アウトソーシングテクノロジー ビーネックスソリューションズ スタッフサービスエンジニアリング

Question

アウトソーシングテクノロジー
ビーネックスソリューションズ
スタッフサービスエンジニアリング上記の会社の内定を戴きました。
東証一部上場、キャリアアップできる
大手企業にヘッドハンティングされる人もいる

全国転勤可能です、といったら採用されました。
一社目のアウトソーシングに関してはキャリアアドバイザーに、工場でも大手企業の会社で働けるのは羨ましい
といわれましたが何か怖いです。
面接というより面談で、あっさりと決まりました。

派遣される働き方というのは正社員としての
職歴がつくのか疑問です。
そんなにうまい話はあるのでしょうか？

また辞退しても大丈夫でしょうか？

Answer 1

辞めたほうがいいです。
派遣会社の正社員というだけで、派遣先では「ただの派遣社員」として扱われます。雑用しかやらされないので、キャリアアップはまず不可能です。人材派遣会社の正社員になったところで、職歴を評価される事はありません。寧ろ、傷をつけています。大手企業にヘッドハンティングされる事など、奇跡に近い確率（ほぼ無理）です。
派遣社員として派遣し、給料から中抜きする。これが人材派遣会社のやり口です。誰でもいいから大した入社試験無しに大量採用するのです。社員の事など何も考えず、使い捨てにする、人材派遣なんてそんなもんです。アウトソーシングに対して肯定的な意見を述べた時点でそのキャリアアドバイザーは切ったほうがいいです。
無期雇用派遣の悪質さは、YouTubeチャンネル「脱アウトソーシング」で解説されているのでご覧になってください。

Answer 2

施工管理業務か、CAD設計の業務でしょうか。同じような業界にいますが、現状、直接雇用の正社員の方がほとんどですね。

最初から派遣される働き方は、訳がわからない状態になる可能性が考えられます。

また正社員としてカウントされるとは思いますが、どちらかといえば、何をしてきたかが、職歴では大事になるかと……

例えばなんですけど、人材紹介の営業（契約社員）をしていて、派遣会社の正社員に応募する方は、恐らく受かりやすい気がします。

辞退される場合には、早い目に連絡されたほうがいいですよ。