自分の会社を訴えるのってどうやるんですか？

Question

自分の会社を訴えるのってどうやるんですか？ふと気になったんですが、
よく給与関係や左遷などで「不当」として訴えた、とかってありますよね？
その会社に在籍している場合には、
一度会社に掛け合ってダメだった場合に個人で弁護士かだれかと
連絡をとって訴えるんですか？
それとも会社の労働組合のようなところに協力してもらうんですか？

補足

やっぱり訴えるって具体的に行動する人はきっとそんなにいないから
よくわからないですよね

Answer 1

会社の労働組合なんかに、相談してもそれで不正が改善されるのってとても稀なのではないでしょうか？？

自分の会社訴えるのなら（どんな理由かにもよるし、自分がどの役職にいるかっていうところってあると思いますが・・・。）、まずは、自分の直属の上司に言う。それでもだめなら、その上の上司に言う、それでもだめなら代表取締役。

それでも、会社自体で、不正を隠そうとするのなら外部機関（労働基準監督署、労働局、警察署、検察庁）頼みにどうしてもなっちゃいますよねえ・・。

まあ、私の場合は給料明細にミス（ありえないような・・・）があって、会社にいっても無駄だったので、労働基準監督署に告発しましたけど。

Answer 2

労働問題に詳しい弁護士等に
相談し、団体交渉とか、
労働局の相談センターとか利用しているのでは。
会社側の対応に誠意が見られない場合、
司法の場に持ち込んで白黒つけるのでは・・・