研究していたのですが、別の分野Yについて研究する部署に配属されることになりました。 期待としては、分野Yの問題・課題に分野Xのツールを活用する流れが最近盛り上がっており、その分野の専門家が来たからやらせてみよう！という采配なのだと思います。 しかしなかなか研究テーマが決まらず、悪戦苦闘しています。会社全体でも部署単位でも、異分野間の交流・学際領域の重要性のようなものが叫ばれる割には、その部署はほとんど分野Yの内輪のような話ばかりで、分野Xではこんなことができて分野Yに応用できませんかね？と必死に話してみても、「うーんごめん、結局あんまりよく分からない笑」と門前払いされてしまいます。 もちろん大学院とは違い、お金を貰って研究をさせていただいているわけなので、だから不貞腐れるなどということはありませんし、全力で分野Xも分野Yも勉強しながら、両者の掛け算でできる研究を考えていく必要があるとは思うのですが、いかんせん放任主義の強い部署で、他の人は分野Yの話で盛り上がっているところに入っていけないのでもどかしいです。 2つの異なる分野を融合した研究って凄くキャッチーで新規性の高いものだと思うのですが、当然単純計算でインプットも倍いりますし、両者を深く理解する必要があるので難しさを痛感しています。ほとんど吐露ばかりで長くなってしまいましたが、学際領域でテーマを見つけるコツやアドバイスなどありましたら是非お聞きしたいです。
回答終了
社内で煙たがられることが多いのでしょうか？ 私の会社の研究職では、主に製品開発・製造技術・基礎研究などを担当しています。会社としては基礎研究も推進している方針なのですが、現場では基礎研究に取り組む人に対して、あまり良く思われていないような雰囲気があります。 私自身、製品開発と基礎研究の両方に携わりたいと思って入社しました。しかし、基礎研究に関する業務をしていると、「他に仕事ないの？」「暇そうで羨ましい」といったことを言われることがあります。 もちろん、基礎研究だけを優先して他の業務を疎かにしているわけではありません。製品開発や製造技術に関する担当業務は通常通り行っており、納期遅れなどもありません。勤務時間についても周囲と大きな差はなく、むしろ若干長いくらいです。 また、基礎研究のテーマについても、個人的な興味だけで勝手に進めているものではなく、会社の方針に沿った内容で、上司・上層部の承認を得たうえで取り組んでいます。 一方で、製品開発などと比べると、基礎研究は短期的・直接的な利益につながりにくいため、「今すぐ利益を生む仕事ではない」という見方をされやすいこと自体は理解できます。 そこで、メーカーなどで研究開発に携わっている方にお聞きしたいのですが、基礎研究担当者が社内で「暇そう」「利益に貢献していない」といった目で見られることは、他の会社でもよくあるのでしょうか？ また、基礎研究と製品開発の両方を経験された方がいらっしゃれば、社内での評価や扱われ方の違いについても教えていただけると嬉しいです。
学（マーチには負けてると思います）に在学中で欧州orシンガポールの大学院か東大院、京大院、東北大院への院進を考えています。国内か国外どちらが有利でしょうか、国外ならば博士まで進む可能性が高いです。仮に海外大学院に秋入学する場合、秋まで国内の大学院に通うメリットはあるでしょうか？学部の大学のレベルが大手研究職を目指すには物足りないので国内の有名大学院に入学したことが箔をつけることになりますか？ その他研究開発職に就くことにプラスになることがありましたら教えてください
タント）として働いています。 今の仕事を続けていく中で、将来的には研究職だけでなく、事務職や営業職など、別の職種にも挑戦してみたいと考えるようになりました。 ただ、今の仕事とは必要なスキルや経験が違うと思うので、今のうちから何を身につけておけば転職するときに役立つのか分かりません。 例えば、 ・ExcelやWordなどのPCスキル ・簿記などの資格 ・コミュニケーション能力 ・営業に必要なスキル ・ビジネスマナー など、どのようなことを勉強・経験しておくといいでしょうか？ また、研究職から事務職や営業職に転職した経験がある方がいれば、実際に「これを身につけておいてよかった」「逆にもっと早くやっておけばよかった」ということも教えていただきたいです。 まだ具体的にいつ転職するかは決めていませんが、将来の選択肢を増やすために今から準備しておきたいと思っています。 アドバイスよろしくお願いします。
新社会人です。会社はいわゆる大企業で上司・同期ともに優秀な人ばかりだと感じています。そのこと自体は学べる機会が多く大変恵まれてると感じています。 しかし私自身は大学・大学院と怠惰に過ごし単位を最低限取るだけの勉強しかせず専門知識もありません。またプログラミングスキルは0で英語もTOEIC500点台と相当低いです。同期は私を旧帝大卒であることから優秀だと言いますが実情がかけ離れておりギャップを感じています。また、同期や先輩に比べて勉強・研究に対するモチベーションも低いと感じています。 できるだけ周りと比べずやるべきことを努力しようと朝夜英単語をしたり業務の振り返りをしていますが自分がこの職場にいていいのかと不安になります。とりあえず少なくとも1年、長くて2年は仕事に精一杯取り組んだ上で研究職として生きていくか考え別職種への転職を検討しようと思っています。 甘えた意見・考え方だと思います。何かアドバイス頂けますと幸いです。またマインドを前向きにするアクションがあれば教えてください！
解決済み
大学に在学しています。就職データや先輩方の体験談などから海洋大の修士卒でも大手食品メーカーに進める確率は非常に高いとわかりましたが、多くの人が研究職以外の総合職等での採用（他大よりはマシなのかもしれない）であるということもわかりました。 研究職での採用にこだわるなら他大学院に進学した方が良いでしょうか？具体的な大学名と共に教えていただきたいです。 英語のスコアがあるので学費の目処がたてば海外大学院も考えています。
けるもんでしょうか？上記の他に関係なくともカゴメのことについて何かわかる人いれば教えて欲しいです。
万円、30代では約550万円と言われています。 また、全業界の全職種の平均年収が20代で約350万円、30代で約440万円なので、20代で約50万円、30代では約100万円もの差があります。 これは高い専門性が求められていることが要因と考えられています。
ば営業だと募集要項をクリアして応募できる案件が全国に10万件あるけど、研究職とかだと全国で2-3件しかない、みたいな事態になりがちなイメージ
2026年卒予定で、愛玩動物看護師国家資格を取得予定の大学生です。 私は大学で研究活動をしており、将来的には研究職に就きたいと考えていました。しかし、学部卒では研究職として企業に正社員採用されるのが難しいこともあり、「正社員型派遣」の研究職を扱う企業を複数受け、今年の4月頃に内定をいただきました。その後、内定承諾をし、内定式にも参加しました。 ところが、内定式以降に提示された就業エリアの希望との食い違いや、研修中の対応などに違和感を覚え、このまま就職すべきか迷うようになりました。現在、その企業の内定を辞退することも視野に入れて考えています。 そこで、以下の2つの進路のどちらを選ぶべきか、悩んでいます。 ① 正社員型派遣の研究職企業を改めて探し、再度エントリーする ② まずは愛玩動物看護師の資格を活かして動物病院で勤務し、将来的に研究職への気持ちが強ければ大学院進学を目指す どちらが良い選択だと思われますか？ 同じような経験をされた方や、業界に詳しい方のご意見を伺いたいです。どうぞよろしくお願いいたします。
1~10件 / 26,168件中
この条件の求人をもっと見る
1
続きを見る
2
3
答えが見つからない場合は、質問してみよう！
※Yahoo! JAPAN IDが必要です
オファーサービスについて詳しく
