工場勤務 19歳です。 三交代制の夜勤をやっています。 夜勤を辞めたいです。 昼間は寝れているのですが、色々理由が…

Question

工場勤務 19歳です。

三交代制の夜勤をやっています。

夜勤を辞めたいです。

昼間は寝れているのですが、色々理由がありますが半年ほどやり長く続けないような気がしてやめようかなって思ってます。そこで質問なのですが、上司に夜勤を辞めたいと伝えた場合、他の部署に配属してもらうことは可能でしょうか？
また、高卒、工場勤務なので年収が少ないです無理してでもやった方がいいのでしょうか？
また、三交代制のため各班にリーダー、サブリーダーがいます。その上に班長、班長代理というようになっているのですが、リーダー、サブリーダーになっても手当は出ません。その上やるとしたら5、6年後と言われました。
リーダー、サブリーダーまで夜勤があり、班長代理からは手当がありその代わり夜勤がありません。
班長代理はリーダーからおそらく選ばれるので、夜勤がなくなるとしたら早くても10年後くらいかなって思ってます。
そうなると自分は続けられる気がしないし、仕事覚えが悪いので、リーダー、班長代理とどんどん上がっていける気がしません。
そうなるともっと夜勤の年数が長くなるのではないかって思ってしまいます。
やはり歳を取れば取るだけきついですよね？

半年ほど仕事をして、いきなり夜勤の無い部署に移動させて欲しいというのは大変迷惑だと思いますし、現実的に無理な気がして言えないままです。

また冬のボーナスの時に夜勤はやっていけそうか聞かれて、その時は出来ますと言ってしまいました。

同じような経験があるかたどうすればいいか教えてください。

補足

皆さんならどうしますか？

Answer 1

夜勤どうしても嫌なら主張したら良いです。
しかし、夜勤我慢して別の利益を得るのも手です