回答終了
「同じ会社同じポジションへの応募がある場合、どちらのことも推薦するのでしょうか?」 ↓ はい、二人とも公平に推薦します。 で、書類選考に受かった人に、心血を注ぎます。 選考に落ちた人には、また別の求人を案内します。
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よくあるケースですね。 キャリアアドバイザーは求人のある企業を質問者様のような登録者に複数紹介しますが、他の登録者にも当然同じようにします。 同時期に同じ企業を希望する登録者が複数いれば、結果として複数推薦は生じます。さらに付き合いの深い企業だと、おそらく数名の応募者が出るように転職エージェント側で積極的に調整をしてると思います。 なお建て前は『1社に付き1人しか紹介せず、その合否を待って次の紹介を行っている』と言うはずですが、そんなことしてると企業の採用タイミングが大きく遅れるし、転職エージェントも成約料が入手できないので、現実的には複数提案して1名選んでもらってることの方が多いと思います。 (ちなみにうちの会社は中途を雇う側ですが、1人の中途キャリア採用の時に転職エージェントより短期間(2-3週間)のうちに3-4人の紹介が来ます。) これだけ書くと、転職エージェントが悪いようですが、応募者側も転職エージェントと複数掛け持ちしたり、エージェント中抜きで紹介企業と契約したりする人もいるので、総じて言えばどっちもどっちだと思います。
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