出産手当金について教えていただきたいです。 12月から産休に入る予定ですが、出産手当金の算出に関係があるのは今年の4.…

Question

出産手当金について教えていただきたいです。

12月から産休に入る予定ですが、出産手当金の算出に関係があるのは今年の4.5.6月の給与という認識であっていますか？給与は15日締めの25日支給です。
そうすると、3/16-4/15、4/16-5/15、5/16-6/15分でもらった給与が参考になるということになりますか？

つわりで6/2から6月いっぱいは欠勤しており
5/16-6/15の間で出勤した日は11日間。有給を2.5日取りました。日数的に4.5月の給与だけが関係してきますでしょうか？

色々調べてもはっきりわからず、基礎知識もないのでまとまりなくたくさん質問してしまって申し訳ありませんが、
よろしくお願いいたします。

Answer 1

手当金の給付開始日以前の12カ月間支給された残業代や手当を含めた給与の平均額（標準報酬月額）を30日で割って計算します。

Answer 2

いいえ。
合っていません。

給与ではないです。
標準報酬月額です。

2022年1月～2022年12月の各月の標準報酬月額の平均です。

2022年1月～2022年12月の各月の標準報酬月額の平均とは

2022年1月標準報酬月額
2022年2月標準報酬月額
2022年3月標準報酬月額
2022年4月標準報酬月額
2022年5月標準報酬月額
2022年6月標準報酬月額
2022年7月標準報酬月額
2022年8月標準報酬月額
2022年9月標準報酬月額
2022年10月標準報酬月額
2022年11月標準報酬月額
2022年12月標準報酬月額

の平均です。

健康保険料が分かれば、標準報酬月額が分かります。

保険者はどこですか？
資格取得日はいつですか？
翌月徴収ですか？当月徴収ですか？
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＞手当金の給付開始日以前の12カ月間支給された残業代や手当を含めた給与の平均額（標準報酬月額）を30日で割って計算します。

給与の平均額＝標準報酬月額 ではないです。