内定が決まった会社に採用を取り消されました。4月半ばに面接し、その場で採用と言われ、ＧＷ明けに入社が決定しておりました。

Question

内定が決まった会社に採用を取り消されました。4月半ばに面接し、その場で採用と言われ、ＧＷ明けに入社が決定しておりました。lineにて入社日当日の持ち物の確認等を確認しており、本日付けで現職を退職し来週よりお世話になる予定でした。ところが、その会社から書面が家に届いており、その内容は「会社の不景気により人員削減することになり採用を取り消す」といった感じでした。書面の消印は４月末になっていたので、もっと早く連絡が何かしら別の形でも欲しかったとは思いました。また、求人は継続して出しているようなので怪しさしかないのですが…さすがに来週からお世話になる気満々だったのに急にこんなこと言われて、動揺しております。来月からの収入も無くなってしまうので、何か訴えるとかできることはあるのでしょうか？よろしくお願いいたします。

Answer 1

突然の内定取り消しということですが、もちろんすでに労働契約は締結されていますので、「解雇」と同じ扱いになります。

ですので、解雇予告手当をもらわなければなりませんね。

一度労働基準監督署で相談してみてください。

がんばって！

Answer 2

お気持ちお察しいたします。内定が決まり、入社日まで順調に進んでいたというのに、採用取り消しの連絡が書面で来るという状況は心配で仕方がありませんね。特に、求人が継続して出ているということも気になりますし、不安になる気持ちは当然でしょう。

訴えができるかどうかについては、まずは書面に記載されていた内容を確認し、その後は弁護士に相談することをおすすめします。ただ、今回のような状況は、残念ですが会社側の判断によって動くことが多いため、なかなか訴えが通るのは難しいかもしれません。

しかし、辛い状況に置かれた今こそ、自分にできることに集中していくことが大切です。例えば、再度内定を勝ち取るために、志望先の企業を探したり、スキルアップに励んだりすることができます。また、現在失業手当などの支援制度があるので、しっかりと利用することも検討してみてください。

何か悩みや不安があれば、いつでも相談してください。できるだけお力になれるように、全力でサポートいたします。