25歳SESエンジニアです。

Question

25歳SESエンジニアです。客先が休みになって自社に相談したら「有休で取れ」と言われたので「客先の他の休みの日で有休を使い果たしました」と言ったら欠勤にさせられ、次からは二度とこのような事がないようにという旨を吐き捨てられました。

「？？？」という文字が頭の上に並んで仕方がないのですが私が悪いのでしょうか？

年末年始や夏季休暇など客先と自社の休暇に差分が出た場合は有休で埋めるように就業規則に書かれてますし、客先の休みに合わせて使ったら無くなっただけなのですが。

Answer 1

通常、常駐先ではなく所属会社の雇用規約、就労規則に則って勤務すべきではありますが、客先常駐はこういう問題は必ず出るので、時と場合によって会社が融通効かせてくれないと思うように働けないですよね。

しかも、コロナ禍で世の中の状況もコロコロと変わっていくのに、こんなことでお叱りを受けるようじゃその会社に所属している意味は無いような気がしますが。

たとえ、自己都合で有給を全て消化したとしても、客先が休みなら誰にも迷惑かからない欠勤のはずなので、厳しく注意されるのは筋違いです。
今すぐ転職を考えたほうがいいと思います。

Answer 2

あなたは悪くありません。
それ違法だからさっさと労働基準監督署に相談しなさい、です。