看護師ですが、師長からパワハラを受けています。

Question

看護師ですが、師長からパワハラを受けています。総合病院の看護師として１３年目になりますが、今は子育て中ということもあり時短での勤務をしています。時短といっても業務内容はみんなと変わらずいかに時間内に業務を終わらせるか…日によっては残業することもあります。
時短でも新人指導もしています。
ただ私は、まだ子供が小さく家庭の事情もあり夜勤ができません。土日も休みにさせてもらっています。
そのこと快く思わない師長は、ことあるごとに私に「夜勤いつからできるの？いつ？いつ？いつなの？」と夜勤を強要してきます。それだけならまだしも、「〇〇さんのこと無視してるでしょ」と言いがかりをつけてきて詰め所の中で「無視して、影でコソコソ言うのは、モラハラよ」と怒鳴られました。反論しても「いや無視してたよ。会話してる？コミュニケーションがんばってとらないと」と言いがかりをつけられました。

別にコソコソ悪口を言っているつもりもありませんし、仕事をサボって私語をするおばさんナースが好き勝手するので私は淡々と仕事をこなしていただけです。それなのに一方の話だけを聞いて一方的に攻撃をしてきた師長さんもパワハラじゃないかなと思いますがいかがでしょうか？
こういう場合、何も気にせず明るく仕事をこなす方がいいでしょうか？それとも少し落ち込んでるふうに仕事をしたらいいものでしょう…

Answer 1

子育てしながらの仕事は大変ですよね。

部署変えは希望できませんか？

あなたの職種ならば良い条件で働けるかと
思います。

環境かえられるのならばそれをすすめます。

イライラして帰宅。家事。育児。
それはしんどい。

他人は変えられないのでね。

自分の視点を変えるか、環境変えるしかないのでは？