まず大丈夫です、バイトのガクチカはかなり盛ってるか、酷い場合はウソをついてると分かったうえで話を聞いていますので。
それに、バイト先で何を為したかは大して重要ではなく、その経験によって就活生自身が何を得て、就職後の仕事に対して得られた物をどう活かしていきたいかを聞くのが趣旨ですので、面接官は取り組み内容の真偽なんてイチイチ気にしてません。内定式や入社後に再確認されることもないでしょう。
ということで、何も気にしなくて問題ありません。

Answer 2

そのバイト先が内定先と直接関わる場合を除き特段気にする必要はありません。問い詰められることも0%に限りなく近いので肩の力を抜きましょう。

言い方は悪いですが、面接は内定貰った者勝ちです(個人の意見ですが)。
後ろめたい気持ちも分かりますが、後でお断りして後悔しても遅いのでこれからはできるだけ大事な場面で嘘をつかないよう教訓として活かせば良いと私は思いますよ。