給食委託業者に勤めて2年目の管理栄養士です。

Question

給食委託業者に勤めて2年目の管理栄養士です。私は2年目なので人が足りないところに入れられるので開始、終了時間、勤務時間もバラバラで、人手不足から残業、休日出勤が多くなり(5時から20時の次の日に5時から17時など)、生活習慣が乱れ、さらに残業で体力を奪われ、体調を崩してしまい、入院になりました。
給食委託会社は女社会なので職場の人間関係が最悪な時もありましたが、何度も辞めたいと思いましたが、その都度直接話し合い、どうにかしてきました。
本社の方へ入院の連絡をしましたが、ちゃんと治してから帰ってきてほしいとのことでしたが、勤務先に入院については電話で、その後の入院期間や仕事についてメールしたところ、返信がなかったので電話したところ、返信してないだけで見ており、発注などについて説明すると、はーい。と切られました。
同期にここまで残業している人はいないし、体力的にもキツかったので、残業減らして欲しいと伝えましたが、責任者には異動したら？辞めたら？と言われるので、これを機会に辞めようかとも思ったのですが、まだ2年目なので異動を言おうかと思っています。
残業たくさんしてお金欲しいという社員もいるらしいので、そういう方と私が代われば今の施設にも良いと思うのですが、異動もしない方がいいのでしょうか。

Answer 1

まず、辞めた方が良い職場かどうかという事で言えば、辞めた方が良い職場としか言えません。
調理関係はどこもブラックですが、その中でもかなり悪い方です。

この職場に固執する理由がなければ、転職した方があなたのためになります。

良くも悪くも、調理系の求人は多くありますから。