解決済み
面接の際の採用フラグと不採用フラグって直感的なやつですかね?転職希望で、色々アドバイスいただけたらと思います。
面接官からみて ほしい人材だと、給与や待遇面の話や食堂の使い方を教えるけど 不採用の人材だと、最低限の話しか聞かないなど…と教えていただけたらと思います
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それは面接官の立場から言ってでしょうか。 フラグというか、面接は自身のプレゼンの場です。 自分を売り込めて、この人を採用したい!と思われた人が内定をいただけるのです。
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