年次有給休暇に詳しい方、教えてください。 私は、週５日で、7時間契約のパートです。 勤続12年で、欠勤してなく勤めてるの…

Question

年次有給休暇に詳しい方、教えてください。
私は、週５日で、7時間契約のパートです。
勤続12年で、欠勤してなく勤めてるので、休暇20日毎年付与されてるみたいです‥。年次有給休暇は、期限があり、2年で失効ときいてます、ということは、2年前もわたしは、勤続6年以上で、フルタイムで働いて、２０日付与されてます、有給使わずに1年過ごしていたら、2年前の２０日分は失効ということなんですか？
働き方改革で、パートでも本人の申請なくても、1年間で５日消化は義務にされてますが、５日消化しても、15日分は無駄に失効ってことですよね？
今年、2月に、また２０日分付与されてます、なので、来年２月までに、２０日分、毎月分割消化しようと思うのですが‥考え方合ってますか？
最大、確か、40日しか、休暇持てないんですよね？去年は、40日から13日まで消化して、また今年、2月に２０日分付与されて、残が33日分です‥なので、来年２月までに２０日消化すれば損はしないということですか？
詳しい方教えてくださいお願い致します。

Answer 1

全てご認識通りですよ。
法定有効期限の2年より長く有給休暇有効期限を決めていたり、日数を多く付与している会社もありますが、ほとんどの企業では法定通りの2年ですね。

また、古い有給休暇から使うか、新しい有給休暇から使うかは会社ごとに就業規則で決められています。
新しい有給休暇から使う規則だと、翌年度に繰り越される日数は少なくなります。

有給休暇は勤務予定の日に取得するので、業務量が多いとなかなか消化するのは難しいですね。
私の職場でも、勤続年数が長いパートは、扶養内外問わず消化しきっている人は少ないです。