退職の希望を上司に伝えるタイミングについて教えてください。 私は看護師で、以前務めていた病院を退職し、2つ目の病院…

Question

退職の希望を上司に伝えるタイミングについて教えてください。

私は看護師で、以前務めていた病院を退職し、2つ目の病院で働き始めて半年が経ちました。最近になって、やりたい看護が見えてきた感じで、また勤め先を変えたいと思うようになりました。
そこで、退職の希望を上司に伝えるタイミングについて迷っています。
常識の範囲として、退職したい時期の3ヶ月前には伝えるべきだということはわかっています。
しかし、再就職先の就職試験を受けて、合格してから伝えてもよいものか、試験を受ける前に伝えるべきなのか、どちらがよいのでしょうか。
ずるい考えかもしれませんが、私としては、試験が合格してから伝えたほうが、安心なような気がしています。
たとえば、退職の希望をなかなか受けてもらえない場合もあるので、再就職先の合格が決まっていれば、退職の希望も通りやすいのではないかということや、試験に合格できなかった場合に、現在の職場で続けて働くことができるという点です。（本当にずるい考えですが・・・）

ちなみに、再就職先の試験は、来年度の新採用試験で、今の時期から随時行っており、合否の結果は試験後1週間程度で連絡してくれるそうです。
退職するのは遅くても来年の3月でも間に合いますが、準備なども含めて、できれば今年いっぱいくらいで退職したいと思っています。

どなたか、ご回答をいただけるとうれしいです。

Answer 1

転職経験者です。
退職の意思を伝えるのは、病院の規定で決まっていると思うので、規定の内容を確認した方が良いと思います。

私は既に扶養家族がいたので、転職先を決めてから、上司に伝えました。

直属の上司には嫌な顔をされ、残った有給休暇を消化した後最後にもう一度顔を出せとも言われましたが、
関西から関東の会社への転職でその時は既に転居した後になるので、元上司の言葉も無視して行きませんでした。

辞める直前の直属の上司は既に定年退職しているはずですし、
その人以外の元同僚や元上司とは連絡をとれる関係でわだかまりもありません。

元々田舎に帰ろうと思って転職しましたが、そのうちにと思っているうちに・・未だに田舎には帰ってません。
ただその時の自分の行動がずるかったとは思っていません。