会社で経理を担当しており、税金やその他諸々の分からないことを担当の税理士に直接相談したところ、会社の社長に税理士に直接聞…

Question

会社で経理を担当しており、税金やその他諸々の分からないことを担当の税理士に直接相談したところ、会社の社長に税理士に直接聞くなんてありえないと解雇されました。前職でも経理業務で分からないことがあれば担当の社労士に直接電話またはメールで相談するという形でした。
他社で私よりも長く経理の仕事をしている人に聞いても直接、社労士や税理士とのやりとりは普通のことだと言われました。
社長の言い分は、事務員ごときが直接やりとりすることがおかしい、ありえない、常識がないとのことです。
聞く際には、経理知識のない社長または営業に私が全て説明した上で、社長または営業から税理士へ連絡入れるのが当たり前のことと言われました。
ちなみに担当の社労士はいません。
私が間違っているのでしょうか。

Answer 1

そんな会社があるのですね。

経理職に就いていた頃は税理士・監査法人が直接やりとりしていました。
他部署(営業や人事)と監査法人がやり取りするときには経理が仲を取り持っていました。

経理知識もない社長さん営業さんを間に挟んで伝言ゲームするのは間違いが起きそうだし非効率ですね…

Answer 2

その会社では貴方が間違っていたんでしょうね

その会社毎にやり方は違うものですから
やはりその会社の空気を読まなければなりません

その際社長が知識が有るのか無いのかは判断基準にはなりません

Answer 3

その会社では質問者さんが間違ってたので解雇されたんでしょうね。
税理士との契約内容や関係は会社それぞれで違います。会社の人に税理士に聞いていいのか確認せず、前職の当たり前を持ち込んで勝手に税理士に相談したなら質問者さんは非常識だと思います。
他社で長く経理やってる人はやり取りすることに問題がない会社なのか、その権限がある人なんでしょうね。
新しい会社に入ったのであれば、前の会社とか、他の会社の人とか言うのは止めた方がいいと思いますよ。

Answer 4

間違っていないと思いますけど
というかそのための経理・・・

以前の勤務先で専務がやらかして税務署来たことがありますが大事です