フルタイムパートから扶養範囲内パートへ転職しようか悩んでいます。（愚痴ありすみません）

Question

フルタイムパートから扶養範囲内パートへ転職しようか悩んでいます。（愚痴ありすみません）現在、9時から17時までの勤務で一年半位働いています。以前は扶養範囲内の午前パートでした。子供2人も中学生になり、思い切ってフルタイムに転職しましたが、余りの時間の無さに疲れ切ってしまいました。
自分の浅慮さも原因ではありますが、17時に職場を出て帰宅し、塾や習い事がほぼ毎日19時と19時30分からある為、18時までに夕飯を作り送迎、下の子の迎えが20時30なのでその合間に洗濯や片付け、翌日の夕飯などの買い物（帰宅しすぐ夕飯を作らねば間に合わない為、買い物して帰ると言う選択肢はありません）。
上の子は22時まで塾の為、主人が迎えに行ってくれますが、主人も基本的に退社が21時過ぎが普通の激務。なのに帰宅せず、会社で時間まで待ち迎えに行ってくれている状態です。疲れ切っていて、仕事が終わったら早く帰りたい筈なのに私が大変だからとやってくれています。が、ここの所やはり疲れが溜まってきている様子で心配です。
現在の職場で契約更新のたびに面談があるのですが、一度時短をお願いした所、今から契約書作り直すのは...と微妙な顔をされ、例えば16時に帰りたかったら早退してくれていいから、という話をされました。ですが毎日となると、周りの目もありますし、私の業務の一環にレジ締めがあるのですが、毎日誰かに任せなければならなくなり、それもそれで心苦しい感じです。なので契約自体を変更お願いしたかったのですが、あまり好意的には取られなかった印象です。しかも一人時短の方が既にいるので、これ以上時短は増やしたくない印象を受けました。
上記の通り諸々あり、扶養範囲内への転職活動をしようかと悩んでいます。
同じように転職された方などの体験談やアドバイスを頂けるとありがたいです。
よろしくお願いいたします。

Answer 1

毎日、７時間労働お疲れ様です。

時間無いですよね。送り迎えが無い日も余裕があるかと言うとそうでもないんですよね。５時までってのが辛いんです。

だけど、時短すると単純にお金が足りなくなります。

そして、子供はいつまでも子供じゃないのと何なら今からお金が物凄く掛かります。頑張り所と思い頑張った方が良いのでは？と思いました。私は結局、半年で元に戻させて貰いましたもん笑

参考にならないかもしれませんが、私の場合だと月２回だけ、どの日でも良いから３時までにして欲しいとお願いしました。たったそれだけですが楽になりました。