ご相談があります。 私は現在大学2年生です。 7月あたまから新しくオープンした、ガールズバーよりのスナックで…

Question

ご相談があります。

私は現在大学2年生です。

7月あたまから新しくオープンした、ガールズバーよりのスナックでバイトを始めました。(実際ほぼガールズバー)オープンしたばかりで女の子が足りないから来てみない？という友達からのお誘いで気になったので、オープン日と夏休み期間中だけという条件で始めました。これはもともとバイトをしていて、かけもちはキツいと思ったからです。ママさんはとても良い人だし、お客さんも良い人しかいないと言われ、とりあえず始めてみようという感じです。

私も最初ママにとても良い印象を受けました。めちゃくちゃギャルだけど、スタッフの女の子たちにとても優しいように思います。それに「こういう若い子は自分の子のように思うから、可哀想で所得は出さないのよ〜。わたし会計士と友達だから、そこは安心してね！」と言います。これっていわゆる脱税かな…と思いましたが、夜のお仕事はそれが当たり前と聞いたので特に何も言いませんでした。

そしてそのママなんですが、最近私への態度が他の子と全然違うように感じます。まだ新人だからかな？と思っていましたが、私の友達はお気に入りらしく毎日べた褒めです。私の扱いが明らかに違います。このあいだは女の子が足りないからという理由で1週間まるまる出勤させられました。「明日も出られるでしょ？」「若いし、お金ないんでしょ？稼がなきゃね」「週末は絶対出てね〜」といった感じです。
このバイトはもう1つのバイト・サークル・学校・課題があるため週２回の出勤をお願いしたはずでしたが、無理やりに毎日出勤させられました。さすがに、他のスタッフの女の子が「大丈夫？」「またいるし！無理するなよ!!」と心配の声をかけてくれるのですが、肝心のママは気にしようともしません。私の友達は週２回のみの出勤です。理由はサークルとかけ持ちバイトがあるからです。同じ境遇なのに､､､
朝の2時に帰宅するため、その日の授業に支障をきたすし、課題も出せない日が続いてしまいます。当然サークルも参加できません。また、テスト週間でこの週は出れませんと先に伝えてあるのに「急なんだけど今日出れない？12時まででいいから！」と言ってきたりもします。私をなんだと思っているのでしょう。
正直不慣れな私に連勤はつらく、ストレスでかなり体に負担がかかり、最終的には体調をくずしてしまいました。

それに最近、「後期は実習とかあるからそんなに出れない感じ？」と聞いてきます。あれ？と思い「夏休み期間中だけというお話だったんですが、、、」と話したら、「え？何、どゆこと？聞いてないんだけど」と言われました。必死に説明したのですが、「それはダメ」「今まで所得なしにしてた分をつけて申告する。それは困るでしょ？」「あんたの代わりの女の子連れてこないと辞めれない」「あんたのためのドレスも注文したのに」と言われ脅されます。

最終的に正直に精神的に辛いですと伝え、なんとか1ヶ月後に辞める話に持っていったんですが、「まぁ、わたしも考えるからあんたももう1回考えてみて」と言われ、また同じことが起きそうな予感がします。
それに「長く続けるんだったら所得つけないけど、辞めるってなったら今までの分つくからね。このあと辞めるまでは、時給減らして所得つけるから」と言われました。もう1つのバイトと合わせると平気で扶養控除対象外となってしまうので、相当困ります。所得つけられないしラッキーと簡単にバイトを始めてしまった自分が愚かですが、「所得つけないって言ってたのに､､」「そもそも夏休み期間中だけの約束だったのに､､」と恨みが募りとても悔しいです。

今後バイトを辞める日が近づくにつれまた同じことが起きそうです。そうなった場合どう対処すればよいのでしょうか､､､。
頭の良い皆さまどうか私に力をお貸しください。

長文失礼いたしました。

Answer 1

やめるしかない
いきなりプツッンです
経営者の口車に乗らない
体壊すし
コロナも怖い

Answer 2

アルバイトはいつでもやめられます。ですからそんな仕事さっさとやめてください。

そもそも、ちゃんとした給与として払っていないのは脱税です。いままでの分も申告する、と言われたら、”それが正しいことなのですからしてください”でいいです（それを言われて困るのは相手ですしね）。
あなたがいくらもらったのか知りませんが、そのお金を申告しないのだって脱税ですよ（あなたの側が）

Answer 3

そういう時は親を頼りましょう。
嘘も方便で「娘が体調を崩しました。急な話でご迷惑おかけして申し訳ありませんが、医師からも休養を取るよう言われているのでやめさせていただきます」とでも言ってもらうとか。
主さんでは相手は脅せばどうにかなるとなめられているので、まともに対応してもらちがあかないでしょう。
所得の件に関してはどう対応されるかわかりませんが、元々は申告しなければならないものですから諦めてください。夏休みだけという話だったのであれば出勤日数も大したことないでしょうから、今後のバイトで調整すれば不要も外れずに済む方法もあるのではないでしょうか？

Answer 4

大丈夫です。
辞めた子に嫌がらせするためにいちいちそんなことしません。
もう普通に 二度と行きません でいいですよ。